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正文內(nèi)容

協(xié)同管理軟件-ioas標(biāo)準(zhǔn)版實(shí)施培訓(xùn)方案doc21頁(yè)(編輯修改稿)

2024-12-11 00:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)試 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)階段 實(shí)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 金和軟件實(shí)施階段圖 第 9 頁(yè)共 22 頁(yè) 項(xiàng)目規(guī)劃階段 本階段的主要工作是雙方項(xiàng)目經(jīng)理的選定,項(xiàng)目小組的建立;雙方項(xiàng)目組成員清楚和理解項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)和方法;雙方項(xiàng) 目組共同討論決定《金和軟件實(shí)施詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃表》;雙方加強(qiáng)溝通和了解,充分預(yù)測(cè)實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)。確認(rèn)實(shí)施硬件環(huán)境條件是否符合要求。積極的推動(dòng)和組織召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的目的是使客戶的高層乃至全體員工認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目實(shí)施的重要性,了解金和的實(shí)施方法。并借此機(jī)會(huì)客戶負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)施總動(dòng)員,同心協(xié)力,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 里程碑:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議順利召開(kāi) 數(shù)據(jù)調(diào)研階段 本階段的主要任務(wù)是 讓客戶了解軟件系統(tǒng)的功能、管理思想以及應(yīng)用流程,討論確定先期使用的模塊。了解客戶的行業(yè)特點(diǎn),充分了解內(nèi)部的工作情況。提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)研模板,客戶方進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。了解客戶網(wǎng)站需求和界面設(shè)計(jì)要求,對(duì)項(xiàng)目管理模塊的使用功能進(jìn)行確認(rèn),與視頻廠家進(jìn)行接口討論,確定接口類(lèi)型。并規(guī)范客戶工作流程,對(duì)于不符合信息化的流程給予修改建議。雙方進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研確認(rèn),為后面的系統(tǒng)建設(shè)階段打下良好基礎(chǔ) 里程碑:雙方確認(rèn)調(diào)研數(shù)據(jù)和流程 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 客戶項(xiàng)目組 工作流程調(diào)研 雙方項(xiàng)目組 數(shù)據(jù)調(diào)研確認(rèn) 雙方項(xiàng)目組 介紹產(chǎn)品理念 雙方項(xiàng)目組 項(xiàng)目規(guī)劃討論 實(shí)施環(huán)境調(diào)研 客戶項(xiàng)目經(jīng)理 建立項(xiàng)目小組 雙方項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議 雙方項(xiàng)目組成員 第 10 頁(yè)共 22 頁(yè) 系統(tǒng)建設(shè)階段 本階段主要任務(wù)安裝產(chǎn)品,運(yùn)行產(chǎn)品補(bǔ)丁,調(diào)試系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò),預(yù)見(jiàn)將會(huì)出現(xiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題,并給予解 決。對(duì)部分客戶端進(jìn)行調(diào)試,使其正常訪問(wèn)服務(wù)器和系統(tǒng),培訓(xùn)系統(tǒng)管理員如何調(diào)試客戶端,如何注冊(cè)所需控件。對(duì)系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置培訓(xùn)。協(xié)助系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)初始化,制作工作流程和表單。進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)測(cè)試,組織部分用戶進(jìn)行模擬演示。 進(jìn)行項(xiàng)目管理程序修改和調(diào)試,進(jìn)行視頻系統(tǒng)接口和門(mén)戶網(wǎng)站的開(kāi)發(fā),集成到 OA 平臺(tái)中。 里程碑:雙方進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)測(cè)試成功 系統(tǒng)培訓(xùn)階段 本階段的主要任務(wù) 組織客戶進(jìn)行 培訓(xùn),分別是管理員培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、 關(guān)鍵 用戶 和普 通員工 的培訓(xùn)。使客戶能夠獨(dú)立的使用本套系統(tǒng),并能夠進(jìn)行日常的調(diào)試與維護(hù)。其中,系統(tǒng)管理員參與實(shí)施全過(guò)程,重點(diǎn)講解系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)設(shè)置,功能使用,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)辦法的信息。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合系統(tǒng)功能講解如何實(shí)現(xiàn)高效管理。 針對(duì)普通員工,則結(jié)合系統(tǒng)重點(diǎn)講解整個(gè)系統(tǒng)的日常使用,并講解整個(gè)系統(tǒng)如何給我們的工作帶來(lái)便利。 針對(duì)關(guān)鍵用戶,不僅要使其熟悉系統(tǒng)的日常使用和培訓(xùn)的整體進(jìn)行,并且還能夠在后期為其他員工 提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)和日常操作的指導(dǎo)。 我們?cè)谂嘤?xùn)前,構(gòu)建有效的培訓(xùn)環(huán)境,集中培訓(xùn),統(tǒng)一的培訓(xùn)考勤管理,培訓(xùn)后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核, 考核的形式采取理論聯(lián)系實(shí)際的方法,即筆試和上機(jī)測(cè)試綜合得出學(xué)員的成績(jī)。并采取學(xué)員訪問(wèn)和抽查等形系統(tǒng)管理員培訓(xùn) 實(shí)施工程師 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 系統(tǒng)管理員 /項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵用戶培訓(xùn) 系統(tǒng)管理員 /項(xiàng)目經(jīng)理 員工培訓(xùn) 系統(tǒng)管理員 /實(shí)施工程師 系統(tǒng)安裝調(diào)試 金和項(xiàng)目組 基本數(shù)據(jù)初始化 系統(tǒng)管理員 工作流程設(shè)置 系統(tǒng)管理員 /實(shí)施工程師 系統(tǒng)數(shù) 據(jù)測(cè)試 雙方項(xiàng)目組成員 第 11 頁(yè)共 22 頁(yè) 式,檢測(cè)培訓(xùn)效果,監(jiān)督培訓(xùn)教師的每一次培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)助用戶的金和項(xiàng)目工作組,做好學(xué)員組織和分批工作,以確保培訓(xùn)工作順利、優(yōu)質(zhì)、高效完成。 里程碑:?jiǎn)T工培訓(xùn)完成, 可以操作系統(tǒng) 系統(tǒng)推廣階段 本階段的主要任務(wù)是監(jiān)控系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)試運(yùn)行,從而達(dá)到從手工處理業(yè)務(wù)平滑的向自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的過(guò)渡,指導(dǎo)客戶制定系統(tǒng)運(yùn)行和使用制度,指導(dǎo)如何推廣系統(tǒng)使用。 里程碑:進(jìn)行系統(tǒng)推廣總結(jié),系統(tǒng)基本可以正常運(yùn)行 系統(tǒng)驗(yàn)收階段 本階段主要任務(wù)是提交項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的確認(rèn)標(biāo)志著實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程的結(jié)束。實(shí)施培訓(xùn)的結(jié)束并不是雙方合作的終結(jié),而是標(biāo)志著雙方合作進(jìn)入了一個(gè)新的階段,就是金和集團(tuán)提供給客戶的長(zhǎng)期支持和服務(wù)。 實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收后,金和公司將一如既往地為 客戶 提供技術(shù)支持服務(wù)。按照合同規(guī)定,系統(tǒng)啟用后進(jìn)入運(yùn)行維護(hù)階段,金和公司的客服人員和技術(shù)人員繼續(xù)根據(jù)合同規(guī)定負(fù)責(zé)以后的支持、維護(hù)工作。 里程碑:實(shí)施 驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交 項(xiàng)目實(shí)施策略 風(fēng)險(xiǎn)管理簡(jiǎn)介 金和軟件在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,采用軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是指為了最好的達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期的目標(biāo),使金和軟件充分的發(fā)揮出精確管理的載體作用,給企事業(yè)的管理帶來(lái)精確,帶來(lái)效益,最大限度的降低實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),確保實(shí)施成功。 實(shí)施驗(yàn)收討論 天 雙方項(xiàng)目組成員 實(shí)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 天 雙方項(xiàng)目經(jīng)理 系統(tǒng)試運(yùn)行 客戶全體員工 系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè) 系統(tǒng)管理員 /項(xiàng)目經(jīng)理 系統(tǒng)推廣總結(jié) 系統(tǒng)管理員 /項(xiàng)目經(jīng)理 第 12 頁(yè)共 22 頁(yè) 金和軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是使?jié)撛跈C(jī)會(huì)或回報(bào)最大化,使?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)最小化。風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的主要過(guò)程包括:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),風(fēng)險(xiǎn)量化,風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),如下圖所示: 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理簡(jiǎn)介 ( 1)風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)測(cè):風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)在項(xiàng)目的開(kāi)始時(shí)就要進(jìn)行,并在項(xiàng)目執(zhí)行中不斷進(jìn)行。項(xiàng)目規(guī)劃階段通過(guò)多種途徑了解企事業(yè)內(nèi)部的具體情況,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源以及風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的條件,預(yù)測(cè)些風(fēng)險(xiǎn)事件有可能影響本項(xiàng)目。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)不是一次就可以完成的事,應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目的自始至終定期進(jìn)行。 ( 2)風(fēng)險(xiǎn)量化:涉及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)的相互作用的評(píng)估,是衡量風(fēng)險(xiǎn)概率和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)影響程度的過(guò)程。風(fēng)險(xiǎn)量化的基本內(nèi)容是確定那些事件需要制定應(yīng)對(duì)措施。 ( 3)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:涉及整個(gè)項(xiàng)目管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。 ( 4)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)量化的結(jié)果,為降低項(xiàng)目 風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面效應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和技術(shù)手段,并排除風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。 管理軟件系統(tǒng)不象其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如財(cái)務(wù)系統(tǒng)、 ERP 系統(tǒng))在單位經(jīng)營(yíng)中那么緊要,管理軟件所涉及到的流程也不如其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程處理那么規(guī)范,所以在項(xiàng)目推廣應(yīng)用過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)各種不同的聲音。不同聲音多了,領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)產(chǎn)生疑惑,信息負(fù)責(zé)人也會(huì)面臨很大的壓力,項(xiàng)目便面臨失敗的可能。因風(fēng)險(xiǎn) 量化 風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)對(duì) 風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)測(cè) 風(fēng)險(xiǎn) 監(jiān)控 第 13 頁(yè)共 22 頁(yè) 此,在進(jìn)行辦公自動(dòng)化項(xiàng)目建設(shè)時(shí),切莫輕視系統(tǒng)實(shí)施重要性。百環(huán)之鏈,任何一處環(huán) 節(jié)出了問(wèn)題,都會(huì)造成整條鏈的斷裂。 實(shí)施策略 第一策略 領(lǐng)導(dǎo)帶頭使用系統(tǒng),具有推廣成功的 決心。 如果領(lǐng)導(dǎo)不使用,那么無(wú)論信息部門(mén)如何努力也難推廣,會(huì)出現(xiàn)信息部門(mén)協(xié)調(diào)資源力度不夠,各部門(mén)之間出現(xiàn)矛盾,甚至后期系統(tǒng)培訓(xùn)都很難取得效果,如果單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)持使用,具有推廣成功的決心,幫助信息部門(mén)排除萬(wàn)難,那么系統(tǒng)會(huì)迅速
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