勞資知識大全13(編輯修改稿)
2025-07-19 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (一)負(fù)責(zé)維護(hù)勞動教養(yǎng)場所的秩序和安全，防御外部壞人搗亂、襲擊和破壞；(二)協(xié)助勞動教養(yǎng)場所制止勞動教養(yǎng)人員鬧事和逃跑；(三)配合勞動教養(yǎng)管理所做好護(hù)送成批勞動教養(yǎng)人員的工作?！ “l(fā)現(xiàn)勞動教養(yǎng)人員聚眾鬧事、逃跑等情況，經(jīng)口頭警告制止無效時，及時報告勞動教養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)處理，不得開槍。當(dāng)遇有勞動教養(yǎng)人員行兇、搶奪執(zhí)勤人員的武器或威脅執(zhí)勤人員生命安全，采取其它措施不能制止時，按《人民警察使用武器和警械的規(guī)定》執(zhí)行?！ ∽o(hù)衛(wèi)武裝的負(fù)責(zé)人應(yīng)參加勞動教養(yǎng)管理所的領(lǐng)導(dǎo)。勞動教養(yǎng)管理所對護(hù)衛(wèi)武裝實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！ 〉诙邨l 對逃跑的勞動教養(yǎng)人員，應(yīng)當(dāng)立即追回，并通知原住地公安機(jī)關(guān)。追回途中可以押解，路途遠(yuǎn)的可以臨時寄押在行政拘留所或看守所?！ υ趧趧咏甜B(yǎng)期間行兇、煽動鬧事或有其他現(xiàn)行危險行為的，經(jīng)勞動教養(yǎng)管理所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以禁閉。禁閉不得超過十天。其中個別情節(jié)嚴(yán)重的，可以使用戒具，戴戒具不得超過七天。嚴(yán)禁戴背銬、腳鐐。第五章 教育改造 第二十八條 對勞動教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。堅持理論聯(lián)系實際，因人施教，疏通引導(dǎo)，以理服人的原則，使他們轉(zhuǎn)變思想，改邪歸正。 第二十九條 對勞動教養(yǎng)人員的政治思想教育，應(yīng)當(dāng)以社會主義法制、道德品質(zhì)和革命人生觀教育為中心，進(jìn)行“五講”(講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德)、“四美”(心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美)教育，開展“學(xué)雷鋒，做新人”的活動，采取上課、討論、個別談話、舉辦展覽、外出參觀等方法，并運用各種社會力量，組織家屬勸教，邀請原單位、街道組織、社會知名人士、英雄人物、勞動模范和解除勞動教養(yǎng)后表現(xiàn)好的人給勞動教養(yǎng)人員作報告等多種方式，進(jìn)行教育?！ 〉谌畻l 文化教育，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動教養(yǎng)人員的實際文化程度，分別編班，參照一般中小學(xué)的課本，進(jìn)行語文、數(shù)理化等教育。定期測驗，考察學(xué)習(xí)成績?！ 〉谌粭l 勞動和生產(chǎn)技術(shù)教育，應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動生產(chǎn)進(jìn)行講授。有條件的單位，可結(jié)合生產(chǎn)進(jìn)行職業(yè)教育?！ 〉谌l 教育時間，在一般情況下，每天不少于三小時，勞動不超過六小時。 第三十三條 勞動教養(yǎng)管理所設(shè)立教育機(jī)構(gòu)。大、中隊設(shè)教育干事和若干專職教員，還可以選擇勞動教養(yǎng)人員文化技術(shù)較高、表現(xiàn)較好的進(jìn)行講課?！ 〉谌臈l 勞動教養(yǎng)人員的政治教材和教育計劃，由省、自治區(qū)、直轄市公安機(jī)關(guān)勞動教養(yǎng)工作管理機(jī)構(gòu)編寫和制定，勞動教養(yǎng)管理所具體安排實施。定期研究勞動教養(yǎng)人員的思想動態(tài)，檢查教育效果，總結(jié)工作經(jīng)驗。 第三十五條 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)設(shè)置教室、圖書館、閱覽室，運用電影、電視、廣播等進(jìn)行輔助教育。經(jīng)常組織勞動教養(yǎng)人員開展文體活動，編寫墻報，自編自演有教育意義的文藝節(jié)目。 第三十六條 在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展勞動、學(xué)習(xí)、體育、衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子?！ 〉谌邨l 勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前，要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。第六章 勞動生產(chǎn) 第三十八條 組織勞動生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)從有利于勞動教養(yǎng)人員的教育改造和期滿后就業(yè)的目的出發(fā)。生產(chǎn)計劃指標(biāo)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谕悋鵂I企業(yè)?！ 〉谌艞l 勞動教養(yǎng)的生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)因地制宜。主要從事勞動密集性的，操作簡便的農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和加工工業(yè)、建材工業(yè)。從事農(nóng)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)積極開展多種經(jīng)營，發(fā)展工副業(yè)生產(chǎn)。 第四十條 對勞動教養(yǎng)人員的生產(chǎn)工種和勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照他們的性別、年齡、體力、技術(shù)條件，適當(dāng)確定，并注意發(fā)揮他們的技術(shù)專長?！ 〉谒氖粭l 勞動教養(yǎng)管理所必須嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和制度，有權(quán)拒絕任何機(jī)關(guān)或個人擅自抽調(diào)、占用、挪用勞動教養(yǎng)管理所的設(shè)備、土地、勞力、物資、產(chǎn)品和資金?！ 〉谒氖l 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)貫徹勤儉辦事業(yè)的方針，實行經(jīng)濟(jì)核算，建立健全各項生產(chǎn)規(guī)章制度。根據(jù)勞動教養(yǎng)生產(chǎn)的特點，加強計劃管理、財物管理、勞動管理，建立勞動教養(yǎng)人員的生產(chǎn)崗位責(zé)任制?！ 〉谒氖龡l 勞動教養(yǎng)管理所應(yīng)當(dāng)建立安全制度，設(shè)置安全設(shè)備，嚴(yán)格防止發(fā)生工傷事故，搞好文明生產(chǎn)。按
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