關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇存在的問題及對策研究畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-19 04:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 留下了余地和可能。（二）會計(jì)政策選擇對利益各方的影響會計(jì)選擇行為，即指企業(yè)利益集團(tuán)（股東、債權(quán)人和企業(yè)管理者等）選擇會計(jì)目標(biāo)和會計(jì)準(zhǔn)則的行為。會計(jì)政策選擇從本質(zhì)上說是不同利益集團(tuán)政治和經(jīng)濟(jì)利益相互制衡的規(guī)則和契約安排，它會對企業(yè)各利益相關(guān)集團(tuán)的利益分配關(guān)系產(chǎn)生一定的影響。對企業(yè)管理人員和股東的影響在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)的管理人員會與股東之間簽署一定的獎酬計(jì)劃，這都是為了降低代理成本，其中的獎酬計(jì)劃主要包括業(yè)績計(jì)劃、管理報(bào)酬計(jì)劃和分紅計(jì)劃。這些計(jì)劃基本上都是根據(jù)會計(jì)信息和所選擇的會計(jì)政策來指定的，雙方都不能為了個人的利益而做出不當(dāng)?shù)呐e動。管理人員的報(bào)酬都是隨著企業(yè)盈利的增加而增加的，如果盈利減少，很明顯分紅就會減少了。股東們都是向著利益合作的，很容易就造成會計(jì)信息的不對稱，關(guān)鍵是有信息優(yōu)勢的一方就能利用這個優(yōu)勢來獲取超額利潤的現(xiàn)象。而企業(yè)管理人員面對會計(jì)政策選擇，態(tài)度是會計(jì)政策選擇是維護(hù)各利益最大化的企業(yè)立場。對企業(yè)債權(quán)人的影響企業(yè)的債權(quán)人一般都會要求在簽訂的債務(wù)契約中規(guī)定一定的限制性條款，這樣能夠有效地降低風(fēng)險(xiǎn)。限制性條款是對契約中各個條款的監(jiān)督，基本都是根據(jù)會計(jì)信息來制定的，這樣就使得企業(yè)的管理者進(jìn)行會計(jì)政策的選擇，不然很容易超越規(guī)定的界限。雖然加上了限制性的條款，為企業(yè)管理者帶去了一定的違約成本，但是會計(jì)政策的選擇也同樣增加了債權(quán)人的契約成本。對政府的影響政府會通過制定各種管制性的法規(guī)或政策，慢慢地將對社會資源的控制權(quán)或主導(dǎo)權(quán)轉(zhuǎn)移到自己手中。這些法規(guī)或政策很明顯體現(xiàn)的是政府的意圖，而各種會計(jì)信息是政府制定政策或法規(guī)的重要依據(jù)。政府不僅僅是單獨(dú)的個體，他們還是在不同的形勢下代表不同集團(tuán)的利益，這樣的目的是為了讓全社會的資源配置達(dá)到最優(yōu)的狀態(tài)。有時候企業(yè)管理者為了避免引起政治機(jī)構(gòu)的注意，利用會計(jì)政策選擇來保護(hù)他們的利益。企業(yè)管理者的這些選擇行為會影響政府的宏觀決策，從而增加了政治成本。對企業(yè)收入和成本的影響企業(yè)收入在哪一個會計(jì)期間，收入就會直接增加到該會計(jì)期間的收益，所以，某項(xiàng)收入在哪個會計(jì)期間，成為了企業(yè)在該會計(jì)期間收益的重要因素。企業(yè)會通過不同的會計(jì)政策選擇，影響收入的形成，進(jìn)而影響企業(yè)未來收益的流入態(tài)勢。成本是企業(yè)在過程中損耗的各項(xiàng)費(fèi)用的總和。在現(xiàn)如今的市場體系下，為了完成企業(yè)收益的最大化，只能把成本降到最低。因此，成本最小化也是會計(jì)政策選擇一方面的追求。不同的會計(jì)政策選擇會影響到企業(yè)成本的大小以及在會計(jì)期間的分布。對企業(yè)市場價(jià)值的影響當(dāng)會計(jì)政策改變會計(jì)信息即觀察的數(shù)據(jù)時，它有可能會影響股票的價(jià)格，然而企業(yè)管理者的報(bào)酬可能依賴于股票的價(jià)格，而股票的價(jià)格則依賴于企業(yè)管理者的選擇行為，對企業(yè)管理者自身業(yè)績的評價(jià)可能有一部分需要依賴于這些股票的價(jià)格。企業(yè)管理者會用會計(jì)政策選擇這種特殊的方式操縱收益，就是因?yàn)楣善笔袌鰧ζ髽I(yè)管理者的利益具有直接影響。會計(jì)政策選擇具有一定的經(jīng)濟(jì)后果，所以它能夠影響企業(yè)的價(jià)值和其股票價(jià)格。三、企業(yè)會計(jì)政策選擇存在的問題（一）我國的法律法規(guī)不夠完善，會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則存在著一定的缺陷我國目前的法律法規(guī)對違反法律而承擔(dān)的責(zé)任不夠重視，對相關(guān)涉案人員或責(zé)任人一般都是從輕處罰，而且處罰的條款有相當(dāng)一部分是很模糊的， 這樣的話它對違法行為的追究可操作性不強(qiáng)，關(guān)鍵是無法對違法人員或相關(guān)責(zé)任人造成實(shí)質(zhì)性的約束。還有我國的會計(jì)政策選擇是國家制定統(tǒng)一的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則來規(guī)定可供企業(yè)進(jìn)行選擇的會計(jì)政策和會計(jì)方法。而且會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則存在一定的滯后性，不能根據(jù)實(shí)際情況馬上修改?！稌?jì)法》第四十二條對隨意變更會計(jì)處理方法規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，但由于《會計(jì)法》對會計(jì)處理方法變更的要求已從于國家統(tǒng)一的會計(jì)制度對會計(jì)政策變更的要求，而我國會計(jì)制度并未對隨意變更會計(jì)政策做出嚴(yán)格的限定，從而使審計(jì)、監(jiān)督組織無法做出是否合法的判斷，造成無法對企業(yè)進(jìn)行一定的懲罰。（二）會計(jì)政策選擇的空間的不斷變化尤其是擴(kuò)大會計(jì)政策選擇的空間是會計(jì)法規(guī)與會計(jì)準(zhǔn)則制定部門和會計(jì)政策選擇這就是企業(yè)管理者之間相互斗爭、相互妥協(xié)的結(jié)果。剛開始，會計(jì)政策選擇的空間肯定是很小的，可是隨著會計(jì)法律的不斷補(bǔ)充，可供企業(yè)管理者進(jìn)行會計(jì)選擇的空間不斷地?cái)U(kuò)大，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不和諧的例子，嚴(yán)重影響了會計(jì)信息質(zhì)量的公允與真實(shí)。會計(jì)政策選擇的空間的過大變化，使得一些企業(yè)開始隨意進(jìn)行會計(jì)實(shí)務(wù)的處理，造成會計(jì)信息嚴(yán)重缺乏可靠性。（三）會計(jì)人員素質(zhì)不高，職業(yè)判斷力不夠即使我國接連頒布了新的會計(jì)準(zhǔn)則和新的會計(jì)制度，以給予企業(yè)在會計(jì)政策選擇時更多的空間，但是大部分企業(yè)的管理人員和會計(jì)人員并沒有因此具有進(jìn)行會計(jì)政策選擇的意識，即便是有，部分企業(yè)的管理人員和會計(jì)人員也沒有真正有效地理性地去進(jìn)行會計(jì)政策選擇。會計(jì)政策選擇的合理性和有效性在很大程度上是取決于企業(yè)財(cái)會人員自身的素質(zhì)。如果會計(jì)人員對于會計(jì)知識的學(xué)習(xí)不感興趣，對很多政策變化的情況不敏感，就會缺乏把我會計(jì)核算整體過程的知識和能力。雖然企業(yè)的業(yè)務(wù)不會很難，但是要找到對應(yīng)的合適的會計(jì)處理方法并不是一件容易的事。舉例來說，在選擇收到客戶房款的會計(jì)科目時，在支付給開發(fā)商的時候，該選擇那一項(xiàng)目進(jìn)行記賬處理呢？很明顯不能只有一種方法來記載，如果只是簡單地隨便記載，就會導(dǎo)致差額，這樣籠統(tǒng)的進(jìn)行核算只能是賬越算越糊涂?？梢姇?jì)人員的職業(yè)判斷能力多么要緊。職業(yè)判斷能力決定了具體會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)人員更高起點(diǎn)的要求，但是我國現(xiàn)在會計(jì)人員的實(shí)際水準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到具體會計(jì)準(zhǔn)則的要求，這必然會造成企業(yè)會計(jì)政策選擇時的問題。（四）公司治理機(jī)制的不合理，內(nèi)外監(jiān)督的機(jī)
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