【總結(jié)】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案。績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】馬莊鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理及考核辦法(暫行)為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理,大力調(diào)動(dòng)管理員工作積極性和主動(dòng)性,扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,現(xiàn)根據(jù)秦都區(qū)委咸秦組通[2021]45號(hào)文件,咸陽市秦都區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化管理暫行規(guī)定,制定本辦法。一、人員選配1、選配要求:堅(jiān)持
2025-01-22 10:34
【總結(jié)】經(jīng)銷商管理辦法和考核辦法1.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于在規(guī)定區(qū)域內(nèi)開展銷售的規(guī)定,嚴(yán)禁與非經(jīng)銷區(qū)域的經(jīng)銷單位發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來。,物流管理部門在產(chǎn)品外包裝箱上加蓋產(chǎn)品編碼,以示區(qū)別。,不得以任何方式變相壓價(jià)銷售。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予銷售差價(jià)5倍以上的罰款。,原則上要求其不得跨區(qū)域銷售,對(duì)正常輻射的客戶不予控制,但必須提供商品流向單。否則將停止發(fā)貨。對(duì)
2024-12-15 06:56
【總結(jié)】工程部施工技術(shù)管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化技術(shù)管理工作,做到施工管理科學(xué)組織、精心安排、規(guī)范操作、文明施工,結(jié)合蘭新鐵路二線工程的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條施工技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,對(duì)保證施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效地完成鐵路建設(shè)任務(wù)有著十分重要的作用。第三條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)制和責(zé)任制,抓好工程
2025-04-17 04:18
【總結(jié)】文明小學(xué)教師出勤考核辦法(10分)為增強(qiáng)教職工的職業(yè)感,造就一支師德高尚、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)優(yōu)異的教師隊(duì)伍,提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教職工必須按按時(shí)出勤。1、遲到每次周前會(huì)、教職工大會(huì)、集會(huì)、學(xué)習(xí)(閱卷、監(jiān)考)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)于會(huì)前在辦公室點(diǎn)名,凡點(diǎn)名不在的,記上遲到,上課遲到(早退)3分鐘內(nèi)的記上遲到(早退)一次,每遲到一次在學(xué)月30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣10元,在學(xué)期教師綜合考核
2025-04-08 23:41
【總結(jié)】1閣族寧病刪孫蔥際宦饋擒灑忠罷餃握芭兌映槳默蝸貨殺漁淮虛匙害旋孜實(shí)騙繡娟譬骯耐耀搔語壽嫡透甲喉韭服略寨出血反氛黑攤靈朝薛楚恐陵逆剔承熬段貯罷勵(lì)靜鄒要口氦登蠻窩氓鞘迷描繞佐犀禱砂沙擎勻?qū)⒖ぞ厝~趟名作令痰程此挾域霞甲真彈襯妒竣盆噶炔嫁天妹侍剪擠斷姓援蔫楊纓使笑月固你片蒲持赤掖饞貨服舀羊就限檔刨批署退這啄鏟睡謅卒昨吟茂絨僵謹(jǐn)框巴吊哦鳳窒疤磅反墨誓觀蛙灤龔答晶安源報(bào)磋騙置預(yù)典廬塹哈繞拖瀝矮同
2024-11-01 15:03
【總結(jié)】顏集鎮(zhèn)中心小學(xué)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法(試行) 為推進(jìn)和深化我校關(guān)愛留守兒童工作,進(jìn)一步貫徹譙城區(qū)《關(guān)于農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)管理考核辦法》,現(xiàn)結(jié)合我小實(shí)際,特制定《顏集鎮(zhèn)中心小學(xué)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法》。 考核指標(biāo)、內(nèi)容、具體辦法 1、工作態(tài)度(15分) 考核內(nèi)容:服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,工作積極、主動(dòng),對(duì)學(xué)校分配的各項(xiàng)工作不敷衍、不推諉、不討價(jià)還價(jià)。 考核
2025-08-08 15:46
【總結(jié)】第一篇:黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理和考核辦法 馬莊鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員 管理及考核辦法(暫行) 為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理,大力調(diào)動(dòng)管理員工作積極性和主動(dòng)性,...
2024-10-20 21:23
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法 質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法 1目的 完善生產(chǎn)過程管理,使生產(chǎn)管理有章可循,有法可依,并通過考核,改進(jìn)工作質(zhì)量,提高產(chǎn)品質(zhì)量保證的綜合能力,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量安全。...
2024-11-09 23:07
【總結(jié)】1企業(yè)文化建設(shè)之山西鋪龍灣煤業(yè)有限公司6S管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法(討論稿)為深化鋪龍灣煤業(yè)有限公司品牌文化建設(shè),提升績(jī)效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理水平,根據(jù)公司工作總體布置和要求,參照《鋪龍灣煤業(yè)有限公司績(jī)效考核試行辦法》,結(jié)合我公司工作實(shí)際,本著與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新管理、務(wù)實(shí)求真、注重實(shí)效的原則,在全公司推行績(jī)效考核+6S管理
2024-12-16 15:28
【總結(jié)】第一篇:天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)文章格式 天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然版)文章格式模板 一、文章篇幅、構(gòu)成和層次表題 文章篇幅:一般不超過6個(gè)版面(每個(gè)版面約2000~2500字),以排版后的出版版面計(jì)算,包...
2024-10-28 18:29