【總結】湖南科技大學瀟湘學院本科生畢業(yè)設計(論文)摘要隨著經濟體制改革的深入,我國中小企業(yè)的發(fā)展問題引起人們越來越多的討論和關注,一方面,中小企業(yè)的發(fā)展己經成為支撐我國經濟持續(xù)增長的強大動力,甚至成為我國社會穩(wěn)定的重要基礎;另一方面,中小企業(yè)的進一步發(fā)展正陷入越來越嚴重的困境,特別是融資難的問題已經成為束縛中小企業(yè)發(fā)展的最大障礙。本文首先對中小企業(yè)作了界定,分析了中小企
2025-06-28 03:06
【總結】HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文論文題目:我國中小企業(yè)融資難問題探討學生姓名:學生考籍號:91330830680專業(yè):金融管理(自考本科)指導老師:2021年
2024-12-04 03:24
【總結】湖南科技大學瀟湘學院本科生畢業(yè)設計(論文)i摘要隨著經濟體制改革的深入,我國中小企業(yè)的發(fā)展問題引起人們越來越多的討論和關注,一方面,中小企業(yè)的發(fā)展己經成為支撐我國經濟持續(xù)增長的強大動力,甚至成為我國社會穩(wěn)定的重要基礎;另一方面,中小企業(yè)的進一步發(fā)展正陷入越來越嚴重的困境,特別是融資難的問題已經成為束縛中小企業(yè)發(fā)展的最大障礙。本文首先對中小企業(yè)
2024-08-31 21:42
【總結】第一篇:中小企業(yè)融資 中小企業(yè)融資:還有哪些渠道可以拓寬 一份由中國工業(yè)和信息化部提供的材料顯示,目前我國中小企業(yè)的融資渠道主要有:政府扶持、銀行貸款、上市融資、創(chuàng)業(yè)投資、產權交易市場、集合發(fā)債、...
2024-11-09 13:23
【總結】中小企業(yè)私募股權融資的策略與操作實務前提:中小企業(yè)的定義:非國際通用標準。―資產2000萬以下,年銷售5000萬以下?!?.股權融資介紹1.1股權融資股權融資是指非上市公司通過非公共渠道(市場)的手段定向引入具有戰(zhàn)略價值的股權投資人,即引進風險投資者或戰(zhàn)略投資者,股權融資是除銀行貸款和公開上市(包括買殼上市后的再融資)之外的另外一種主要的融資方式,是直
2025-06-28 23:32
【總結】本科畢業(yè)論文(設計)外文翻譯原文:FinancingofSMEsAbstractThemainsourcesoffinancingforsmallandmediumsizedenterprises(SMEs)areequity,tradecreditpaidontime,longands
2025-01-19 00:23
【總結】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 1緒論研究背景隨著經濟全球化進程日趨加速,市場競爭日趨激烈,中小企業(yè)發(fā)展的問題已經成為一個世界性的研究課題,中小企業(yè)的大量存在是經濟發(fā)展的必然結果,也是市場競爭的內在要求,是吸收就業(yè),活躍市場氣氛,推動經濟增長,維護市場活力的前提條件,是國民經濟的重要支柱,無論是西方發(fā)達國家還是新興工業(yè)化國家或地區(qū),或是發(fā)展中國家,在對中小企業(yè)在國民經濟中的地
2025-05-27 22:15
【總結】對我國中小企業(yè)融資方式的探討摘要本文從我國實際情況出發(fā),詳細闡述中小企業(yè)融資難的根本原因,提出在解決中小企業(yè)融資難的問題時,要從企業(yè)自身找原因的論點。目前各地實行和創(chuàng)新出來的有12種中小企業(yè)融資的方式。信用擔保極有可能成為解決中小企業(yè)融資難的突破口。最后,結合中外學者對企業(yè)融資方式的研究,認為發(fā)展一個多元化的融資結構是最適合我國的實際情況的。企業(yè)在選擇融資方式時
2025-06-22 13:02
【總結】淺論對中小企業(yè)薪酬管理有關問題的探討(作者:鄧育軍 發(fā)表時間:2014年11月) 論文關鍵詞:中小企業(yè) 薪酬 薪酬管理論文摘要:完善的薪酬管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心,對企業(yè)的發(fā)展影響巨大。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的,適合企業(yè)自身發(fā)展的薪酬管理制度與分配方
2025-08-08 14:31
【總結】淺論中小企業(yè)的融資問題一、原始依據(資料)[1]許進,中小企業(yè)成長中的融資瓶頸與信用突破[M],人民出版社,2009,50~85[2]黃孟復,中國小企業(yè)融資狀況調查[M],中國財政經濟出版社,2010,89~168[3]凌智勇,中小企業(yè)融資與中小民營銀行[M],湖南人民出版社,2008,76~125[4]張朝元、梁雨,中小企業(yè)融資渠道[
2025-03-26 02:25
【總結】 論文范文 題目:淺論對中小企業(yè)薪酬管理有關問題的探討 編輯:司馬小 論文關鍵詞:中小企業(yè) 薪酬 薪酬管理論文摘要:完善的薪酬管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心,對企業(yè)的發(fā)展影響巨大。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的,適合企業(yè)自身發(fā)展的薪酬管理制度與分配方案,成為每個中小企業(yè)當前的重要課題。本文分析了中小企業(yè)在薪酬管理中存在的主要問題,并提出了相
2025-08-07 07:54
【總結】-1-畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據我所知,除文中已經注明引用的內容外,本論文(設計)不包含其他個人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:
2024-08-25 17:51
【總結】畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據我所知,除文中已經注明引用的內容外,本論文(設計)不包含其他個人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:日期:畢業(yè)論文(
2025-06-28 03:02
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2025-06-28 18:47
【總結】目錄1.引言·····························
2025-03-26 23:31