黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理和考核辦法(編輯修改稿)
2025-02-27 10:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高 自身 業(yè)務(wù)能力。 三、管理人員的管理與考核 l、 考核對(duì)象：各村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員 考核時(shí)間：每年兩次，每次六個(gè)月。 考核類別：分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體為： 90 分以上（含 90分）為優(yōu)秀； 80 至 89分（含 80分）為 良好 ； 60 至 79 分為 合格， 60分以下為不合格 。 考核 評(píng)定 ： 滿分 100 分，扣除未完成工作任務(wù)分?jǐn)?shù) ，加獎(jiǎng)勵(lì)得分 為該管理員本月得分， 滿分不得超過 100 分。 月均得分為該管理員半年得分 。 （ 1）站點(diǎn)利用。每月 做好 本站點(diǎn)節(jié)目預(yù)告，組織完成收看計(jì)劃并認(rèn)真填寫好《 馬莊鎮(zhèn) XX 村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放收看記錄表》 和“三薄一冊(cè)” ，無(wú)播出事故 完
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