企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-07-20 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 往是那些做不好工作的人。他們指責別人其實是因為他們對自己不滿。這種指責和抱怨讓他們喪失主動性并且容易焦慮，甚至非常害怕做錯事。誠實始終是一種美德。如果同事犯了錯卻坦誠地承認了錯誤，自己并不會太在意他的過失，而且會盡力幫助他渡過難關(guān)。 樂觀、自信、謙虛 樂觀、自信的同事充滿著吸引力，人們都愿意接近他。在這樣的同事身上能感受到一種工作的激情，讓人很容易受到這種良好情緒的感染，從而變得樂觀、自信起來。而怨天尤人、消極悲觀的同事往往不受人歡迎。偶爾的一兩聲嘆息當然沒什么大不了，但長此以往，就會給周圍的人帶來無形的壓力。另外，越是好職工就越謙虛，他們并不會因為自己的能干而自大，他們懂得從別人身上吸取長處來充實自己。當在工作中遇困難或有不明白的地方，他們會謙虛地向同事請教。樂觀、自信、謙虛是好職工不可缺少的優(yōu)點。 珍視信用 信譽是一個人擁有的寶貴財富，是通往成功之門的鑰匙。一個具有良好信譽的人，就會在社會交往中處于有利地位。領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的信任以及同事之間的信任，都在于真誠的日積月累。要取得別人的信任，就要做到誠實守信。四、職業(yè)道德的內(nèi)容（簡要講解） （一） 文明禮貌：是人們在職業(yè)實踐中長期修養(yǎng)的結(jié)果；是從業(yè)人員基本素質(zhì)；是塑造企業(yè)形象的需要。文明禮貌的基本內(nèi)容和具體要求：儀表——端莊 舉止——得體 語言——規(guī)范 表情——待人熱情文明禮貌守則（打一外國地名）雅典然后通過講一個笑話，說明我們要嚴格要求自己的儀表，并且部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。（二）立足本職、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)的含義愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作；敬業(yè)就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)的具體要求：樹立職業(yè)理想 強化職業(yè)責任 提高職業(yè)技能 。在荷蘭,一個初中剛畢業(yè)的青年農(nóng)民在一個小鎮(zhèn)找到了門衛(wèi)工作,他沒有悠閑,而是選擇了打磨鏡片,技藝超過了專業(yè)水平,磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)比專業(yè)人士都高,借助他磨的鏡片,他終于發(fā)現(xiàn)
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