【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共和國(guó)勞動(dòng)法》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系－規(guī)范》以及一系列國(guó)家和地方發(fā)布的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定。在專業(yè)技術(shù)方面也以國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其依據(jù)或全部引用執(zhí)行。、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及有關(guān)的設(shè)備、設(shè)計(jì)、新建以及各類用戶的安全管理工作。：為保證安全管理體系正常有效運(yùn)行的各項(xiàng)條件，包括人員、資金、設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)、方法等。：新建項(xiàng)目要認(rèn)真做好勞動(dòng)、安全和環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)，搞好設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。：指事故發(fā)生后，為吸取事故教訓(xùn)，防止事故重復(fù)發(fā)生而要求的事故原因分析不清不放過；未采取防范措施不放過；事故責(zé)任者和員工未受到教育不放過；事故責(zé)任者未受到處分不放過。、反三違、除隱患：加強(qiáng)以班組為重點(diǎn)的基層建設(shè)、以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作和以崗位練兵為主要內(nèi)容的員工基本功訓(xùn)練；反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律；消除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的事故隱患。：公司級(jí)安全教育、部門級(jí)安全教育、班組級(jí)安全教育。：無合格動(dòng)火證、作業(yè)計(jì)劃書不動(dòng)火、安全措施不落實(shí)不動(dòng)火、動(dòng)火監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不動(dòng)火。在檢修工作中，為防止事故發(fā)生必須要求六有：有檢修方案、有安全措施、有書面技術(shù)交底、有置換氣體吹掃分析報(bào)告、有通風(fēng)照明設(shè)施、有切斷容器與有關(guān)管道的確認(rèn)資料。還要求六查：查機(jī)具材料、查監(jiān)護(hù)人、查工作環(huán)境、查管道容器是否帶壓、查動(dòng)火手續(xù)、查消防器材。（2）安全管理體制及職責(zé)安全第一，預(yù)防為主、安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和隱患險(xiǎn)于明火，防范重于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山的安全工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全制度、安全操作規(guī)程，盡一切可能為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，克服不安全因素，杜絕火災(zāi)、傷亡重大事故發(fā)生，強(qiáng)化管理，確保公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序地進(jìn)行，成立宿遷中油管道燃?xì)庥邢薰踩瘑T會(huì)。安全生產(chǎn)委員會(huì)主任：總經(jīng)理安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任：安全總監(jiān)安全生產(chǎn)委員會(huì)委員：各位副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人。（或QHSE辦公室）公司設(shè)立質(zhì)量安全環(huán)保部，協(xié)助各單位分管安全的負(fù)責(zé)人搞好日常安全工作。各單位必須設(shè)立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)及配備最少一名專職安全員，各重要場(chǎng)站必須配備一名專職安全員，各班組長(zhǎng)是義不容辭的兼職安全員。（3） 防火防爆十大禁令.、站內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁攜帶火種、易燃易爆物品、易發(fā)火花的通訊攝錄設(shè)備進(jìn)入燃?xì)馍a(chǎn)區(qū)。、站內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行三不動(dòng)火的原則。、衣物、工具和地面。、站內(nèi)就地排放輕質(zhì)油品，瓦斯和化學(xué)危險(xiǎn)品。、設(shè)備、設(shè)施和用黑色金屬工具進(jìn)行檢修作業(yè)。4防火防爆管理制度 總則為強(qiáng)化宿遷中油管道燃?xì)庥邢薰镜陌踩芾?，做好防火防爆工作。凡宿遷中油管道燃?xì)庥邢薰舅鶎俚母鞑块T、各崗位、各場(chǎng)站、各工程均應(yīng)遵守本制度。，必須符合三同時(shí)的方針，并經(jīng)驗(yàn)收和防火部門審查同意后方可投入運(yùn)行。，搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，做到定期檢修，確保設(shè)備安全運(yùn)行?！〗饏^(qū)域嚴(yán)禁運(yùn)用明火作業(yè)，因工作需要必須動(dòng)用明火時(shí)，須按下列規(guī)定執(zhí)行：因設(shè)備不能拆卸，必須就地動(dòng)火作業(yè)時(shí)，動(dòng)火單位應(yīng)按動(dòng)火管理規(guī)定，填寫動(dòng)火申請(qǐng)，寫明動(dòng)火部位、動(dòng)火時(shí)間，并擬定安全防范措施和確定動(dòng)火監(jiān)護(hù)人，報(bào)有關(guān)部門審批后，方可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，動(dòng)火手續(xù)過期不用，一律另行申請(qǐng)。動(dòng)火前必須對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育，明確安全措施等。必須做到三不動(dòng)火的有關(guān)規(guī)定。動(dòng)火完工后，明確檢查無火源及殘留火種和其它隱患后，方能報(bào)告監(jiān)護(hù)人和當(dāng)時(shí)值班人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。，做好防范工作禁火區(qū)域嚴(yán)禁吸煙和攜帶火種、易燃易爆物品及非防爆通訊、攝錄器材進(jìn)入生活區(qū)及生產(chǎn)輔助區(qū)域，非防爆區(qū)不準(zhǔn)室外吸煙，違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理禁火區(qū)域嚴(yán)禁穿化學(xué)纖維服裝和鐵釘鞋進(jìn)入。、保管應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：凡存放和使用的易燃易爆品、油類、電石、氣瓶等，必須選擇安全地點(diǎn)，分別存放。凡是貯存天然氣的容器，必須控制在設(shè)計(jì)許可的工作壓力下運(yùn)行，當(dāng)夏季高溫時(shí)期應(yīng)采取噴淋降溫措施。8動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理制度搞好安全生產(chǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量，保證動(dòng)火作業(yè)按計(jì)劃順利實(shí)施，做到安全作業(yè)，按時(shí)恢復(fù)供氣，對(duì)于違反此規(guī)定的單位和個(gè)人按違反安全制度進(jìn)行處罰。，均應(yīng)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)護(hù)人，堅(jiān)決做到無現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人的動(dòng)火作業(yè)一律不得實(shí)施，并應(yīng)對(duì)此做好記錄。，應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志或警示燈和照明設(shè)備，保證行人和過往車輛安全。，施工負(fù)責(zé)人對(duì)操作坑、電器設(shè)備和焊接設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查，確保人員、設(shè)備的安全。，對(duì)參與動(dòng)火作業(yè)的施工班組進(jìn)行全面檢查，達(dá)到要求后進(jìn)行停氣安排，當(dāng)確認(rèn)管線壓力回零后方可通知管道施工人員開始操作。，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人通知有關(guān)人員切斷放散閥，緩慢開啟閥門，恢復(fù)供氣。、氣停不死的情況，應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人將情況通知主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可擴(kuò)大停氣面積。，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人可一邊采取緊急措施，一面向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，堅(jiān)決防止安全事故發(fā)生。，一定要按計(jì)劃安排，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，如無故推遲動(dòng)火作業(yè)進(jìn)行，造成推遲時(shí)間恢復(fù)供氣的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。，開關(guān)閥門和實(shí)施動(dòng)火，一律要服從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人指揮，不得私自啟動(dòng)和操作，否則，造成事故要追究當(dāng)事人的一切責(zé)任。，并且嚴(yán)格執(zhí)行《動(dòng)火安全技術(shù)措施》不得違章指揮，否則，要追究當(dāng)事者的責(zé)任。，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司調(diào)度匯報(bào)。因故不能按時(shí)恢復(fù)供氣，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前半小時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)。，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要查明原因，耐心地給用戶作解釋，并將情況及時(shí)向公司生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)。2．公司的勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理暫行規(guī)定（1）員工守則1．要遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)違法亂紀(jì)。2．要遵守公司一切規(guī)章制度，不準(zhǔn)違反規(guī)定，任意行事。3．要服從指揮，不準(zhǔn)陽奉陰違，抗令不遵。4．要愛護(hù)公司財(cái)物，不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)，假公濟(jì)私。5．要謹(jǐn)言慎行，保持公司信譽(yù)，不準(zhǔn)做任何有損公司形象的事情。6．要盡忠職守，保守業(yè)務(wù)秘密，不準(zhǔn)營(yíng)私舞弊，損害公司利益，或私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)，或兼任公司以外的職業(yè)。7．要嚴(yán)謹(jǐn)操守，不準(zhǔn)收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。8．要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，不準(zhǔn)做有違反社會(huì)公德的事情。9．要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不準(zhǔn)得過且過，不求甚解。10．要嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)工作拖延、任務(wù)積壓、人浮于事。（2）考勤管理暫行規(guī)定第一章 總則第一條 為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司良好的工作秩序，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高勞動(dòng)效率，建立健全員工管理機(jī)制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定與《宿遷公司請(qǐng)銷假管理制度》相結(jié)合執(zhí)行。第三條 本規(guī)定適用于宿遷公司全體人員。第二章 考勤管理職責(zé)第四條 考勤的管理工作實(shí)行人員歸屬管理的原則進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員出(缺)勤情況的考勤管理，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作及人員出(缺)勤情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理。第五條 各部門經(jīng)理為本部門考勤的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)所屬人員的考勤管理工作，對(duì)本部門所屬人員按請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行考勤管理。第六條 綜合辦公室負(fù)責(zé)審核并保存員工請(qǐng)假憑證，審核考勤結(jié)果，登記考勤臺(tái)帳：負(fù)責(zé)對(duì)公司員工紀(jì)律情況及考勤情況進(jìn)行檢查監(jiān)督管理。第三章 考勤管理辦法第七條 公司人員的考勤人員的考勤實(shí)行考勤表、請(qǐng)銷假制度。對(duì)公司人員均實(shí)行考勤薄登記，由各部門經(jīng)理按照“無空白、無交叉”的原則，按照請(qǐng)假審批管理權(quán)限確定考勤責(zé)任人，每天根據(jù)下屬的請(qǐng)假情況進(jìn)行考勤登記。第八條 員工因事、因病請(qǐng)假或工作補(bǔ)休，須事先填寫《出差／請(qǐng)假單》，批準(zhǔn)權(quán)限參照假期管理規(guī)定執(zhí)行，批準(zhǔn)后于開始休假前一日?qǐng)?bào)人事部門備案。第九條 員工因特殊情況的請(qǐng)假，應(yīng)在準(zhǔn)假后及時(shí)補(bǔ)《出差／請(qǐng)假單》，逾期(每月25日前)未補(bǔ)齊或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者一律按曠工處理。第十條 每月25日前，各部門的考勤結(jié)果，由綜合辦公室根據(jù)考勤月匯總臺(tái)帳及備案的請(qǐng)假憑證，將考勤結(jié)果交各部門核對(duì)后公布，并按考勤結(jié)果核定工資。第十一條 綜合辦公室不定期對(duì)各部門考勤情況進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果，加大處理力度，履行監(jiān)督職能。第四章 違紀(jì)處理規(guī)定第十二條 公司本部人員正常工作時(shí)間為周一到周五，每天工作時(shí)間：上午8:30—11：30，下午14：00—17：30。第十三條 遲到行為：超過上班時(shí)間15分鐘未到崗者，計(jì)為遲到。第十四條 早退行為：不到下班時(shí)間私自離崗，計(jì)為早退。第十五條 曠工行為：(1)上班時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位；(2)未請(qǐng)假和請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗；(3)上班60分鐘后才到崗和距下班時(shí)間60分鐘以上私自離崗；(4)采取不正當(dāng)手段，涂改、欺騙、偽造請(qǐng)假證明；(5)不