辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)全集辦公室主任工作責(zé)任制和方法(編輯修改稿)
2025-07-12 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作宗旨的具體體現(xiàn)。其主要內(nèi)容包括： 實(shí)事求是，是科學(xué)世界觀的根本觀點(diǎn)，實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)，在辦公室主任工作中具體表現(xiàn)出以下幾個(gè)特征： (1)求實(shí)、求是、求真 一切按客觀實(shí)際情況辦事無(wú)論是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，還是辦理具體事務(wù)，辦公室主任都要面向客觀現(xiàn)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事。這就要求辦公室主任要少說(shuō)空話、多辦實(shí)事、不圖虛名、不做表面文章，要按照本來(lái)面 目去認(rèn)識(shí)客觀世界，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不弄虛作假，不文過(guò)飾非，不欺上瞞下，不投機(jī)取巧，訂計(jì)劃，抓工作務(wù)求落實(shí)。 (2)丌唯書，丌唯上 正確對(duì)待上級(jí)指示作為辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定，無(wú)疑是堅(jiān)決執(zhí)行，這是組織紀(jì)律性的表現(xiàn)；但是，在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定時(shí)，一定要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地加以執(zhí)行。任何脫離實(shí)際、生搬硬套、搞絕對(duì)化、“一刀切”的形而上學(xué)方法和本本主義、教條主義的作風(fēng)都是與實(shí)事求是的原則大相徑庭的。 (3)求實(shí)精神和革命膽略相結(jié)合 強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，并不 是聽天由命，在客觀情況面前無(wú)所作為；而是要勇于開拓、善于進(jìn)取，把求實(shí)精神和革命膽略有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這才是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的特有品質(zhì)。各級(jí)政府機(jī)關(guān)的辦公室主任，尤其需要這樣的特殊品質(zhì)和工作作風(fēng)。這是因?yàn)橹挥芯邆鋵⑶髮?shí)精神和革命膽略相結(jié)合的特殊品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)，才能維護(hù)人民的根本利益；才能在各項(xiàng)工作中，破除迷信，解放思想，打破各種陳規(guī)陋習(xí)，積極進(jìn)取。 (1)密切聯(lián)系群眾，遇事同群眾商量 辦公室主任主持事務(wù)服務(wù)，要努力傾聽群眾的意見(jiàn)，密切聯(lián)系群眾，切忌獨(dú)斷專行，偏聽偏信。特別是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出重大的決策，或者與群眾切 身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，辦公室主任更應(yīng)當(dāng)廣泛聽取各方面群眾的意見(jiàn)，同群眾做知心朋友，盡可能取得絕大多數(shù)群眾的理解、同意和支持。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出決定以后，辦公室主任還要深入群眾，同群眾交心、談心，以便隨時(shí)了解群眾的各種反映，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作；同時(shí)還要采取各種適當(dāng)方法向群眾宣傳，把領(lǐng)導(dǎo)的決定化為群眾的自覺(jué)行動(dòng)。 (2)要注意發(fā)揮群眾的積極性 民主作風(fēng)的本質(zhì)，就在于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮群眾的積極性。而要發(fā)揮、調(diào)動(dòng)群眾的積極性，不能單靠職權(quán)、靠行政命令等簡(jiǎn)單辦法去發(fā)動(dòng)。作為辦公室主任，要對(duì)其下屬的領(lǐng)導(dǎo)、群眾的業(yè)務(wù)能力、工作志趣、業(yè)余愛(ài) 好以及家庭環(huán)境等情況盡可能地了解和熟悉，并在不違背國(guó)家政策和法律的情況下盡可能幫助解決其工作、生活中遇到的各種問(wèn)題和困難。同時(shí)，要在自己的職權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)盡可能為本單位的領(lǐng)導(dǎo)者、群眾創(chuàng)造發(fā)揮能力和培養(yǎng)提高的機(jī)會(huì)。 (3)妥善處理好民主不集中的關(guān)系 發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，并不是不要集中，而是要堅(jiān)持民主與集中的統(tǒng)一。辦公室主任在處理民主與集中的關(guān)系問(wèn)題上，要根據(jù)當(dāng)時(shí)的形勢(shì)和變化了的情況、不同情況而有所側(cè)重。比如，在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要充分發(fā)揚(yáng)民主，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)廣泛收集同決策相關(guān)的各種情況和信息，然后進(jìn)行充分地研究和論證，為領(lǐng)導(dǎo)提出 可供選擇的多種方案。在領(lǐng)導(dǎo)決策之后，辦公室主任固然要通過(guò)調(diào)查研究，了解和掌握意見(jiàn)的貫徹執(zhí)行情況，但更主要的是要強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一，把領(lǐng)導(dǎo)的決定化為群眾的自覺(jué)、統(tǒng)一的行動(dòng)。在出現(xiàn)有令不行、有禁不止和極端民主化、分散主義等傾向時(shí)，辦公室主任應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強(qiáng)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以保證領(lǐng)導(dǎo)決定得以順利貫徹、執(zhí)行。
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