貴金屬工藝品企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-12 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的城市均具有悠久的歷史和深厚的文化沉淀，文化定位與城市文化開發(fā)成為中國(guó)城市發(fā)展中的重要戰(zhàn)略。公司未來三年將以創(chuàng)意設(shè)計(jì)為核心，深度挖掘中國(guó)各城市的文化屬性，整合中國(guó)城市文化藝術(shù)資源，以傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代設(shè)計(jì)思潮相結(jié)合的理念，開發(fā)中國(guó)乃至亞洲城市具有文化特色和個(gè)性化的文化創(chuàng)意產(chǎn)品、紀(jì)念品及衍生品，用黃金等貴金屬創(chuàng)意、演繹和張揚(yáng)城市文化，推進(jìn)中國(guó)城市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。 未來三年，公司將依托 “創(chuàng)意亞洲 ”平臺(tái)，開發(fā)具有城市文化特征的貴金屬工藝品、收藏品，在全國(guó)重點(diǎn)城市實(shí)施文化創(chuàng)意城市產(chǎn)業(yè)化。目前公司已開啟 “創(chuàng)意浙江 ”、 “創(chuàng)意杭州 ”等項(xiàng)目，未來將實(shí)施重點(diǎn)文化名城的全方位覆蓋。 （ 4）品牌經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 公司一直致力于品牌經(jīng)營(yíng)之路，成立之初就以自主品牌參與競(jìng)爭(zhēng)。 “金一 ”品牌為公司重要的無形資產(chǎn)。通過產(chǎn)品的題材、內(nèi)涵、外觀、工藝、包裝等各方面力求達(dá)到文化價(jià)值、藝術(shù)價(jià)值、收藏價(jià)值和投資價(jià)值的完美結(jié)合，公司著力加強(qiáng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化張力、資源整合、渠道構(gòu)建、營(yíng)銷創(chuàng)新構(gòu)建差異化品牌，塑造 “金一 ”品牌在貴金屬工藝品市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品 牌。通過專賣店 “百店計(jì)劃 ”全方位展示品牌形象，滲透品牌理念，強(qiáng)化品牌認(rèn)知，深化品牌認(rèn)同，全面提升品牌價(jià)值。 （ 5）人力資源管理規(guī)劃 “創(chuàng)意是金，人才是一；誠信是金，合作是一 ”是公司的核心價(jià)值觀。員工是公司最重要的資源，是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。公司將根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)相匹配原則，逐步建立適應(yīng)于未來業(yè)務(wù)大規(guī)模發(fā)展、保障公司研銷體系、高效扁平化的組織結(jié)構(gòu)。公司實(shí)現(xiàn)人才招聘國(guó)際化，利用一流的環(huán)境和先進(jìn)人才合作機(jī)制，打造實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想的平臺(tái)。 未來三年，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司將建立先進(jìn)有效的招聘機(jī)制和合理的錄用機(jī)制，大力引進(jìn)高端研發(fā)設(shè)計(jì)人員、高級(jí)營(yíng)銷人員、專業(yè)供應(yīng)鏈管理人員和中高級(jí)管理人員；建立系統(tǒng)的培訓(xùn)考核體系和內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制，利用 “創(chuàng)意亞洲 ”大廈的交流和培訓(xùn)功能，加強(qiáng)研發(fā)設(shè)計(jì)人員與外部工藝美術(shù)大師思想的交流與理念的融合，全面提升公司的研發(fā)設(shè)計(jì)能力，同時(shí)，選拔和培訓(xùn)各方面的骨干力量和領(lǐng)軍人物，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng)，全面開展人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)工作。 實(shí)施先進(jìn)的人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與待遇、薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤，加大對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度， 有效激發(fā)
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