安x凱捷-某國際投資公司人員管理、配置類表格全套-wenkub
2023-06-04 15:58:33 本頁面
【正文】 總裁人意見： 中央平臺 資訊科技部 應聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準時前來面試 2．著 裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．對業(yè)務和管理流程的了解 2． IT規(guī)劃能力 3． IT架構設計能力 4．對硬件設備的熟悉、了解程度 5． 對數(shù)據(jù)庫知識的了解程度 6． 對編程語言的 運用 程度 7． 對操作平臺的熟悉程度 8． 對 網(wǎng)絡構建相關知識的掌握 9. 網(wǎng)站版面設計能力 10．平面設計能力 11．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 市場推廣 部 應聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1． 對目標客戶洞察能力 2． 市場研究、分析能力 3． 營銷策劃能力 4． 廣告宣傳的知識和經(jīng)驗 5． 產(chǎn)品促銷的知識和經(jīng)驗 6． 品牌管理能力 7． 會員管理知識和經(jīng)驗 8． 部門協(xié)作意識和能力 9．公共關系處理能力 10．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中 央平臺 酒店業(yè)務部 應聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1． 市場調(diào)研知識和經(jīng)驗 2． 行業(yè)分 析預測能力 3． 酒店產(chǎn)品采購經(jīng)驗 4． 收益管理知識和技能 5． 產(chǎn)品策劃能力和經(jīng)驗 6． 營銷策劃能力和經(jīng)驗 7． 產(chǎn)品促銷的能力和經(jīng)驗 8． 對商務合同的了解 9．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 機票業(yè)務部 應聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準時前來面試 2．著裝正規(guī)
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