【文章內容簡介】 家馬克斯韋伯提出。社會學家將科層制定義為一種運作于明確的規(guī)章和程序之基礎上的等級權威結構。特點：1. 正式規(guī)章組織管理的權力建立在一整套為所有組織成員共同認可和嚴格履行的正式規(guī)則基礎之上。這些規(guī)則有明確的規(guī)定，所有管理人員的活動都無一例外地受這套規(guī)則的制約。這些規(guī)則是根據為完成組織目標和實現組織功能的需要而制定的，排除任何個人情感的因素。2. 明確分工組織權力橫向方面按職能分工，明確規(guī)定每個部門的職責、權限和任務，限定各自的管理范圍，各負其責，各司其職，相互配合，不得推諉或越權。3. 權力分層組織權力縱向方面按職位層層授權，明確規(guī)定每一個管理人員的權力和責任。職位的設立服從管理和效率的需要，不因人設位。處于中間職位的管理人員,既接受上級的指揮,又對下級實施管理。組織權力的分層形成一個金字塔型的等級結構。4. 公務關系在組織管理范圍內，部門以及管理人員的關系均為公務關系。在處理組織事務時，應照章辦事，不允許將私人關系摻雜在內，更不允許因私人關系而破壞組織的正式規(guī)則。5. 考核任命任職資格要通過考核和任命。組織成員資格應通過正式考核獲得，他們進入組織并占據一定職位的依據，是他們經由教育和訓練所獲得的專門知識和技能。除最高領導者外，所有的管理人員都是上級任命產生的，他們是專職的管理人員，領取固定的薪金。管理人員晉級有統(tǒng)一的標準，其薪金應與責任和工作能力相適應。優(yōu)點：官僚制的組織結構和管理體制，根據組織目標合理地分解了組織權力，提供了組織內各方面有效合作的基礎，在一定程度上排除了組織管理中的不穩(wěn)定因素，有助于提高組織活動的效率。（百科）極大限度地減少了有關個人的情況對工作的干擾等許多潛在問題；也在一定程度上有助于弱化個人的民族、種族及性別等方面的偏見對組織運作效率的干擾?？茖又埔苍黾恿斯ぷ鞯倪B續(xù)性。P217缺點：但是，由于官僚制在一定程度上忽視了組織成員的個性特征，等級森嚴，任何行動都受到正式規(guī)則的嚴格束縛，使得組織成員的創(chuàng)造性、主動性受到壓抑，容易滋生墨守成規(guī)、繁文縟節(jié)的官僚主義，組織溝通容易出現障礙，從而導致組織效率的降低。（百科）科層制可能會使工作僵化，高度正式的結構可能會窒息主動性和創(chuàng)造性。而且，科層制還會導致寡頭統(tǒng)治——由少數人統(tǒng)轄整個組織。最后，科層制還可能會使雇員產生過分謹慎的態(tài)度，因而極力希望維持現狀。使組織富于效率的相同的非人格特征也會產生一些潛在的問題。P21710. 二元經濟結構（4）（特點）定義：是指發(fā)展中國家現代化的工業(yè)和技術落后的傳統(tǒng)農業(yè)同時并存的經濟結構（傳統(tǒng)經濟與現代經濟并存）。即在農業(yè)發(fā)展還比較落后的情況下，超前進行了工業(yè)化，優(yōu)先建立了現代工業(yè)部門。特點：。，但工業(yè)部門的資本報酬率相對較低。，與其他發(fā)達國家的工業(yè)部門有相近的生產設備。11. 資源動員理論和傳統(tǒng)社會運動理論（2）（區(qū)別）P668資源動員理論與傳統(tǒng)理論在社會運動分析上具有以下幾個關鍵區(qū)別：第一點區(qū)別涉及支持運動的人員基礎。根據傳統(tǒng)理論，支持運動的最關鍵資源是一大群憤憤不平的人們。它假定運動的發(fā)起主要是因為有大量尋求社會變革的人。相反，資源動員理論注意到：如果他們能夠保證相對較少的忠實者的支持。一些盡管只有少數人支持（至少最初如此）的運動也能取得相當大的勝利。這些群體的關鍵資源通常是來自中上階層支持者的忠誠以及私人基金會、政府機構、大學和大眾傳媒的支持。這些運動不是建立在公眾不滿的基礎上，而是去激發(fā)公眾的不滿，后者就成為他們用來達到目標的一項關鍵資源。第二點不同之處是運動策略。傳統(tǒng)的觀點認為，這些運動必須用大部分時間和精力來與當局討價還價，有時甚至是威脅它，以迫使其采納變革措施。資源動員學派并沒有否認上述行為的重要性，他們補充道：運動領袖還必須花大量時間招募支持者、獲得資金以及與尋求相似目標的其他組織發(fā)展關系。12. 馬克斯的階級理論和韋伯的分層理論的異同相同點：都認為階級是與經濟相聯(lián)系的。不同點：首先，馬克思主義注重生產關系，主要從生產過程中工人與資本家的關系揭示階級屬性，韋伯注重市場關系，認為階級地位是由市場地位決定的。其次，馬克思注重分析資本主義社會階級斗爭，認為資本主義社會必然滅亡；韋伯目的是調和階級矛盾和沖突，維護資本主義社會秩序。最后，韋伯的社會分層是“多元”的，馬克思的則是“一元”的。（PPT）首先,從理論的性質上看,馬克思的階級理論建立在對現象的本質進行抽象的基礎之上。而韋伯的分層理論則屬于分析性的類型概念框架。其次,從分層的標準來看,馬克思將分層現象或階級劃分的根源歸之于社會的經濟結構,并主要在經濟決定論的意義上看待分層問題,而韋伯則是從經濟、社會和政治多維的角度來看待分層問題。這一分歧常常被理解為分層標準一元與多元的對立。最后，從他們各自分層理論的意義背景上看，馬克思的階級意義依附于動態(tài)的宏觀歷史過程，而韋伯的分層框架意義背景則是基于個體性的社會行動以及這種行動得以展開的靜態(tài)社會關系結構。馬克思的階級理論比較適用于從動態(tài)方面解釋大型的歷史事件和社會變遷，而后者則更適用于解釋靜態(tài)的社會分層格局和個體地位的方方面面。13. 社會事實的三個特點含義：一切行為方式，無論它是固定的還是不固定的，凡是能從外部給個人以約束的，都叫社會事實。特點：一是制約性：即社會事實不僅存在于個人的意識之外，而且還具有一種必須認同、服從的、帶有某種強制性的力量；這種強制性力量會強加于個人，而不管個人是否愿意接受它。二是客觀性。也就是說它是實際存在的一種對象，而不管人們是否意識到它的存在；另一方面，迪爾凱姆認為客觀性不等于可見性或者可觸性；例如，法律、道德、宗教信仰甚至包括語言以及貨幣制度等都獨立存在于個人的意識之外。三是普遍性。這是由于它具有集體性。類型：一是物質形態(tài)的社會事實。主要包括：①社會；②政黨；③教會；④組織等；二是非物質形態(tài)的社會事實。主要有：①道德；②集體表象（價值規(guī)范）；③社會潮流。14. 權力和權利的聯(lián)系與區(qū)別（4）（1）區(qū)別： 第一，權力與權利歸屬的主體不一樣?！皺嗔Α庇⒄Z表述為“power”，意指一種強制力，是建立在知識、財富、暴力等基礎上的，支配他人或物的能力，存在于社會的公共領域，歸屬主體包括國家、民族、社會組織等。權力與責任相對應?！皺嗬钡挠⒄Z表述為“right”，意為“正當的，正直的與正義，法律或道德相符合的或可相符合的”等。權利歸屬于自然人，是人們生而有之的。只要具有公民身份，自然享有法律賦予的權利。權利與義務相對應。 第二，二者的實現方式不一樣。權力的實現方式外向的，主要是支配其他人，其特點是具有強制力。權利的實現方式則是內向的，其目的是保護權利者個人。（2）聯(lián)系 ：第一，公民權利是現代國家權力的基礎，公民權利產生了國家權力。第二，權力是權利實現的必要條件，權利則是權力的具體實現手段。15. 社會學歷史分期與階段性特征（一）歷史分期西方社會學170年左右的歷史大致上可以分為三個階段——早期社會學：萌芽階段（1830—1890年代）、近代社會學：創(chuàng)立階段（1890年代—1930年代）、現代社會學：分化與成熟時期（1930年代至今）（二）階段性特征：（1）萌芽階段（未進入大學教育體系）的三個特點：第一，早期社會學脫胎于社會哲學和自然科學，具有鮮明的思辨色彩。（比較宏觀。具哲學特點）第二，大多為純理論的探討，較少經驗實證的研究。第三，具有鮮明的時代特點，處在大變化的時代背景下，理論主題主要圍繞社會秩序與社會變遷。（社會動力學——社會變遷、社會靜力學——社會秩序）（2）創(chuàng)立階段的三個特點：第一，社會學學科格局初步形成（開始進入大學教育體系，社會學教授出現），主要體現在：1理論主題從萌芽階段的秩序與變遷發(fā)展為人類行為與社會現實。2由宏觀過渡到宏觀與微觀并重。3幾種主要社會學理論的出現。4研究方法與研究原則的確立。第二，社會學經驗研究的出現與普及。第三，開始初步的分化。（3）分化與成熟階段的四個特點：第一，30年代以后出現了流派林立、百家爭鳴的局面，除功能主義（微觀）和沖突理論（宏觀）之外還有大約30余種大小流派。第二，逐漸由宏觀轉向微觀。第三，社會學的經驗研究逐漸由傳統(tǒng)方式（參與觀察、個案研究、文獻資料法等）轉向利用現代數理統(tǒng)計方法和計算機進行的定量、模型化的分析方式。（價值中立的研究原則被提出，實證主義經驗研究漸成主流，30余種有影響力的大小流派）第四，80以來，開始擺脫流派之爭，建立一種以自然科學為模式，以邏輯演繹為特征，真正科學化的、涵蓋微觀－宏觀領域的、統(tǒng)一的理論。16. 生物學角度如何