勞資知識(shí)大全13-資料下載頁(yè)
2025-06-22 20:18本頁(yè)面
【正文】 (二)不斷抗拒教育改造，經(jīng)查正確系無(wú)理取鬧的； (三)不斷消極怠工，不服從指揮，抗拒勞動(dòng)的； (四)拉幫結(jié)伙，打架斗毆，經(jīng)常擾亂管理秩序的； (五)拉攏落后人員，打擊積極改造人員的； (六)傳授犯罪伎倆或教唆他人違法，情節(jié)較輕的； (七)逃跑、組織逃跑或逃跑作案情節(jié)較輕的； (八)有流氓、盜竊、詐騙等行為，情節(jié)較輕的； (九)造謠惑眾、蓄意破壞或行兇報(bào)復(fù)，情節(jié)較輕的； (十)有其他違法犯罪行為的?！ ⊙娱L(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期，累計(jì)不得超過(guò)一年。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國(guó)務(wù)院部委規(guī)章庫(kù)(2)條 第五十九條 對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲的批準(zhǔn)權(quán)限： (一)表?yè)P(yáng)、記功、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、警告、記過(guò)，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理所批準(zhǔn)； (二)提前解除勞動(dòng)教養(yǎng)、延長(zhǎng)和減少勞動(dòng)教養(yǎng)期限，由勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)?！ 〉诹畻l 勞動(dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間進(jìn)行犯罪活動(dòng)，觸犯刑律的，由主管公安機(jī)關(guān)偵查，報(bào)請(qǐng)人民檢察院審查批捕、審查起訴。第十章 解教、安置 第六十一條 勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)期滿的人，應(yīng)當(dāng)按期解除勞動(dòng)教養(yǎng)，發(fā)給“解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)”和路費(fèi)。原住地公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)憑“解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)”給予落戶。 第六十二條 解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的檔案，由省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局、處統(tǒng)一保管。勞動(dòng)教養(yǎng)鑒定材料可隨人轉(zhuǎn)出?！ 〉诹龡l 勞動(dòng)教養(yǎng)人員解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，原來(lái)有工作的，介紹回原單位；原來(lái)沒(méi)有工作的，回戶口所在地的街道進(jìn)行就業(yè)登記，生活確有困難的，由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)給予社會(huì)救濟(jì)；家在農(nóng)村的，介紹回原生產(chǎn)隊(duì)，參加勞動(dòng)?！ 〉诹臈l 勞動(dòng)教養(yǎng)管理所對(duì)解除勞動(dòng)教養(yǎng)的人，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地重點(diǎn)調(diào)查了解，考核教育改造效果，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?！ 〉诹鍡l 下列五種人勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，除確實(shí)已經(jīng)改造好的以外，應(yīng)注銷本人城市戶口，留場(chǎng)就業(yè)?！ ?一)勞動(dòng)教養(yǎng)人員解除勞教后，三年內(nèi)犯罪重新勞動(dòng)教養(yǎng)的； (二)勞動(dòng)教養(yǎng)人員逃跑后，五年內(nèi)犯罪延長(zhǎng)勞動(dòng)教養(yǎng)期限的； (三)刑滿釋放后，又違法犯罪，處以勞動(dòng)教養(yǎng)的； (四)在勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所繼續(xù)違法犯罪，延長(zhǎng)過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)期限一年的； (五)屢次逃跑，延長(zhǎng)過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)期限一年的?！ 〖揖愚r(nóng)村，小城市和大中城市市轄縣的勞動(dòng)教養(yǎng)人員，解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，不留場(chǎng)就業(yè)?！ 〗饨塘魣?chǎng)就業(yè)已滿三年確實(shí)改造好的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予返回原住大中城市?！ 〗饨塘魣?chǎng)就業(yè)的，準(zhǔn)予返回原住大中城市的，均由勞動(dòng)教養(yǎng)所提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)。第十一章 干 部 第六十六條 勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)工作的方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律。 處理任何問(wèn)題，都要堅(jiān)持調(diào)查研究，實(shí)事求是，防止主觀片面，草率從事?！ 〉诹邨l 勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部要建立崗位責(zé)任制。要深入現(xiàn)場(chǎng)，組織和檢查勞動(dòng)教養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活情況；認(rèn)真執(zhí)行夜間值班、查鋪制度，作到二十四小時(shí)有人管；切實(shí)了解和掌握勞動(dòng)教養(yǎng)人員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理?！ 〖訌?qiáng)請(qǐng)示報(bào)告制度。一切重大問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)?！ 〉诹藯l 勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部，要苦練基本功?！ ≈?、小隊(duì)的干部必須做到“四知道”，熟悉本隊(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的下列情況： (一)姓名、住址和體貌特征； (二)簡(jiǎn)歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞動(dòng)教養(yǎng)期限； (三)家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系(包括同伙)； (四)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?！ 〈箨?duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和管教干事對(duì)本大隊(duì)好壞典型人物，應(yīng)當(dāng)做到“四知道”?！ 〉诹艞l 勞動(dòng)教養(yǎng)工作干部必須認(rèn)真執(zhí)行“黨政干部三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，“公安人員八大紀(jì)律、十項(xiàng)注意”，并遵守下列紀(jì)律： (一)不準(zhǔn)打罵、體罰、污辱、虐待勞動(dòng)教養(yǎng)人員； (二)不準(zhǔn)克扣、挪用、侵吞國(guó)家供應(yīng)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的口糧、財(cái)物； (三)不準(zhǔn)使用勞動(dòng)教養(yǎng)人員干私活； (四)不準(zhǔn)接受勞動(dòng)教養(yǎng)人員及其家屬親友的饋贈(zèng)； (五)不準(zhǔn)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假，請(qǐng)客送禮，假公濟(jì)私。版權(quán)所有：北京中高盛軟件科技有限公司 20 / 2
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