企業(yè)新員工職業(yè)化素質(zhì)打造(編輯修改稿)
2024-10-25 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 點(diǎn)引用世界五百?gòu)?qiáng)的CEO對(duì)執(zhí)行力的衡量執(zhí)行力的全面解釋經(jīng)典案例來(lái)論證執(zhí)行力的概念第三篇：打造職業(yè)化員工打造職業(yè)化員工——企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石企業(yè)只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)，而盤活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化員工。——海爾總裁 張瑞敏一、職業(yè)化塑造與職業(yè)心態(tài)職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)（標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化）職業(yè)人的角色定位職業(yè)化的關(guān)鍵職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成職業(yè)化員工的必備修養(yǎng)二、目標(biāo)設(shè)定與問(wèn)題解決設(shè)定目標(biāo)，管理自我有效目標(biāo)的特征（SMART）游戲活動(dòng)：“摔雞蛋”的啟發(fā)如何制訂有效目標(biāo)？練習(xí)與實(shí)踐：目標(biāo)計(jì)劃書的分享與應(yīng)用如何解決目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中的問(wèn)題？三、時(shí)間管理與工作效率提升浪費(fèi)時(shí)間的因素有效利用時(shí)間的兩個(gè)基本思路（帕雷多定律、第二象限工作法）學(xué)會(huì)“挑挑揀揀”地工作設(shè)定優(yōu)先順序?qū)嵺`與練習(xí)四、有效溝通對(duì)有效溝通的認(rèn)知小組研討：溝通不良的幾大病根實(shí)現(xiàn)有效溝通的我八大要點(diǎn) 1）雙向性是有效溝通的基本保證 2）溝通方式的明確性 3）談行為不談個(gè)性 4）具有同理心 5）寬容 6）運(yùn)用贊美 7）保持理性 8）積極聆聽(tīng)五、人際關(guān)系的建立認(rèn)識(shí)人的差異企業(yè)需要什么樣的人際關(guān)系？建立良好人際關(guān)系的提示與上級(jí)工作配合的要點(diǎn)如何在集體中生活六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)的核心概念團(tuán)隊(duì)需要什么樣的成員？?jī)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征小組討論：如何達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信任？第四篇：打造團(tuán)隊(duì)職業(yè)化職業(yè)化解決了企業(yè)由上到下最重要但易忽視、最常出現(xiàn)但久拖不決的難題，是企業(yè)和個(gè)人可持續(xù)成長(zhǎng)的有效工具！職業(yè)化是樹立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的萬(wàn)有引力，企業(yè)和個(gè)人建立長(zhǎng)青品牌的高效法則！職業(yè)化是成功的代名詞，千萬(wàn)中外風(fēng)云人物和企業(yè)財(cái)團(tuán)都在運(yùn)用職業(yè)化，成為它最直接的受益者，它已經(jīng)在世界范圍內(nèi)折射出無(wú)可比擬的價(jià)值！贏在執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、有效溝通、企業(yè)變革與文化、管理者的情商EQ、職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤、如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人...《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)基業(yè)長(zhǎng)青的源動(dòng)力》內(nèi)容提要：職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德檢討：職業(yè)化必須與企業(yè)的“核心文化”有關(guān)我們應(yīng)該從別人的角度去觀察自己的“不專業(yè)”思考：目前很多公司的經(jīng)理人與員工都不太職業(yè)化，原因是什么？日常消費(fèi)中哪些地方讓我們感覺(jué)很不專業(yè)？ VCD2職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子”企業(yè)要有首席知識(shí)官（CKO），提高企業(yè)工作技能的成功流程借鑒（IBM）賣點(diǎn)→買點(diǎn)賣東西給客戶→幫客戶買東西檢討：每一個(gè)公司的部門或崗位都要有必須具備的“能力（技術(shù)）”Marketing不同于Sales，無(wú)論程度、范圍、立場(chǎng)，我們要做“顧問(wèn)式銷售”思考：客戶為什么對(duì)賣方總沒(méi)有安全感？他怕[1][2]什么？有什么辦法讓客戶相信你售后還找得著？補(bǔ)充：要做別人的“顧問(wèn)”，自己先要有很好的“創(chuàng)意”幫客戶“買”東西，指的是什么？VCD3職業(yè)化的工作形象就是“看起來(lái)像那一行的人”職業(yè)化的工作形象包括公司、個(gè)人兩個(gè)層次公司職業(yè)形象要做到統(tǒng)一、簡(jiǎn)化與標(biāo)準(zhǔn)、精致個(gè)人則包括衣著和談吐、準(zhǔn)備資料完整與精細(xì)??檢討：公司——CIS不只要區(qū)隔你與其他競(jìng)爭(zhēng)者，還要區(qū)隔你的專業(yè)檔次。個(gè)人——你腦中的“樂(lè)團(tuán)指揮”或“海軍少將艦長(zhǎng)”什么樣子？思考：“醫(yī)生”、“警察”、“教師”與“出租車司機(jī)”哪些方面形象不好？我們的企業(yè)和員
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