【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者受益。上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)從清華大學(xué)舉辦首屆創(chuàng)業(yè)大賽開始，到現(xiàn)在已經(jīng)舉行了十一屆了。從剛開始的三四十個(gè)學(xué)校參加到今天的一千多高校參賽，現(xiàn)在已形成一個(gè)全國范圍的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為席卷整個(gè)校園的熱潮，通過創(chuàng)業(yè)大賽產(chǎn)生不少好的新公司。隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的作用和意義漸漸被社會(huì)各界所認(rèn)同，國家和各地政府也紛紛出臺(tái)了一些政策、法規(guī)支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。上海出臺(tái)“零注冊(cè)”政策支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，2009年2月10日，上海市工商局公布了《關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見》，提出8項(xiàng)舉措促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資本、工商收費(fèi)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要求等多方面給予有意創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生很多優(yōu)惠，力求改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，在上海市工商局公布的8項(xiàng)舉措中，第一條就是實(shí)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資本“零首付”，畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生投資設(shè)立注冊(cè)資本50萬元以下的有限責(zé)任公司可“零首付”注冊(cè)，自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足注冊(cè)資本。中廣網(wǎng)，上海工商部門八舉措促就業(yè) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資本“零首付”20090210綜合我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)有如下一些特點(diǎn)：（1）參與規(guī)模?。弘m然創(chuàng)業(yè)的熱情在大學(xué)生中高漲，但是受傳統(tǒng)思想和各種因素的影響，到畢業(yè)后更多的還是選擇就業(yè)，真正創(chuàng)業(yè)的為數(shù)不多。（2）創(chuàng)業(yè)集中于技術(shù)含量低的行業(yè)：在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)學(xué)生中，有很大一部分學(xué)生是從事家教、零售、服務(wù)業(yè)等技術(shù)含量低的行業(yè)，即使一些涉及網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)業(yè)者也都集中于無需產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和維護(hù)的網(wǎng)站。如上海舉行的“張江杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中有90%都是網(wǎng)站創(chuàng)建計(jì)劃，就很好的說明了這一問題。（3）成功率低。調(diào)查顯示：大部分大學(xué)生創(chuàng)辦的公司或賣或并，一半以上的公司由于資金問題根本無法投產(chǎn)。本科生創(chuàng)業(yè)成功率不到1%，研究生創(chuàng)業(yè)的成功率也僅5%。這其中，除了“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”之外，“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”、“政策支持”等是困擾大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的難題。另外，這也與高校大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育欠缺有關(guān)，創(chuàng)業(yè)教育還未納人大學(xué)教育體系，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力十分缺乏。第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī) 為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，對(duì)于不同大學(xué)生可能會(huì)有不同的理由，但是主要可以分為兩類：事業(yè)主動(dòng)型和謀生被動(dòng)型。事業(yè)主動(dòng)型創(chuàng)業(yè)者主要是不想按照大多數(shù)大學(xué)生的生活方式，找一份體面安逸的工作，過那種機(jī)械的朝九晚五的生活。而是要通過自己積極地努力，主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，在最快的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，達(dá)到自己的愿望，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。相反，另外很大一部分創(chuàng)業(yè)者屬于謀生被動(dòng)型創(chuàng)業(yè)。由于大學(xué)畢業(yè)生越來越多，找工作越來越難，使得很多大學(xué)生不得不通過創(chuàng)業(yè)來謀生。其中很大一部分同學(xué)是非重點(diǎn)學(xué)校、高職和專科的同學(xué)，由于他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)處于一種劣勢(shì)。據(jù)教育部官員透露，2005年高校畢業(yè)生中選擇創(chuàng)業(yè)的大約有26萬人，%，但是，這些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，將近25萬人是因?yàn)榫蜆I(yè)困難等原因被迫選擇創(chuàng)業(yè)(包括創(chuàng)辦個(gè)體戶)，%。 木志榮，《我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探討》，《高等教育研究》2006，第11期。在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)主要有以下幾個(gè)方面：（1）創(chuàng)業(yè)是一種職業(yè)。在就業(yè)壓力比較大的時(shí)候，可以有更多的選擇。（2）創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)的需要。在就業(yè)壓力空前大的時(shí)候，很多用人單位給出的薪水不能很好的滿足大學(xué)生的要求。而創(chuàng)業(yè)雖然高風(fēng)險(xiǎn)，但如果成功的話，會(huì)給創(chuàng)業(yè)者帶來很豐厚的回報(bào)。（3）創(chuàng)業(yè)能更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。很多大學(xué)生認(rèn)為在單位就業(yè)，不能很好的按照自己的想法做事，影響工作效率，從而在浪費(fèi)時(shí)間。另外，自主創(chuàng)業(yè)是自己的事業(yè)，工作起來會(huì)更有激情，能以更高的效率工作，更容易成功。（4）創(chuàng)業(yè)能積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。在創(chuàng)業(yè)過程中，會(huì)遇到很多困難和壓力，這些困難和壓力正好可以鍛煉大學(xué)生的意志，同時(shí)可以提高自己處理各方面困難的能力，積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身的價(jià)值。第四節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力分析 一．創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成能力，管理學(xué)中指的是個(gè)體能夠成功完成工作中各項(xiàng)任務(wù)的可能性。創(chuàng)業(yè)能力是指一個(gè)人或是團(tuán)體創(chuàng)業(yè)所具有的能力，具體來說包括人力資源、資金、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等等，包含很多方面的因素。簡(jiǎn)單的說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是指成功創(chuàng)業(yè)的可能性。所以，想要成功創(chuàng)業(yè)，必須具備一些特定的能力，這些能力包括：（一）創(chuàng)新能力創(chuàng)新是一種對(duì)未知世界、未知領(lǐng)域的探索性活動(dòng)。創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)快速發(fā)展的動(dòng)力，是人才脫穎而出的搖籃。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過科學(xué)研究、生產(chǎn)活動(dòng)和管理實(shí)踐，創(chuàng)造新的理念、產(chǎn)品或服務(wù)成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)能力是直接影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)效率的主要操作系統(tǒng)，因此是創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的重要組成部分之一。吳波,，錢玉民：《自主創(chuàng)業(yè)》，電子工業(yè)出版社，2006，第32頁。 （二）策劃能力作為創(chuàng)新思維、創(chuàng)造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奇跡的技術(shù)手段，對(duì)每一位創(chuàng)業(yè)者來說都是非常重要的。所以，根據(jù)外部環(huán)境和掌握的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)意的策劃，創(chuàng)業(yè)者策劃時(shí)應(yīng)注意的問題：第一，創(chuàng)業(yè)者必須明確策劃項(xiàng)目的價(jià)值、涉及范圍、限制因素，創(chuàng)建企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)的定位；第二，確定該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)；第三，創(chuàng)業(yè)者必須把握創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)；（三）組織能力組織能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的重要能力之一，是創(chuàng)造價(jià)值的源泉。組織能力是指領(lǐng)導(dǎo)者將不同的人集中在一起，朝一個(gè)共同目標(biāo)奮斗，組織能力是公司競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)。能力分三個(gè)層次：個(gè)人能力，項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)能力、組織能力。其包括：核心流程能力、戰(zhàn)略管理能力、組織文化能力。任何組織必須建立基于能力的管理，不斷增強(qiáng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織的能力，通過實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力管理，形成公司獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。同腳注17，第34頁。（四）領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力意思是指“指導(dǎo)和統(tǒng)率的能力”。 創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)能力通常通過如下幾個(gè)方面體現(xiàn)：①活力，意味著善于逆流向上，不怕變化，積極挑戰(zhàn)新事物的充滿活力的人才；②鼓動(dòng)力，激勵(lì)和激發(fā)他人、員工的能力。③銳力，競(jìng)爭(zhēng)精神、自發(fā)的驅(qū)動(dòng)力、堅(jiān)定的信念和勇敢的主張。④實(shí)施力，提交結(jié)果，能夠?qū)?gòu)想和結(jié)果聯(lián)系起來。（五）管理能力管理能力是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必備的重要能力，主要包括：控制情緒的能力、演講的能力等。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的最佳方法就是演講，演講的作用就是在于讓別人明白并鼓動(dòng)他人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。管理不僅是對(duì)自身管理的約束，更是對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理，管理能力對(duì)一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有重要作用。同腳注17，第34頁。（六）公關(guān)能力創(chuàng)業(yè)面臨的是高度競(jìng)爭(zhēng)的壓力，成功與否的條件之一在于自身的公關(guān)能力。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者在自身力量積累方面沒有優(yōu)勢(shì)。因此，對(duì)企業(yè)者來說，如何獲得廣泛的社會(huì)支持，在此基礎(chǔ)上充分利用各種有利于事業(yè)的發(fā)展的因素，就成為取得成功的重要能力之一。這種能力實(shí)際上是善于獲得和利用社會(huì)支持的能力。對(duì)于立志商業(yè)上成功的人來說，有意識(shí)地培養(yǎng)這種能力非常重要。（一）大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)激情大學(xué)生有激情有夢(mèng)想，對(duì)未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。（二）大學(xué)生自我意識(shí)強(qiáng)更多的大學(xué)生自我意識(shí)強(qiáng)，想通過創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為自己和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。（三）大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)潛能大學(xué)生有較好的文化素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)潛能，他們往往在人際交往、協(xié)調(diào)溝通、想象空間、運(yùn)動(dòng)空間、團(tuán)隊(duì)合作、組織管理、敢想敢干等方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的才華和活力，在非智力因素和創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)方面有較大的優(yōu)勢(shì)。（四）大學(xué)生有創(chuàng)新精神現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基石。（一）遇到挫折易動(dòng)搖很大一部分大學(xué)生是在找不到工作的情況下才考慮創(chuàng)業(yè)的，缺少了一些主動(dòng)性，當(dāng)遇到困難時(shí)，缺乏心理準(zhǔn)備，容易放棄。（二）缺乏市場(chǎng)觀念大學(xué)生市場(chǎng)觀念較為淡薄、急于求成、缺乏商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。雖然大學(xué)生掌握了一定的理論知識(shí)，但是創(chuàng)業(yè)更注重的是經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。另外，大學(xué)生缺乏一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，很難勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。（三）不能主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過程，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)遇到很多情況，這些在課堂中是學(xué)不到的，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)大學(xué)生要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。但是不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者形成個(gè)體學(xué)習(xí)智障，主要表現(xiàn)：逃避學(xué)習(xí)，不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)，偏重物質(zhì)享受；缺乏整體思考學(xué)習(xí)的能力，機(jī)械地學(xué)習(xí)，片面地學(xué)習(xí)。（四）對(duì)創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不足創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)綜合性質(zhì)的工作，它涉及到企業(yè)運(yùn)作工程中的一切程序，如市場(chǎng)、營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)稅、社交等許多方面。創(chuàng)業(yè)過程中充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，一切都是不確定的，每一方面都做好才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中找到出路。而有些大學(xué)生片面認(rèn)為只要有好的創(chuàng)意、產(chǎn)品或服務(wù)就能行就能創(chuàng)業(yè)成功，這大大低估了創(chuàng)業(yè)的難度。由于對(duì)創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，往往準(zhǔn)備亦不足，一旦創(chuàng)業(yè)過程中遭遇挫折，就喪失信心，一蹶不振。（五） 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中缺乏規(guī)劃和決策不科學(xué)大學(xué)生往往忽略市場(chǎng)調(diào)查，缺少充分的市場(chǎng)分析和可靠的數(shù)據(jù)支持，對(duì)市場(chǎng)需求和創(chuàng)業(yè)方向把握不準(zhǔn)，總把眼光瞄向?qū)Y金和技術(shù)要求高的熱門行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而這恰恰是市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和缺乏資金保障的大學(xué)生所難以駕馭的。除以上素質(zhì)缺陷導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不力之外，缺乏勇氣、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，市場(chǎng)規(guī)則意識(shí)不足等也成為走向創(chuàng)業(yè)成功的羈絆，但歸于一點(diǎn)，就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力有待提高。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，生存與發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，創(chuàng)業(yè)對(duì)于人的綜合素質(zhì)要求越來越高，而最根本的出路就是加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)尤其是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。第三章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)概念及特征風(fēng)險(xiǎn)有兩種定義：一種定義強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為不確定性；而另一種定義則強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為損失的不確定性。魏和平，《怎樣才能在中關(guān)村成功創(chuàng)業(yè)》，中國青年報(bào)2004年8月30日。若風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為不確定性，說明風(fēng)險(xiǎn)只能表現(xiàn)出損失，沒有從風(fēng)險(xiǎn)中獲利的可能性，屬于狹義風(fēng)險(xiǎn)。而風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為損失的不確定性，說明風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的結(jié)果可能帶來損失、獲利或是無損失也無獲利，屬于廣義風(fēng)險(xiǎn)，我們所談的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)屬于此類。風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)： （或可變性） 。（一）風(fēng)險(xiǎn)的客觀性風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的。人們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常碰到意外事情，雖然有大有小，但對(duì)本人來說多多少少都是有損失的；在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人們經(jīng)常會(huì)因決策失誤會(huì)導(dǎo)致事情失敗，從而會(huì)有所損失。雖然這些損失通過努力是可以減少的，但從總體上來講，損失是不可能完全消除的，這就是風(fēng)險(xiǎn)的客觀性。（二） 風(fēng)險(xiǎn)的隨機(jī)性風(fēng)險(xiǎn)的隨機(jī)性是指風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的不確定性，同時(shí)發(fā)生后所致的結(jié)果也是不確定的。它以偶然和不確定的形式出現(xiàn)，何時(shí)、何地發(fā)生何種風(fēng)險(xiǎn)都是不可提前知道的，完全是雜亂無章的。風(fēng)險(xiǎn)所帶來的損失也是不可準(zhǔn)確計(jì)算的，都遵循一定的統(tǒng)計(jì)規(guī)律即隨機(jī)性。（三）風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)性，一是指風(fēng)險(xiǎn)的可預(yù)測(cè)性，二是指風(fēng)險(xiǎn)的可變性。風(fēng)險(xiǎn)的可預(yù)測(cè)性是指風(fēng)險(xiǎn)雖然具有不確定性、不規(guī)則性，但是任何事物的產(chǎn)生和發(fā)展都是有規(guī)律可循的，都不是偶然的。隨著社會(huì)進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們對(duì)一些特定的風(fēng)險(xiǎn)掌握的越來越多，同時(shí)通過各種科學(xué)手段，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地預(yù)測(cè)并適時(shí)控制。風(fēng)險(xiǎn)的可變性是指風(fēng)險(xiǎn)隨著時(shí)間、空間的變化，有可能加大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，也有可能降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。例如，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，由于人類能比較準(zhǔn)確地預(yù)知天氣情況，所以這方面就降低了對(duì)農(nóng)作物的損害。當(dāng)然，新的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)隨科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生，如現(xiàn)在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)普及了，但這同時(shí)也帶來了黑客的攻擊和計(jì)算機(jī)上個(gè)人資料泄密的可能性。（四）風(fēng)險(xiǎn)的雙重性在投資領(lǐng)域，高風(fēng)險(xiǎn)意味著高收益，這就是風(fēng)險(xiǎn)的雙重性。我們要把握好風(fēng)險(xiǎn)的這個(gè)特質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律的研究，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力，進(jìn)行科學(xué)決策，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，從高風(fēng)險(xiǎn)中獲得高回報(bào)。第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析大多數(shù)人看到成功創(chuàng)業(yè)者獲得豐厚的回報(bào)，但我們不要忘了更多的是創(chuàng)業(yè)沒有成功而慘遭失敗的人。任何創(chuàng)業(yè)都是有風(fēng)險(xiǎn)的，高收益同時(shí)伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。一般情況創(chuàng)業(yè)不可能一帆風(fēng)順，這是創(chuàng)業(yè)者必須考慮清楚的問題。創(chuàng)業(yè)者必須明白市場(chǎng)是無情的，它并不是每一次都會(huì)青睞創(chuàng)業(yè)者的。從創(chuàng)業(yè)初期的資金分配與調(diào)度、人才招募、營(yíng)銷策略、管理技巧，以及繼之而來的市場(chǎng)潮流變化、競(jìng)爭(zhēng)、應(yīng)對(duì)策略……，例如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的消長(zhǎng)、股東意見不合、產(chǎn)品或服務(wù)不流行、執(zhí)行業(yè)務(wù)的危險(xiǎn)性……，這些風(fēng)險(xiǎn)都可能會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。本文研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，主要是研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿f事開頭難，創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況直接決定了企業(yè)生存能力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者如果能挺過創(chuàng)業(yè)初期這個(gè)最困難時(shí)期，則能大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期，主要應(yīng)該關(guān)注哪幾方面的風(fēng)險(xiǎn)呢？根據(jù)其自身的特點(diǎn)，我們認(rèn)為主要關(guān)注四個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)：管理風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及人才資源風(fēng)險(xiǎn)。管理，對(duì)每個(gè)企業(yè)都是很重要的。管理效率高不高直接影響企業(yè)生存。雖然創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)的管理沒有大企業(yè)那么復(fù)雜，但由于組織結(jié)構(gòu)不完整，很多決定都是創(chuàng)業(yè)者自己拍腦袋說了算，創(chuàng)業(yè)者即管理者的綜合素質(zhì)則相當(dāng)重要，管理者的每一個(gè)決策也影響著企業(yè)的生存。創(chuàng)業(yè)初期人員比較少，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都獨(dú)擋一面，缺了某一個(gè)可能就使得企業(yè)不能正常運(yùn)作，所以創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性也顯得很重要。市場(chǎng)也是對(duì)每一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要的方面，作為初創(chuàng)企業(yè)，首要任務(wù)是生存。而如果能讓市場(chǎng)接受企業(yè)的產(chǎn)品，并在短期內(nèi)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的生存就不會(huì)成問題。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期肯定要投入初始資金，初始資金的籌集及企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)以后如何能順利回籠資金，如何提高資金的利用效率，保證企業(yè)現(xiàn)金流的順暢對(duì)企業(yè)都是很重要的。所以在創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)該高度關(guān)注創(chuàng)業(yè)資金籌資難、資金回收困難、財(cái)務(wù)預(yù)算不科學(xué)等風(fēng)險(xiǎn)。有部分企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)主要是依靠專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先其它企業(yè)，做到人無我有，人有我優(yōu)。像在這樣的企業(yè)中，專業(yè)技術(shù)人員是很重要的，創(chuàng)業(yè)者就要更多地關(guān)注人力方面的風(fēng)險(xiǎn)，包括人員能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、人員流失的可能性、人員道德風(fēng)險(xiǎn)等。在創(chuàng)業(yè)初期，由于人少事多，各種經(jīng)營(yíng)制度和管理都沒有步入軌道，這就要求創(chuàng)業(yè)者本身具有很高的素質(zhì)。另外，由于企業(yè)剛剛成立，抗風(fēng)險(xiǎn)能力還比較弱，所以企業(yè)中發(fā)生的任何不良事件對(duì)企業(yè)的生存都有很大的威