【文章內(nèi)容簡介】 教師節(jié)期間任命。 六、評(píng)選程序： 1. 個(gè)人申報(bào)或?qū)W科、學(xué)校推薦； 2. 校學(xué)科帶頭人評(píng)選委員會(huì)審定； 3. 校長室任命并頒發(fā)證書； 七、學(xué)科帶頭人任期為三年。本人書面申請(qǐng)可連任兩屆。期間每學(xué)期上一節(jié)校級(jí)示范課。每學(xué)年校學(xué)科帶頭人評(píng)選委員會(huì)對(duì)每一位學(xué)科帶頭人予以認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果張榜公布。學(xué)科帶頭人本人也可以提出不再當(dāng)任。任期屆滿，學(xué)校視工作實(shí)績予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 十一 .關(guān)于“校內(nèi)下崗”的若干規(guī)定 為加快教育改革步伐，妥善解決學(xué)校成員超編問題，有利于在編成員的優(yōu)化組合，不斷提高教育質(zhì)量。根據(jù)本校實(shí)行“超崗人員下崗制度”，現(xiàn)作如下規(guī)定： (一 )范圍：在編全體教職工。 (二 )條件： 1. 身患各種急慢性疾病，不能完成校方安排的教育教學(xué)任務(wù)，病假 在一個(gè)月以上者； 2. 本崗超編，而其他崗位又不需要者； 3. 教育教學(xué)能力較低，不能勝任工作者或競(jìng)爭淘汰者； 31 (三 )下崗人員的認(rèn)定程序：根據(jù)校長的聘任意向，學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議討 論，職代會(huì)通過。 (四 )校內(nèi)下崗人員的待遇： 享受部分： ；（基本工資指職務(wù)工資 +10％ +3/7 津貼 +物價(jià)補(bǔ) 貼 +教齡津貼 +地方津貼） 工齡 /享受比例 第一學(xué)期 第二學(xué)期 第三學(xué)期 25 年以上 100％ 95％ 90％ 20～ 25 年 95％ 90％ 85％ 20 年以下 90％ 85％ 80％ 2. 校開口子的有關(guān)福利待 遇； 3. 正常調(diào)資； ； 不享受部分： ； ； ； ； ； ； (五 )若工作需要，下崗者應(yīng)按校方通知，及時(shí)返崗。否則不享受優(yōu)惠待 遇，按擅自離崗論處 ,停發(fā)工資。 32 十二 .關(guān)于實(shí)行“校內(nèi)退休”的若干規(guī)定 為了適當(dāng)解決教職工長期病假的生活問題，有利于患病人員早日恢復(fù)健康，有利于在編人員的優(yōu)化組合，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。根據(jù)按勞分配的原則，對(duì)長期患病教職工實(shí)行“校內(nèi)退休”制度，具體規(guī)定如下： (一 )范圍：本校在編人員。 (二 )年齡 ：女 50 周歲，男 55 周歲；特殊患病人員除外。 (三 )原則：雙向選擇，以學(xué)校為重；服從學(xué)校安排；不服從者不享受本 條例的優(yōu)惠待遇；按擅自離崗論處，停發(fā)工資。 (四 )條件：因身患疾病而不能完成校方安排的教育教學(xué)任務(wù)，不能達(dá)到 規(guī)定工作量，不能勝任本職工作。 “校內(nèi)退休”的人員按下列標(biāo)準(zhǔn)享受待遇 工 齡 享 受 部 分 不享受部分 女不滿 25 年；男不滿 30 年者 基礎(chǔ)工資的 90％，公費(fèi)醫(yī)療，正常調(diào)資。 課時(shí)工資，教齡工資，學(xué)校各種福利待遇。 女 25 年以上者；男30 年以上者 基礎(chǔ)工資的 100％，公費(fèi)醫(yī) 療，正常調(diào)資。 課時(shí)工資，教齡工資，學(xué)校各種福利待遇。 (四 )本校教職工享受本規(guī)定的待遇，應(yīng)有縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，或?qū)嶋H 情況基本符合第四款的，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。 (五 )實(shí)行“校內(nèi)退休”制度的教職工的教齡、工齡仍可計(jì)算。 本規(guī)定施行后，取消一切特殊照顧；福利待遇享受退休人員校發(fā)待遇。 33 十三 .學(xué)校關(guān)于教師參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 凡本校教師代表學(xué)校參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： 個(gè)人獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 級(jí)別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 鎮(zhèn) 30 20 10 縣 50 40 30 市 90 70 50 如舉辦單位所發(fā)的獎(jiǎng)金或?qū)嵨?，不足學(xué)校所定的金額，則不足部分由學(xué)校補(bǔ)足。 團(tuán)體參賽獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)有校長室視情況而定。 附則：獎(jiǎng)勵(lì)登記制度 1. 凡享受學(xué)校各種獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容必須進(jìn)行登記，不登記者不予獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 受獎(jiǎng)勵(lì)的教師或部門應(yīng)及時(shí)登記；登記時(shí)必須附上證明件（復(fù)印件）。 3. 學(xué)生方面及教師業(yè)務(wù)方面的登記歸教務(wù)處。 4. 教師榮譽(yù)及學(xué)校榮譽(yù)方面的登記歸工會(huì)。 5. 所有材料經(jīng)登記后附證明件，年度結(jié)束后移交檔案室。 附注： 《條例》解釋權(quán)在校長室。 。 3. 本《條例》實(shí)施后，以前相應(yīng)的規(guī)定同時(shí)廢除。 34 4. 如本《條例》與有關(guān)法規(guī)、文件有相悖，則按有關(guān)法規(guī)、文件執(zhí)行。 一、評(píng)選范圍：正式黨員及預(yù)備黨員 二、評(píng)選依據(jù)： ，忠于事業(yè)，熱愛本職。 ，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在組室有示范榜樣作用。 。 三、評(píng)選步驟： 由組室長、黨員會(huì)議、校務(wù)會(huì)三層面民意推薦，黨支部根據(jù)匯總決定，張榜公布。 四、評(píng)選人數(shù)：總?cè)藬?shù)的 20%。 五、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每人 80 元。 六、 評(píng)選時(shí)間：每年度底。 1. 每一學(xué)年（ 6 月底）評(píng)選一次。 2. 以各工會(huì)小組（組室）為單位，評(píng)出 10％的名額上報(bào)工會(huì)。 3. 被推薦者做好書面小結(jié)，參加交流。 4. 被評(píng)選者，由工會(huì)給予 40 元。 5. 評(píng)選內(nèi)容：參照《周浦鎮(zhèn)小學(xué)教師行為規(guī)范》。 35 1. 每一學(xué)年（ 1 月底）評(píng)選一次。 2. 以工會(huì)小組（組室）為單位，評(píng)出 10％名額上報(bào)工會(huì)。 3. 被推薦者做好書面小結(jié)，參加大會(huì)或組室交流。 4. 被評(píng)選者，由工會(huì)發(fā)給 40 元獎(jiǎng)金。 5. 評(píng)選內(nèi)容：參照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》 選制度 1. 每一學(xué)年（ 1 月底）評(píng)選一次。 2. 要求：對(duì)學(xué)生中的偶發(fā)事件，能迅速采取措施，緩急相助，使事態(tài)轉(zhuǎn)危為安，能及時(shí)、處理、保護(hù)學(xué)生的安全，使事件不再繼續(xù)發(fā)展。 3. 評(píng)選過程： 1) 本人寫情況匯報(bào)，交校長室。 2) 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、審批。 3) 視其事件大小、結(jié)果，給予獎(jiǎng)金金額（上限為 100 元）由校長辦公會(huì)議決定。 4) 張榜公布。 指導(dǎo)思想： 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教師法》關(guān)于“要因地制宜的組織教師休養(yǎng)”的精神。增長知識(shí)，修身養(yǎng)性，陶冶情操，增強(qiáng)民族自豪感和愛國主義 36 精神，有利于精神文明建設(shè)；增強(qiáng)教師的凝聚 力，提高教師的整體素質(zhì)，更好地調(diào)動(dòng)教職工教書育人積極性。 具體規(guī)定： 1. 校方每年在暑假前夕發(fā)放旅游費(fèi)每人 200 元。 2. 由工會(huì)安排本校教職工分期參加縣局工會(huì)組織的暑假休養(yǎng)活動(dòng)。 3. 參加療休養(yǎng)順序原則按年齡大小順序排列。比例視學(xué)校經(jīng)濟(jì)能力而定，一般不少于 10%。參加療休養(yǎng)的名單應(yīng)提前張榜公布，接受監(jiān)督。 4. 參加療休養(yǎng)的教職工校方一次性補(bǔ)貼 600 元，其超出部分由本人承擔(dān)。 5. 輪到參加療休養(yǎng)的教職工如遇特殊情況不能參加，應(yīng)提前兩周書面匯報(bào)工會(huì)主席，妥善解決。否則作放棄處理。若身體不佳，自愿放棄或校方動(dòng)員不要參加者，可以一次性 享受補(bǔ)貼金額的三分之一。 6. 干部培訓(xùn)班組織的外出考察活動(dòng)、榮獲市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)或集體代表參加療休養(yǎng)者，仍可參加學(xué)校的休養(yǎng)活動(dòng)。 7. 由市縣組織各條線考查性質(zhì)的療休養(yǎng)，由校長室決定，報(bào)工會(huì)登記。 8. 新調(diào)進(jìn)本校的教職工，在本校工作滿 5 年方可享受休養(yǎng)待遇。 9. 學(xué)校療休養(yǎng)工作具體由工會(huì)操作。 、校退、外借、臨時(shí)工基本福利費(fèi)發(fā)放有關(guān)規(guī)定 為保障所有教職工的合法權(quán)益，保證政策的連續(xù)性，對(duì)下崗人員、退休前后、外借的教職工以及臨時(shí)工的基本福利費(fèi)待遇作如下規(guī)定： 37 1. 凡外借到其他單位的教職工 ,一律不享受節(jié)日慰問費(fèi)、伙食 費(fèi)補(bǔ)貼、課時(shí)工資、晚托班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇及崗位性質(zhì)的工資。 2. 下待崗教職工的節(jié)日慰問費(fèi)，享受教職工同等待遇。不享受伙食補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、課時(shí)工資、晚托班費(fèi)等崗位性質(zhì)的工資。 3. 臨時(shí)工只享受在職教工 50%的節(jié)日慰問費(fèi)和冷飲費(fèi)。 4. 凡從 10 月到下年 9 月期間退休的教職工，享受下年教師節(jié)慰問費(fèi)。 1. 探望對(duì)象：本校在冊(cè)教職員工及本校退休的教職員工。 2. 凡上述對(duì)象的教職員工，因病住院滿一周及一周以上，工會(huì)前去探望。 3. 探望經(jīng)費(fèi)由工會(huì)視其病情而定（ 40－ 100 元） 、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷的幾項(xiàng)規(guī)定 1. 凡 由學(xué)校安排參加崗位培訓(xùn)的教師，可報(bào)銷來回車費(fèi)（限平價(jià)公交車），膳費(fèi)自負(fù)，培訓(xùn)費(fèi)待結(jié)業(yè)后憑證書和發(fā)票報(bào)銷。 2. 學(xué)校安排的大專學(xué)歷進(jìn)修，車費(fèi)、伙補(bǔ)均不報(bào)銷，學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)后學(xué)校給予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，（具體詳見《獎(jiǎng)懲條例》）。 3. 凡參加考試的老師，考試期間“三不占”（即不占上班時(shí)間、不報(bào)車費(fèi)、不報(bào)伙補(bǔ)），獲畢業(yè)證書后學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，（具體詳見《獎(jiǎng) 38 懲條例》）。 4. 因公外出辦事，開會(huì)者報(bào)銷公交車平價(jià)車費(fèi)，出差一天或上午半天的可給予伙補(bǔ)，下午半天的均不報(bào)伙補(bǔ)。 5. 車旅費(fèi)報(bào)銷審批分別由分管副校長負(fù)責(zé)。 6. 各報(bào)銷手續(xù) 應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)辦理，逾期者一律不給予辦理。 1. 自 95 年 6 月起執(zhí)行教職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼新規(guī)定。 2. 每位教職工家屬的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼（醫(yī)療費(fèi)的 50％）半年額 報(bào)銷不超過 60 元。 3. 每年的 1 月和 7 月報(bào)銷前半年的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。 4. 報(bào)銷項(xiàng)目是、西藥費(fèi)和針灸費(fèi)。 5. 中成藥、外配藥、住院床位費(fèi)、輸血等均不給予報(bào)銷。 1. 慰問對(duì)象：本校在冊(cè)教職員工及本校退休的教職員工。 2. 凡上述對(duì)象的父母、公婆、岳父母、配偶、子女故世，工會(huì)前去慰問。 3. 慰問費(fèi)： 100 元及一只花圈（花籃）。 39 1. 把退管工作列入學(xué)校議事日程，學(xué)校行政每學(xué)期至少有一次專題研究退管工作，并指派專職或兼職人員負(fù)責(zé)退管工作。退管會(huì)工作由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。 2. 認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，堅(jiān)持定期回娘家活動(dòng)，每逢單月集中一次開展多樣的小型文體保健等活動(dòng)。根據(jù)出席人數(shù)支出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，平均每月每人 5 元。 3. 退管會(huì)組建以黨員同志為核心的中心組集體領(lǐng)導(dǎo)，中心組同志有責(zé)任對(duì)本校退管工作作出切合實(shí)際的安排籌措，上通下達(dá)，起橋梁作用，并對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督。 4. 每年組織 1－ 2 次短距離的參觀游覽活動(dòng)，參加者享受集體門票和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的飯貼。 5. 退休教師與 在職教師同等享受“病必探，難必幫，亡必悼”待遇（詳見《教職工生病探望制度》），特困退休教師經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究將享受一定的幫困資助。 6. 80歲以上老教師享受每月 20元的高齡補(bǔ)貼，年終一次性發(fā)放 240元。 7. 每年五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)，退休教師享受在職教師50％的慰問金；退職教師只享受敬老節(jié)、春節(jié)的慰問費(fèi)。 8. 退管會(huì)原則推薦中心組同志為學(xué)校教代會(huì)代表。 9. 退休教師應(yīng)理解、支持學(xué)校的重大決策，體諒學(xué)校實(shí)際，力所能及地參與一些學(xué)校關(guān)心下一代的工作。 40 1. 排值日表，值日員清早負(fù)責(zé)提開水、掃地、揩洗桌面， 晚上清掃垃圾，每周一次大掃除，分工明確，人人參加。 2. 桌面書簿疊放整齊。 3. 廢紙進(jìn)入紙箱或畚箕。 4. 認(rèn)真?zhèn)湔n，批改作業(yè)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不高聲談笑，影響他人。 5. 不打撲克、不下棋，不看消遣小說雜志。 6. 放學(xué)離開辦公室時(shí)關(guān)門窗、關(guān)電燈。 1. 學(xué)校檔案實(shí)行統(tǒng)一管理，所有資料由檔案視立卷、編碼。 2. 學(xué)校資料規(guī)學(xué)校所有，應(yīng)及時(shí)歸檔。不得個(gè)人保管或?qū)Ｓ?。部門可留復(fù)印件。 3. 所有資料書寫、紙張必須符合歸檔要求。（黑色墨水， 16開或 8開紙） 4. 實(shí)行分塊負(fù)責(zé)制，各部門檔案網(wǎng)絡(luò)人員為部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門的收集和歸檔工作。各部門 應(yīng)做好預(yù)立卷工作，文書檔案 2 月前、教學(xué)檔案 7 月放假前移交檔案室；其他檔案隨時(shí)進(jìn)檔。 5. 部門檔案確需自行保管一段時(shí)間，應(yīng)和檔案室做好交接手續(xù)。不需要時(shí)應(yīng)及時(shí)移交檔案室。 6. 教師檔案實(shí)行本人負(fù)責(zé)，學(xué)校審核的原則。每年 6 月底必須完成本人本學(xué)年度的歸檔工作。檔案不合格者取消本年度的學(xué)年度和年度考核優(yōu)秀資格。不得參加職務(wù)晉升。 7. 照片檔案實(shí)行檔案室存檔，各部門保管的原則。每次活動(dòng)檔案保存一組，一般為 3 張，其余由分管部門保管。底片檔案由檔案室同意保管。 41 凡檔案室存檔的照片不予外借。 8. 聲像檔案由檔案室編碼，專官員保管。應(yīng)做好“六 防”工作。 9. 科技檔案應(yīng)隨時(shí)移交。 10. 會(huì)計(jì)檔案隔年移交。 11. 電腦軟件檔案每年度移交。應(yīng)交備份件。 12. 所有移交檔案需做好移交手續(xù)。一式兩份，移交人和檔案室各執(zhí)一份。 附： 周浦鎮(zhèn)小學(xué)應(yīng)歸檔案目錄 部 門 內(nèi) 容 黨支部 市縣黨組織下發(fā)的關(guān)于學(xué)校黨政工作的文件 黨支部年度工作計(jì)劃總結(jié)、重要報(bào)告、單項(xiàng)總結(jié)、匯報(bào)材料 黨支部工作手冊(cè)、各種會(huì)議學(xué)習(xí)記錄 黨支部改選意見及上級(jí)批復(fù) 入黨申請(qǐng)書及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料 黨員評(píng)選、黨員積極分子； 黨員違紀(jì)處分材料 黨員名冊(cè)、黨支部統(tǒng)計(jì)報(bào)表 黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，介紹信、存根；黨費(fèi)繳支憑證材料 黨支部民主評(píng)議及支部工作中形成的其他材料 對(duì)干部的考核（有職代會(huì)具體操作） 教師政治學(xué)習(xí)計(jì)劃、記錄（分組