【總結(jié)】目錄1概述................................................................................................................................1研究的背景..............................................
2025-06-23 04:31
【總結(jié)】[XX]集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)編制日期審核日期審批日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人
2025-06-24 12:56
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)建設(shè)授課方式講授、討論、案例授課時(shí)數(shù)4小時(shí)授課目的1.認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)及高效團(tuán)隊(duì)的特征。2.探討團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、方法。3.避免團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的陷阱。課程大綱一、導(dǎo)言二、團(tuán)隊(duì)1.團(tuán)隊(duì)的概念2.團(tuán)隊(duì)規(guī)范3.團(tuán)隊(duì)凝聚力4.高效團(tuán)隊(duì)的特征三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2025-06-06 20:12
2025-06-07 08:06
【總結(jié)】武漢理工大學(xué)《人力資源法規(guī)》1薪酬管理基本理論解析薪酬是指員工在從事勞動(dòng)、履行職責(zé)并完成任務(wù)之后所獲得的經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)。狹義來說,它是指直接獲得的報(bào)酬,例如工資、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)等。廣義來說,薪酬還包括間接獲得的報(bào)酬,例如福利。企業(yè)的薪酬管理,就是企業(yè)管理者對(duì)本企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程。在這一過程中,企業(yè)必須就薪酬水平、薪酬體系、薪
2025-04-14 06:25
【總結(jié)】益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理體系主講:張正順2023年6月25-26日?100%參與。?相互尊重。?空杯心態(tài)。?愉快地學(xué)習(xí)。?關(guān)閉手機(jī)。如何參與培訓(xùn)?一.企業(yè)講師的角色定位二.成人學(xué)習(xí)的原理和特點(diǎn)三.有效的呈現(xiàn)
2025-02-19 14:39
【總結(jié)】如何節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)建立內(nèi)部講師體系學(xué)習(xí)的省與思考方式?左腦右腦?中國(guó)人通常用左腦學(xué)習(xí)?賺錢需要用右腦思考(情緒,表情)?西方人表情比較輕松?學(xué)習(xí)時(shí)首先要調(diào)整情緒,養(yǎng)成右腦思考的習(xí)慣學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的省思?任何人的進(jìn)步都是來自被否定
2025-01-12 15:24
【總結(jié)】伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部北京派力營(yíng)銷管理咨詢有限公司目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)整體薪酬制度的需要,為推行目標(biāo)管理,規(guī)范績(jī)效考核行為,達(dá)到科學(xué)全面、客觀公正、簡(jiǎn)便實(shí)用、
2025-06-27 04:45
【總結(jié)】講師操作手冊(cè)初級(jí)講師培訓(xùn)班單元主題太保培訓(xùn)體系介紹與落實(shí)講師操作手冊(cè)TrainBetter,AchieveBest課程內(nèi)容規(guī)劃SESSIONPLAN課程名稱:COURSE初級(jí)講師培訓(xùn)班課程主題:SUBJEC
2025-06-06 22:48
【總結(jié)】----助理講師資格培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)----單元主題:講師的成長(zhǎng)之路一、課程導(dǎo)讀通過學(xué)習(xí)明確
2025-06-13 12:04
【總結(jié)】第一模塊:團(tuán)隊(duì)診斷及故障處理第二模塊:團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)釋第三模塊:團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段第四模塊:團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法課程大綱失敗團(tuán)隊(duì)的早期癥狀-現(xiàn)象性問題?不出席?遲到/早退?尋找替代者?不斷抱怨/士氣低落?過多控制?不參與甚至惡性沖突?錯(cuò)過最后期限?工作質(zhì)量不佳?討論離題/缺乏
2025-03-04 12:45
【總結(jié)】10廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】第一章總則說明為全面、高效地履行施工合同,規(guī)范施工項(xiàng)目管理和生產(chǎn)要素市場(chǎng)行為,提高項(xiàng)目效益,促進(jìn)項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及建設(shè)公司“五年發(fā)展規(guī)劃”的需要,特制定本實(shí)施手冊(cè)。本手冊(cè)依據(jù)GB/T50326-2001《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》、建設(shè)公司2004年實(shí)施的《工程項(xiàng)目管理辦法》、參照集團(tuán)公司其它冶建施工單位的項(xiàng)目管理要求和做法,結(jié)合目前我
2025-04-18 08:47
【總結(jié)】品管圈活動(dòng)手冊(cè)目錄項(xiàng)次時(shí)間課程大綱108:00~09:50一﹑品管圈概念二﹑圈長(zhǎng)及輔導(dǎo)員的任務(wù)與工作三﹑單位主管應(yīng)如何協(xié)助及激勵(lì)品管圈四﹑題目的選擇五﹑活動(dòng)目標(biāo)的設(shè)定210:05~12:00一﹑VA﹑VE介紹二﹑新QC手法(系統(tǒng)圈﹑關(guān)聯(lián)圈﹑矩陣圈
2025-06-28 16:24
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)TrainTheTrainer從毛蟲到蝴蝶?第一次上講臺(tái)?第一次獲得掌聲?第一次受委屈?第一次成功第一講內(nèi)部講師培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)背景和目標(biāo)內(nèi)部培訓(xùn)師的基本素質(zhì)1、用真誠(chéng)換真誠(chéng)2、對(duì)工作的熱愛3、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度4、謙虛的態(tài)度5、良好的職業(yè)道德6、豐富的感情
2025-01-11 21:32