通威集團績效考核指標體系手冊-資料下載頁

【總結(jié)】通威集團有限公司績效考核指標體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日目錄一、原料部績效考核指標 1原料部經(jīng)理績效考核指標 1原料部經(jīng)理助理績效考核指標 3原料部進出口業(yè)務(wù)崗位績效考核指標 5二、技術(shù)中心績效考核指標 7技術(shù)中心研究所所長績效考核指標 7技術(shù)中心研究員績效考核指標(研究) 9技術(shù)中心研究員績效

2025-06-29 18:03

某集團員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預(yù)算相掛勾，有明確的量化指標為依據(jù)；每個部門每個員工都要為公司的利潤實現(xiàn)作出貢獻；指標類別：銷售收入指標；費用指標：銷售費用、市場費用、管理費用、財務(wù)費用；成本制標：生產(chǎn)成本、制造成本、材料成本、銷售成本；營業(yè)利潤指標；稅前利潤；稅后利潤；凈資產(chǎn)收益率。二、績效考核必須要日清月結(jié)：天天看預(yù)算、周周對預(yù)算、月月評預(yù)算、季季調(diào)預(yù)算、年年清預(yù)算；來

2025-04-19 04:16

某旅游集團績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】南召蓮花溫泉旅游集團2011年度績效考核實施方案（討論稿）：為加強績效管理，嚴控成本費用開支，充分調(diào)動各級員工各方面的積極性和責任感，形成科學合理、與薪酬掛鉤的績效考核機制，從而提升全員管理意識和經(jīng)營理念，圓滿完成公司各年度目標任務(wù)，特制定并實施此績效考核方案。：、公正、公開，突出營業(yè)收入，成本或費用考核；，突出領(lǐng)導(dǎo)作用和專業(yè)考核；，分級管理。3、

2025-04-25 05:20

某集團各部門關(guān)鍵績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、

2025-04-19 04:16

xx集團公司績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX集團公司績效考核管理辦法二零一三年十一月目錄第一章總則 1第二章考核方法 2第三章季度考核 7第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 10第六章附則 10附1：季度考核流程圖 11附2：部門季度團隊任務(wù)績效/評價表 12附3：部門季度周邊績效考核評分表 14附4：員工工作總結(jié)（

2025-04-17 06:20

某能源集團安全員績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】安全員崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1安全培訓工作計劃完成率已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分工作計劃2安全日活動次數(shù)當期運行部按要求開展安全日活動的次數(shù)（）次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部3反事故演習活動次數(shù)當

2025-04-09 01:25

美的集團員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地

2025-04-09 06:33

某能源集團政工部部長績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】政工部部長崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1部門工作計劃完成率部門已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分部門工作計劃2部門費用與預(yù)算的差異率1－（實際發(fā)生的成本費用／預(yù)算成本費用）×100%（）%絕對值每增加1%，扣（）分

2025-04-09 01:25

某集團供應(yīng)商與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】?2023PricewaterhouseCoopers四川天歌科技集團股份有限公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月七日，成都內(nèi)容?研討會目標?主計劃總體流程?月度主計劃?日計劃?編碼管理?倉庫管理?供應(yīng)商選擇?供應(yīng)商績效考核研討會目標?對流程設(shè)計進行討論

2025-01-23 18:55

地王集團績效考核與薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)通用業(yè)頻道績效考核實施制度+生活費用+績效工資，績效工資占工資的比例為20%。職能工資和生活費用每月按時發(fā)放，績效工資按月累積至年中和年末時，根據(jù)績效成績發(fā)放。3個月,試用期間工資標準為其試用崗位的試用工資。（工資標準見附表），考核合格者，享受聘用崗位的正式工資。4.所有正式員工必須參加年中和年末的績效考核，考核分為干部考核和員工考核

2025-05-09 22:34

銷售人員績效考核方案銷售人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················

2025-05-15 03:32

關(guān)鍵績效考核指標體系與績效考核技巧-資料下載頁

【總結(jié)】71/71如何制定關(guān)鍵績效考核指標體系作者：吳春波績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán)，這一點已形成共識。但是我國企業(yè)卻面臨著一個尷尬的現(xiàn)實：一方面企業(yè)認識到績效考核的重要價值；另一方面又不清楚如何實施正確的績效考核。一方面深知傳統(tǒng)人事考核的弊病，另一方面又不得不繼續(xù)操作以“德政勤績”為特征的人事考核。問題的關(guān)鍵和企業(yè)的困惑在于

2025-04-17 07:01

聯(lián)想移動終端員工績效考核管理制度培訓資料-資料下載頁

【總結(jié)】聯(lián)想移動通信科技有限公司人力資源部文件HRD，LEGENDMOBILECOMMUNICATIONTECHNOLOGYLTD.聯(lián)想移動通信科技有限公司銷售部文件SLD，LEGENDMOBILECOMMUNICATIONTECHNOLOGYLTD.聯(lián)想移動終端員工績效考核管理制度（試行）1.定義與注釋績效考核管理是一種重要的人員管理手段，它是依據(jù)一

2025-04-09 06:30

某集團公司績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】I/45★機密中順紙業(yè)集團有限公司考核管理制度II/45目錄第一部分考核管理制度................................................................................................................1第一章總則...............

2025-04-18 05:17

某能源集團爐內(nèi)運行工績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】爐內(nèi)運行工崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1爐內(nèi)汽水品質(zhì)合格率（本班組范圍）不低于（）%每降低1%，扣（）分技術(shù)安全部2化驗正確性當期本人負責各類化驗的不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3化驗準確率當期本人負責各類化驗的合格次數(shù)/總數(shù)×10

2025-04-09 01:25

聯(lián)想集團績效考核(專業(yè)版)

聯(lián)想集團績效考核(留存版)

聯(lián)想集團績效考核-文庫吧

聯(lián)想集團績效考核-wenkub