定州伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司員工崗前培訓(xùn)手冊(cè)-考勤獎(jiǎng)懲及安全教育(編輯修改稿)
2025-07-20 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等應(yīng)事先按照審批權(quán)限履行書面的請(qǐng)假手續(xù)。休假期滿當(dāng)日，必須辦理續(xù)假或銷假手續(xù)。因突發(fā)事件或急病無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須以電話或其他形式向直接上級(jí)口頭請(qǐng)假，并在三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)及提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假審批權(quán)限：三天以內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人審批即可，三天以上七天以內(nèi)報(bào)人事行政部審批，七天以上報(bào)總經(jīng)理審批。依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定連續(xù)工作滿12個(gè)月及以上并與公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工可享受帶薪年休假；與公司連續(xù)簽訂三年以上（含三年）勞動(dòng)合同且工作滿兩年的在崗員工、工作地離家150公里以上、節(jié)假日不能與家人團(tuán)聚的，可以享受已婚、未婚探親假。符合法定結(jié)婚年齡的員工可享受三天婚假，晚婚增加婚假至十五天（含公休、節(jié)假日及法定婚假；女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚），婚假期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。員工的直系親屬（配偶、子女、父母）去世可享受喪假五天，祖父母、外祖父母及員工配偶的直系親屬去世可享受喪假三天，外地親屬可增加不超過三天的路程假，公休日、法定節(jié)假日包括在請(qǐng)假期內(nèi)，喪假期間工資照發(fā)。1公司在崗女員工生育可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天。晚育（年滿24周歲）增加產(chǎn)假30天，領(lǐng)取獨(dú)生子女證增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。雙胞胎或多胞胎生育者，每多一胎增加產(chǎn)假15天。1同一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，員工連續(xù)事假原則上不超過15個(gè)工作日，累計(jì)事假原則上不超過30個(gè)工作日。1員工患病或非因工受傷需請(qǐng)病假，必須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院的診斷證明、門診病歷（或住院病歷）、就診收費(fèi)收據(jù)（或住院結(jié)算單）等證明性材料。規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付工資。未能及時(shí)提供病假證明材料的，視為事假。第六部分：獎(jiǎng)懲行為過失懲罰標(biāo)準(zhǔn)未按公司規(guī)定著裝50元未佩戴胸卡、戴他人胸卡或?qū)⒆约旱男乜ㄞD(zhuǎn)借他人50元講不文明語言20元剩飯剩菜50元未按規(guī)定路線行走或穿越圍墻20元在廠區(qū)內(nèi)非指定的地點(diǎn)吸煙50元破壞公司環(huán)境，如隨地吐痰、亂扔雜物、踐踏草坪等20元參加培訓(xùn)遲到、早退主辦及以下人員50元會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽電話 50元對(duì)公司其他員工或其他公司有關(guān)人士無禮、態(tài)度惡劣50元在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作50元未參加會(huì)議且未請(qǐng)假主辦以下人員50元上級(jí)安排的重要工作未及時(shí)落實(shí)主辦以下人員50元攜帶非清真食品進(jìn)入廠區(qū)
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