日化企業(yè)員工職業(yè)化的塑造(編輯修改稿)
2025-02-10 17:20 本頁面
【文章內容簡介】 既能勇往直前，有能為他人著想 一起把蛋糕做大 只有雙贏才能有持久的人際關系 避免成為 “ 植物人 ” 的第一個問題 ?我在團隊中存在的價值是什么？ 切記：不要問公司能為你做什么， 問問你能為公司做些什么？ 避免成為 “ 植物人 ” 的第二個問題 ?錢以外的工作動力是什么？ 切記：要么享受工作、 要么忍受工作！ 避免成為 “ 植物人 ” 的第三個問題 ?什么可以成為我下一步的目標？ 切記：知道自己要去哪里， 才有可能到達那里。 避免成為 “ 植物人 ” 的第四個問題 ?為了到達目標我必須進行哪些準備？ 切記：大舍大得、小舍小得 做人最怕舍不得！ 避免成為 “ 植物人 ” 的第五個問題 ?一旦出現(xiàn)任何問題我該怎么辦？ 切記：永遠把焦點放在： 我該怎么做， 而不是別人該怎么做！ 態(tài)度管理 態(tài)度比技能更重要 態(tài)度（情緒）管理的目標 雇傭軍 志愿軍 令人驚訝的結果 觀念態(tài)度 專業(yè)技能 成功因素 85% 15% 學校教育 10% 90% 職業(yè)化態(tài)度 ?創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作 ?積極心態(tài)：熱忱的工作 ?游戲心態(tài)：快樂的工作 創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么？ o 把工作當成經營自己、經營品牌的通道 o 以經營者的立場 看待問題、面對壓力、承擔責任 … 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？ o 讓你更快的脫穎而出 o 讓你獲得更多獎賞 o 讓你更輕松、更快樂
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