【總結(jié)】酒店培訓(xùn)管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案,以便人力資源部進行監(jiān)督與
2025-04-09 07:26
【總結(jié)】第一章酒店人事管理制度一、招聘制度1、新員工的補充與擴編由用人部門申請,并經(jīng)行政辦公室,總經(jīng)理審批同意后方可招聘。2、員工的錄用須經(jīng)用人部門經(jīng)理、行政辦公室、總經(jīng)理審批同意后方可錄用。3、員工報到時,須繳納服裝培訓(xùn)費服裝培訓(xùn)費金額:、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理每人繳納3000元。、經(jīng)理級以上人員每人繳納1500元。、主管級人員及特殊崗位(采購員、駕駛員
2025-04-13 02:20
【總結(jié)】洛陽同麟塑化有限公司第1頁共13頁人事招聘與任用管理制度第一章總則為優(yōu)化公司人力資源配置,吸引和保留優(yōu)秀人才,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障,同時明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程,特制定本管理規(guī)
2024-09-07 08:49
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-08-25 13:19
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632物業(yè)公司管理制度第一章總則1、加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,規(guī)范公司的理財行為,根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《外商投資企業(yè)會計制度》,并結(jié)合本公司的實際情況,特制定本制度。2、本制度適用于武漢麥可貝斯生物科技有限公司3、公司財務(wù)管理的主要職能是預(yù)測、決策、計劃和控制。財務(wù)管理的基本任務(wù)是:做好
2024-08-25 18:47
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第77頁共77頁 物業(yè)公司人事管理制度 一、人才招聘錄用 第一條招聘原則 (一)員工的招聘將根據(jù)公司崗位需...
2025-01-17 03:31
【總結(jié)】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28
【總結(jié)】11/11酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務(wù)運營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序
2025-04-09 07:19
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案,以便人力資源部進行監(jiān)
2025-04-09 07:36
【總結(jié)】酒店人事管理制度范本不同的企業(yè),其人事管理方針也有所不同。那么,作為酒店,應(yīng)如何制好人事管理工作呢?為了方便各位,以下為大家提供一則酒店人事管理制度范本,供各位參考,希望大家從中得到啟發(fā)。一、員工的招聘(一)本酒店的用工以招聘為主,招聘人員可分為酒店合同工和臨時工。(二)招聘人員必須按擬定的用工條件、要求(如個人素質(zhì)、管理能力、工種、
2024-09-08 09:21
【總結(jié)】1酒店行政人事管理制度第一節(jié)、銀河酒店人員編制及組織架構(gòu)圖根據(jù)銀河商務(wù)店的定位及倡導(dǎo)的特色化、個性化服務(wù)目標,本著人事匹配,合理,降低成本,節(jié)約資金的宗旨,對全店的人員編制擬定如下:第一條組織結(jié)構(gòu)圖第二條部門人員編制A、行政人事部(29人):經(jīng)理1人、人事主管1人、培訓(xùn)主管1
2024-12-15 04:27
【總結(jié)】51/52酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案
2025-04-09 01:33
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】公司人員招聘申請制度1.目的:、規(guī)范地進行各部門之間的工作協(xié)調(diào),進一步規(guī)范公司人力資源制度管理,使公司招聘工作更加制度化,規(guī)范化;,需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補給;;2.原則:規(guī)范公司管理,提高工作效率;適時合理選聘人才,高效務(wù)實;3.適用范圍:;4.招聘申請程序:,要求增加人員的部門,由部門負責(zé)人提出申請;“某某
2025-04-07 20:16