國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司員工招錄暫行辦法(編輯修改稿)
2025-07-12 17:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人選； 由雙方單位進(jìn)行協(xié)商，人事部辦理內(nèi)部確認(rèn)手續(xù)； 辦理勞動(dòng)合同的變更、解除、簽訂及工資、保險(xiǎn)、組織關(guān)系等手續(xù)。 第八條 社會(huì)招錄員工的一般程序： 發(fā)布信息 根據(jù)招錄計(jì)劃，公司統(tǒng)一發(fā)布社會(huì)招錄信息，每年一到兩次。具體時(shí)間由人事部商各用人單位辦理。 初選 由各用人單位負(fù)責(zé)接收求職簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初選 ，確定參加考試名單。求職者須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷， 2 吋彩色免冠近照，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及其他有關(guān)資料。 考試 （ 1）考試分為筆試和面試。筆試由用人單位負(fù)責(zé)組織，考題由用人單位商人事部確定；面試由用人單位會(huì)同人事部組成面試小組負(fù)責(zé)實(shí)施。面試小組一般由 5— 7 人組成，主考官由用人單位指派。 （ 2）考試應(yīng)根據(jù)崗位要求進(jìn)行。其中，筆試重點(diǎn)考察求職者業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作能力，面試重點(diǎn)考察求職者綜合素質(zhì)。 （ 3）參加考試人員應(yīng)填寫(xiě)《求職申請(qǐng)表》（附表二），并攜帶有效的身份證件參加考試。對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試 成績(jī)。 （ 4）參加筆試人數(shù)一般為擬招
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