【文章內容簡介】 互利互補，共同發(fā)展。信息技術的發(fā)展還帶來了現代物流的變革，無論是條形碼技術，電子數據交換技術、銷售時點系統(tǒng)，電子訂貨技術等物流信息技術的運用，還是快速反應體系、有效顧客反應體系等物流管理方法的普及，都歸功于信息技術的發(fā)展和體系的完善。物流的核心部分是現代信息系統(tǒng)。現代物流信息系統(tǒng)注重以人為本，利用信息技術實現物流信息的收集、傳輸等合理充分利用，通過加快籌集物資的速度和提高配送的效率，以提高利潤、降低成本為目標，并能夠支持物流管理，在物流運營過程中實現有效控制的人機管理信息系統(tǒng)。目前，信息技術的運用和發(fā)展普及對物質流動效率起到決定性的作用，經過最終完善會成為智能化的物流系統(tǒng)。物流體系中各系統(tǒng)的互聯(lián)互通，和諧統(tǒng)一與現代新型信息技術發(fā)展離不開關系，包括運輸、倉儲在內的物流過程的發(fā)展基于轉運實時跟蹤與定位系統(tǒng)，網絡財務系統(tǒng)和電子商務系統(tǒng)之間是通過路徑優(yōu)化和網絡定位系統(tǒng)等技術體系結合在一起的。同時，現代物流也在快速發(fā)展，還有很多技術領域需要研究探索。要實現物流技術的蓬勃發(fā)展與持續(xù)應用，需要加大各方面的投入，提高對基礎研究和技術創(chuàng)新的積極性，協(xié)調各部門和各技術領域的協(xié)同開發(fā)。隨著現代計算機技術的普及以及網絡的迅速發(fā)展，現代物流行業(yè)的發(fā)展也受到這些因素的影響。將物流的時間與空間概念相互轉換，降低了相關的成本投入，這樣也可以更加有效率的利用現有的資源。通過互聯(lián)網，建立相關的信息交流體系，通過建立這一大數據庫，可以將用戶的信息充分的在系統(tǒng)中進行交流，方便用戶在平臺上進行互相的交流。物流企業(yè)的經營管理水平往往與其信息管理水平密不可分，信息管理越完善的企業(yè)其管理水平越高。現在的物流企業(yè)大多都采用互聯(lián)網的方式進行經營，這就將物流的時間進行了一定程度上的縮減，使得企業(yè)的經營效益增長有更多的盈利點。 物流信息的管理體系并不是單純的企業(yè)內部的信息管理體系，而是包括物流的上游以及下游企業(yè)之間全部的信息管理，通過這些企業(yè)之間的資源共享加強企業(yè)的信息管理。企業(yè)可以將自己的物流信息以及特色服務充分的展現給所有的客戶，除了企業(yè)核心秘密以及商業(yè)秘密可以有所保留，為了吸引更多的客戶，企業(yè)可以將自身優(yōu)勢展現給所有的客戶，使客戶通過網絡就可以了解企業(yè)的優(yōu)勢所在。最近幾年，隨著物流產業(yè)的不斷發(fā)展，物流經營者的意識不斷提升，不斷的增加有關網絡信息技術的投入，但是現階段的信息發(fā)展還是遠遠的落后于世界上發(fā)達國家的物流產業(yè)，這就需要我們在今后的物流產業(yè)發(fā)展過程中，不斷的吸收國內外先進的技術與經驗，以自我為中心，促進自身信息的持續(xù)發(fā)展。通過完善相關的物流信息管理來促進現在企業(yè)的物流信息產業(yè)發(fā)展。 不斷加強物流產業(yè)之中的人才培養(yǎng)機制，在現代物流產業(yè)的發(fā)展過程之中，需要不斷借鑒其他國家的現金管理經驗與技術，培養(yǎng)專門的人才進行物流信息管理，因為在現在的物流產業(yè)的發(fā)展之中，信息的管理人員不僅僅需要掌握物流管理方面的技術，同時再網絡交易的過程中還需要掌握一定的電子商務技術。采用新型的全局供應鏈的知識體系，同時在企業(yè)的發(fā)展過程中，不斷的對現有的物流人才進行定期培訓，不斷提高從業(yè)人員的專業(yè)素質。后勤保障裝備的作為現在經濟條件之下的傳統(tǒng)保障模式的紐帶，同時也是后勤保障的物質手段，只有擁有與之相適應的現金后勤裝備，才能擁有現金的后勤保障模式。這一傳統(tǒng)模式顯示了不斷精確、不斷清晰、不斷全面的過程充分的向我們展示了，面對電視業(yè)新欄目發(fā)展浪潮的挑戰(zhàn)，提高后勤裝備信息化建設的力度，可以有效的完善后勤保障模式，同時也以有力的促進其現代化轉型，這樣就可以實現后勤保障模式與后勤保障裝備之間的轉化，可以實現其轉化為現代后勤保障。技術裝備在是教育實踐的過程之中作用十分重要，首先，它的任務包括提高思辨能力、學習和認知方式以及培養(yǎng)信息素養(yǎng)，其次這是符號以及鏡像的物質基礎。隨著信息技術的不斷發(fā)展，欄目創(chuàng)作的理念也會隨之發(fā)生變化，傳統(tǒng)的理念會阻礙的現在理念的發(fā)展，在這時，往往會將舊的全面推倒，建立新的理論，將傳統(tǒng)的技術裝備進行創(chuàng)新。 現在教育信息化隨著多媒體技術、互聯(lián)網技術以及計算機技術的不斷進步與普及而不斷的發(fā)展，同時也這是電視欄目在現代化進步的重要標志。信息化促進品牌欄目的現代化，已成為電視欄目創(chuàng)作與進步的戰(zhàn)略要求。所以，在以后的信息發(fā)展過程中，我們所必須要解決的問題便是推進欄目的信息化以及理論化；提高節(jié)目在裝備使用方面的能力；努力研究現在社會條件之下信息化發(fā)展的新思路。在電視臺創(chuàng)建品牌欄目這里領域，后勤保障模式的決定性因素主要包含后勁保障對象、環(huán)境以及內容等等。隨著信息化的發(fā)展，現在社會條件之下的后勤保障對象以及環(huán)境都已經發(fā)生了一定的變化，后勤保障手段也已經相比傳統(tǒng)的手段進行了變化，針對現在后勤保障模式的發(fā)展也將會產生重要的影響。本章節(jié)重點介紹了新型后勤保障體系的特征和要求。主要涉及到四個方面，分別是智能化、實時性、多維協(xié)同和多元性。這四種特性是新型保障體系的創(chuàng)新性要求，是新思想、新技術應用與現代化保障體系的必然體現。也是新型的保障體系區(qū)別與就有的保障體系的重要特征，新型保障體系是對舊的保障體系的繼承和發(fā)展，它脫胎于舊的體系，但是又區(qū)別與舊的體系，其與現代技術思想發(fā)展緊密相關的新特性是其重要特征。四種特性并不是相互孤立的，他們是緊密聯(lián)系的一個整體，每一種特性都與其他特性互為因果，互為支撐。每一種特性都是整個創(chuàng)新后勤保障體系的一個側面的映射，是一個統(tǒng)一整體的一個層面，不能獨立的去看這些特性。信息技術和知識經濟的高度發(fā)展將使得電視臺發(fā)生很大的變革，包括后勤運行機制以及管理模式等等。在知識經濟系統(tǒng)之內發(fā)展后勤保障系統(tǒng)，也是后勤保障在知識之上的高級表現形式，智能后勤保障體系是其核心內容。在這一后勤保障經濟形式之中，知識起到了非常重要的作用，他可以滲透到生產以及服務的全過程，同時可以用其來增強勞動者的技能。智能后勤保障體系是指由專門的單位、機構和人員，依照合同或契約，將已經投入到生產過程之中的生產資料進行智能化管理，運用先進的技術與方法進行，同時加強對體系的一體化管理以及專業(yè)化管理，為廣大的工作人員提供完善的服務。（85）作為由信息社會進入文明社會這一過程之中產生的重要產物，智能后勤保障對我們現在的生產生活實踐都產生了很多積極的影響。（1）破除傳統(tǒng)后勤保障模式。智能后勤保障模式可以改變傳統(tǒng)的后勤保障模式，在信息流動之中便可以對自身進行完善，及時的認清自身，保持自身的優(yōu)勢，對于阻礙自身發(fā)展的及時去除，通過實施職能后勤模式，可以有效地提高管理效率，同時還能對現在的生活以及文化思想與觀念產生重要的影響。（2）加快后勤保障體系之中的現代化與科學化。在現在日趨激烈的市場競爭之中，一味的一成不變容易在競爭之中失敗，只有不斷的將生產過程之中的壓力轉化為動力，才能不斷的在生產經營過程之中調整自身的政策，適應現在市場條件的變化，充分的利用現有的企業(yè)資源，提高資源的利用效率，加快后勤社會化。（3）強化后勤主體的“大后勤”意識與思想。通過處理各種在后勤社會化之中出現的問題，后勤需要不斷的與企業(yè)內部其他的部門進行合作，這就使得后勤之中存在的很多問題能夠及時的引起企業(yè)的重視，并與各類社會組織或非政府組織通力合作、創(chuàng)造條件合理解決。保障主題的聯(lián)合化、知識化以及社會化，使生產要素在自由競爭的過程之中充分流動，促進資源的有效利用以及資源的優(yōu)化配置。（4）促進后勤保障體系大文化觀念的形成與發(fā)展。通過大后勤市場、以及信息網絡的發(fā)展、后勤保障的社會化，就必然會使社會文化不斷進行融合。新型的后勤保障體系與傳統(tǒng)的相比較而言，也會存在如風險性、復雜性、投機性以及平衡性等問題，但是在整個產業(yè)的發(fā)展過程中，其積極作用還是占據絕對的主體地位?，F在社會條件之下的智能化后勤主要是以信息的使用、分配以及產生為主要保障內容的，它的主要特征包含以下幾點：（1）智能化后勤保障體系與傳統(tǒng)的體系相比較更加平等，同時對于人更加看重，采用新型的平行分散的網絡結構，加快團隊轉變，形成高效、廉潔的，適應現在市場經濟發(fā)展的新團隊。（2）對電視臺后勤保障體系進行智能化、知識化以及信息化的改造，讓后勤利益分配過程之中更多的考慮信息與知識的資源，有關勞動力的結構也發(fā)生了極大地變化。（3）后勤保障體系不斷完善，其自動化、科學化、電腦化以及網絡化不斷進行推廣，使得服務的主體與客體之間可以更加協(xié)調，促進后勤服務保障的持續(xù)健康發(fā)展。（4）形成學習型的后勤組織，在后勤主體的價值觀之后充分體現知識的重要性，將知識的作用與意識充分的滲透到這一過程之中。物業(yè)管理技術以及智能化建筑設備的出現與發(fā)展，使得傳統(tǒng)的后勤保障經營模式面臨很大的沖擊，由于傳統(tǒng)的后勤保障模式的服務范圍比較小，一般都是由政府撥款進行運營。這樣就只能局限于某個小區(qū)，不利于后勤保障的進一步發(fā)展?，F在的智能化后勤保障就可以很好的解決這些問題，智能化后勤保障通過不斷拓寬盈利渠道以及生產經營的規(guī)模，促進后勤保障的發(fā)展，實現規(guī)模經營以及資源共享的目的。在信息技術以及智能辦公系統(tǒng)的基礎之上構建智能后勤保障體系，加強與相關部門之間的溝通聯(lián)系。所以，只有智能化后勤保障體系真正的規(guī)模運營、統(tǒng)籌考慮，才能降低成本，充分發(fā)揮效能，從而走上良性發(fā)展軌道。隨著新型后勤保障體系的引入，這就要求我們的思想意識要跟上技術的進步。智能化管理的深入，要求電視臺的相關工作人員的思想必須及時進行轉變，將經營目的也進行轉變，轉變?yōu)閯?chuàng)作人員與服務員工。采取智能化的技術不斷進行管理方式的創(chuàng)新，充分激發(fā)廣大工作人員的工作積極性與主動性。不斷地加強在工作過程中的培訓制度，提升員工的工作技能，培養(yǎng)專門化的人才進行專業(yè)管理，將生產經營的全過程都充分的發(fā)揮人的管理作用，確保智能管理系統(tǒng)在人的作用下充分發(fā)揮出作用，同時提供給廣大的員工最好的服務。同時，通過對現有員工的培訓，提升他們自身的技能，采取現代化的管理方式進行管理，最終達到在崗技能創(chuàng)新。通過科學有效的管理方式，利用持證上崗的政策，使得工作人員充分的學習智能化管理的相關技術，促進其提供優(yōu)質服務的效率。新型后勤保障體系應該依據現階段自己公司的具體情況進行具體討論，尋找出現在適合自身發(fā)展的智能化管理方法，同時制定出與之相對應的管理辦法，使得在以后的智能化管理過程之中能夠有據可循。將ISO14001：2004環(huán)境管理體系標準與ISO9001：2000質量管理體系以及GB/T28001 職業(yè)健康安全標準一同實施。促進現在智能化管理的規(guī)范化與法制化，使其充分與國際標準相適應。進行管理方式的改變，系統(tǒng)的科學管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的分散管理方式。同時對智能化管理的各個過程都進行專門的法規(guī)制定與規(guī)范，讓相關從業(yè)人員對智能化管理的工作目標、流程、內容以及要求都能夠做到充分了解，并能夠學會應用。 智能后勤保障是后勤保障的高級形式。目前，智能后勤的發(fā)展還處于起步階段，顯現了后勤社會化與系統(tǒng)重組的一般發(fā)展趨勢。（1）通過進行后勤保障體系的變革實現后勤社會化的發(fā)展。我們應該改變傳統(tǒng)的后勤保障體系，從社會發(fā)展的角度進行考慮，破除舊的后勤保障體系，并且積極的在行動上適應時代的發(fā)展，與新的后勤保障體系的要求相適應?，F階段要想徹底的將傳統(tǒng)的后勤保障體系轉變?yōu)橹悄芑Ｕ象w系，就必須從整個社會發(fā)展的角度出發(fā)進行變革，只有這樣才能真正實現這一變革所帶來的效應。將傳統(tǒng)后勤文化之中的價值觀念進行不斷的改變。（2）不斷的跟隨時代的發(fā)展，適應電視臺只能后勤的要求。隨著現在社會的不斷進步與發(fā)展，后勤保障系統(tǒng)也在不斷的發(fā)展，這就需要其適應現在市場的變化，不斷對舊的保障系統(tǒng)進行變革才能不斷的適應時代的要求，我們現在的后勤在不斷發(fā)展的過程之中相互合作，充分進行競爭，實現資源的共享，促進后勤的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。為創(chuàng)建品牌欄目做出應有貢獻。（3）改變傳統(tǒng)后勤管理手段與模式。針對后勤管理的規(guī)模、方式以及結構，我們需要采取科學有效的方式進行調節(jié)。通過不斷地培養(yǎng)人才以及完善相關福利政策以及勞動合同制度實現后勤保障體系的完善。構建全新的后勤體系方法論就必須以持續(xù)的進行后勤教育為基礎，不斷的提高員工的意識。當前，后勤保障體系正不斷完善發(fā)展，變得更加細致和集約化。在這中間，應用最為廣泛，最有效果的當屬實時管理。其產生于實時生產的過程，也因此，在實施生產不斷發(fā)展和廣發(fā)應用之后，其發(fā)展的速度也是日益加快的?！　崟r后勤與一般后勤是有區(qū)別的，相較于一般意義上的后勤而言，實時后勤是以時間的經濟管理學為基礎發(fā)展起來的，而不像一般后勤，隸屬于傳統(tǒng)意義上的規(guī)模經濟學的領域，實時后勤的主要理論是衍生于需求產生時。實時后勤的應用，提高了生產效率，提高了生產過程中貨物流動的速度從而使庫存減少，相應的生產成本大幅減少。也正因為有了實時后勤，生產的體系才變得靈活且效率高。將保障的手段進行信息化，依靠的就是將信息化與機械化相結合，進行發(fā)展創(chuàng)新。信息技術在后勤發(fā)展中的作用和地位不斷提高，從而推動后勤保障不斷發(fā)展完善，也正因為如此，電視節(jié)目的保障力才能不斷深入強化和發(fā)展，而這一切的基礎都是科技的創(chuàng)新發(fā)展以及生產過程的信息化和技術化。構建完善的后勤保障體系，確保后勤的信息我們能夠隨時掌握，隨時調配，充分實現后期的作用。后勤保障體系的實時性需要以智能化作為基礎。實時性并不是能夠憑空建立的，它需要很多現代技術以及現代管理思想的支持，智能化的后勤體系就是重要的基礎。在實現了智能化的后勤體系中，通過各種先進的通信設備和機械工具，使實時性的后勤保障要求有了基本的物質基礎。同時在智能化的后勤保障中，人員，組織架構也有相應的改善，使人員的溝通，物資的流動更加的順暢，這些也為實時性的后勤保障提供了支持。在目前大型化的節(jié)目制作中，實時性的后勤保障是非常重要的一環(huán)。特別是有外景的大型真人秀欄目，需要同時調動幾十臺攝影設備，多個場景同時拍攝，同時在拍攝過程中，對突發(fā)資源的使用也是要求很高，不同場景間的資源協(xié)調就需要相當高的實時性要求。只有建立以智能化為基礎的實時性保障體系，才能順利的協(xié)調多個拍攝場景，協(xié)調多個拍攝機位，協(xié)調多種道具資源，保證節(jié)目的進程不被中斷。后勤保障的實時性也是節(jié)目制作實時性的要求所催生的，因為節(jié)目錄制要求不間斷原生態(tài)，所以盡量要保證節(jié)目能夠按照預定的規(guī)劃進行下去，一旦有突發(fā)事件發(fā)生，后勤方面必須已最快的速度提供保障資源，使節(jié)目制作被打斷的時間盡量短。在現在社會條件之下的后勤保障的創(chuàng)新發(fā)展過程之中，必須不斷的配合信