安x凱捷-某國(guó)際投資公司人員管理、配置類(lèi)表格全套(編輯修改稿)
2025-07-12 15:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分； 3分； 4分 項(xiàng) 目 目標(biāo)值 評(píng)分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對(duì)公司了解程度，渴望加入程度 4．對(duì)應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專(zhuān) 業(yè) 能 力 90％ 1． 市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 2． 行業(yè)分 析預(yù)測(cè)能力 3． 酒店產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 4． 收益管理知識(shí)和技能 5． 產(chǎn)品策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 6． 營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 7． 產(chǎn)品促銷(xiāo)的能力和經(jīng)驗(yàn) 8． 對(duì)商務(wù)合同的了解 9．其它 評(píng)分： 面試評(píng)語(yǔ)： 用人部門(mén) 意見(jiàn)： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫(kù)） 總裁人意見(jiàn)： 中央平臺(tái) 機(jī)票業(yè)務(wù)部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時(shí)間 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項(xiàng) 目 目標(biāo)值 評(píng)分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對(duì)公司了解程度，渴望加入程度 4．對(duì)應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專(zhuān) 業(yè) 能 力 90％ 1．市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 2．行業(yè)分析預(yù)測(cè)能力 3．機(jī)票產(chǎn)品采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 4．收益管理知識(shí)和技能 5．產(chǎn)品策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 6． 營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 7．產(chǎn)品促銷(xiāo)的能力和經(jīng)驗(yàn) 8．對(duì)商務(wù)合同的了解 9．其它 評(píng)分： 面試評(píng)語(yǔ)： 用人部門(mén) 意見(jiàn)： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫(kù)） 總裁人意見(jiàn)： 中央平臺(tái) 套票商旅 部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時(shí)間 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項(xiàng) 目 目標(biāo)值 評(píng)分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對(duì)公司了解程度，渴望加入程度 4．對(duì)應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專(zhuān) 業(yè) 能 力 90％ 1．市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 2．行業(yè)分析預(yù)測(cè)能力 3．旅游產(chǎn)品采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 4．收益管理知識(shí)和技能 5．產(chǎn)品策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 6．營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和經(jīng)驗(yàn) 7．產(chǎn)品促銷(xiāo)的能力和經(jīng)驗(yàn) 8．對(duì)商務(wù)合同的了解 9．其它 評(píng)分： 面試評(píng)語(yǔ)： 用人部門(mén) 意見(jiàn)： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫(kù)） 總裁人意見(jiàn)： 中央平臺(tái) 客戶服務(wù)中心 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時(shí)間 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項(xiàng) 目 目標(biāo)值 評(píng)分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對(duì)公司了解程度， 渴望加入程度 4．對(duì)應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專(zhuān) 業(yè) 能 力 90％ 1． 客戶服務(wù)意識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 2． 對(duì) 業(yè)務(wù)知識(shí)了解、掌握程度 3． 對(duì) Contact Center 系統(tǒng)的了解 4． 銷(xiāo)售技巧 5． 效率導(dǎo)向 6． 質(zhì)量導(dǎo)向 7． 投訴處理能力和經(jīng)驗(yàn) 8． 知識(shí)管理能力和經(jīng)驗(yàn) 9．其它 評(píng)分： 面試評(píng)語(yǔ)： 用人部門(mén) 意見(jiàn)： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進(jìn)入人才庫(kù)）
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