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正文內(nèi)容

區(qū)殘聯(lián)規(guī)章制度匯編(編輯修改稿)

2024-12-12 10:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要贊助或無償占用其財(cái)物的; 強(qiáng)行向服務(wù)對(duì)象拉廣告,違反規(guī)定攤派訂購書報(bào)刊物、音像制品的; 強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受不必要的指定服務(wù),從中牟利的; 違反規(guī)定要求服務(wù)對(duì)象報(bào)銷各種費(fèi)用的; 工作中 遇事推諉、扯皮、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差的;不執(zhí)行?限時(shí)辦結(jié)制?,在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)能快不快,不能急事急辦、特事特辦、隨到隨辦,被企業(yè)和群眾投訴的; 工作不負(fù)責(zé)任,不認(rèn)真遵守作息時(shí)間,遲到、早退或擅自離開工作崗位,出現(xiàn)脫崗、漏崗的;或工作時(shí)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等,造成貽誤工作或損失后果的; 不認(rèn)真履行部門、單位服務(wù)承諾,損害企業(yè)和群眾合法利益 的; 其他違反廉潔從政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為。 違反我縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定的其他行為。 第二條 對(duì)被服務(wù)對(duì)象的投訴、舉報(bào),或被有關(guān)部門組織明查暗訪發(fā)現(xiàn)、新聞媒體曝光的損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的個(gè)人行為,按照干部管理權(quán)限由有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。 第三條 實(shí)施?一次投訴查實(shí)待崗?制,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,做到?事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法?。將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處理的依據(jù)告知過錯(cuò)責(zé)任人,被處理者有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。 第四條 對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為,經(jīng)調(diào)查核實(shí),確屬被投訴人責(zé)任的,給予停職待崗處理。情節(jié)嚴(yán)重者,根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員處分條例等規(guī)定,給予辭退處理。 第五條 停職待崗期限為 3 至 5 個(gè)月。一年內(nèi)被一次停職待崗處理的 ,年度考核不得確定為稱職、優(yōu)秀等次;兩次被停職待崗處理的,年度考核為不稱職。凡停職待崗人員,扣發(fā)年度全部獎(jiǎng)金,不得參加任何評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)。 第六條 停職待崗期間,待崗人員由所在部、室安排學(xué)習(xí),接受政治思想、職業(yè)道德等方面的教育,并完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,深刻查找存在問題的根源,定期匯報(bào)學(xué)習(xí)和自查自糾情況。停職待崗期滿后,由本人提出書面上崗申請(qǐng),由理事會(huì)根據(jù)其對(duì)所犯錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)態(tài)度和改過情況,決定是否恢復(fù)或調(diào)整工作。 第七條 實(shí)行一次投訴查實(shí)待崗制,做到有訴必查,查實(shí)必待崗, 不得以任何理由放寬處 理或簡(jiǎn)單以經(jīng)濟(jì)處罰代替待崗。對(duì)經(jīng)投訴查實(shí),應(yīng)作停職待崗處理而不處理或處理不到位的,追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第八條 對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為投訴查實(shí)待崗的處理結(jié)果,要及時(shí)告知上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和組織人事部門;有明確檢舉人或控告人的,應(yīng)當(dāng)告知其處理結(jié)果。 第九條 對(duì)一次投訴查實(shí)待崗處理不服的,可依照有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第十條 本暫行辦法適用于縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員。 第十一條 本辦法由海安縣殘聯(lián)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 十、 ?三重一大?集體決策制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委關(guān)于?凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用(簡(jiǎn)稱‘三重一大’),必須經(jīng)集體討論,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷?的要求和我縣領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神,全面推進(jìn)和規(guī)范縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施?三重一大?集體決策制度,結(jié)合我會(huì)實(shí)際,現(xiàn)制定海安縣殘聯(lián)實(shí)施?三重一大?集體決策制度實(shí)施細(xì)則如下: 一、基本原則和要求 (一)堅(jiān)持民主集中制度。凡屬海安縣殘聯(lián)職責(zé)范圍內(nèi)的?三重一大?事項(xiàng)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,通過集體討論,用會(huì)議形式作出決定。 (二)堅(jiān)持議事 規(guī)則制度。根據(jù)海安縣殘聯(lián)理事會(huì)議事規(guī)則,嚴(yán)格按照制定的工作流程和決策程序組織實(shí)施。 (三)縣殘聯(lián)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人正確處理民主與集中的關(guān)系,帶頭執(zhí)行民主集中制,保證權(quán)力正確行使。 (四)除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,堅(jiān)持以會(huì)議形式集體討論決定?三重一大?事項(xiàng)。 二、?三重一大?事項(xiàng)的內(nèi)容范圍 (一)重大決策 海安縣殘聯(lián)年度工作方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重要工作部署、重大活動(dòng)、工作要點(diǎn)的審議制定等重大事項(xiàng); 海安縣殘聯(lián)機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、表彰 獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng); 海安 縣殘聯(lián)經(jīng)費(fèi)決算、預(yù)算的制訂和調(diào)整等重大事項(xiàng); 黨的路線、方針、政策,國家的法律、法規(guī),上級(jí)的指示、決議及縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議、文件精神的貫徹落實(shí)和向上級(jí)請(qǐng)示重要問題的報(bào)告、重要工作的總結(jié)及工作報(bào)告的討論審定等重大事項(xiàng); 應(yīng)當(dāng)提交海安縣殘聯(lián)理事會(huì)集體討論決定的其它重要事項(xiàng)。 (二)重要干部任免獎(jiǎng)懲 機(jī)關(guān)公務(wù)員和下屬事業(yè)單位干部的選拔、任免、交流、調(diào)整和獎(jiǎng)懲; 后備干部人選推薦; 海安縣殘聯(lián)黨支部黨員的發(fā)展及處置; 對(duì)海安縣殘聯(lián)干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違反黨紀(jì)、政紀(jì)干部職工的處理意見; 推 薦申報(bào)縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人、集體和本系統(tǒng)各類榮譽(yù)的評(píng)選。 其他需要討論研究的事項(xiàng)。 (三)重要項(xiàng)目安排 海安
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