組織行為學(xué)單科助考選擇題答案(編輯修改稿)
2025-07-07 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沖突過程C 群體工作績效D 群體目標(biāo) 答案： C5對處理日常性事務(wù)的工作，最適合的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（ ）A 輪式B Y式C 鏈?zhǔn)紻 全方位式 答案： A5二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式，其理論來源是（ ?。〢 需要層次理論B ERG理論C 成就需要理論D 雙因素理論 答案： D5海爾OEC模式的理論基礎(chǔ)是( )A 期望理論與公平理論B 公平理論與綜合激勵理論C 公平理論與需要層次理論D 期望理論與綜合激勵理論答案： D5心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）A 能力類型B 人格類型C 氣質(zhì)類型D 外貌類型 答案： B5人際關(guān)系是一個廣泛的概念，其中最重要、最基本的關(guān)系是( )A 政治法律關(guān)系B 血緣心理關(guān)系C 經(jīng)濟生產(chǎn)關(guān)系D 道德宗教關(guān)系 答案： C5下列選項中不是組織行為學(xué)學(xué)科性質(zhì)的是（ ?。〢 邊緣性B 系統(tǒng)性C 兩重性D 應(yīng)用性答案： B5顧客是上帝”這是一種( )A 理性價值觀B 政治性價值觀C 集體價值觀D 社會價值觀 答案： C60、創(chuàng)造性行為的特點是( )A 被動性B 社會性C 管理性D 適應(yīng)性 答案： D6提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是( )A 科學(xué)決策B 民主決策C 有效溝通D 有效激勵 答案： A6菲德勒強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對情景的適應(yīng)能力，提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有（ ）A 情景的好壞程度B 情景的繁簡程度C 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系D 被領(lǐng)導(dǎo)者對工作任務(wù)的了解程度E 職位權(quán)力所取得的支持程度 答案： CDE6在蘋果電腦公司中，零件購買部與零件組裝部之間的關(guān)系是（ ?。〢 順序式相互依賴關(guān)系B 互惠式相互依賴關(guān)系C 聯(lián)營式相互依賴關(guān)系D 協(xié)作式相互依賴關(guān)系答案： A6激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（ ）A 需要B 動機C 態(tài)度D 信念 答案： B6影響人的優(yōu)勢動機變化的因素有( )A 興趣B 習(xí)慣C 愛好D 價值觀E 抱負(fù)水準(zhǔn)答案： ACDE6決策民主化的先決條件是( )A 決策科學(xué)化B 決策法制化C 決策公開化D 決策合理化 答案： B6組織行為學(xué)中將領(lǐng)導(dǎo)者把握整個組織系統(tǒng)內(nèi)部相互關(guān)系，適應(yīng)外部環(huán)境的變化，作出正確決策，并指出組織發(fā)展方向的能力稱為( )A 組織能力B 決策能力C 創(chuàng)新能力D 應(yīng)變能力 答案： B6群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的( )A 標(biāo)準(zhǔn)功能B 導(dǎo)向功能C 評價功能D 動力功能 答案： B6組織文化的內(nèi)容包括（ ?。〢 共同的價值觀B 組織目標(biāo)或宗旨C 行為規(guī)范與規(guī)章制度D 組織變革策略E 作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣 答案： ABCE70、人的某種需要若因主客觀條件不具備而未能解決，會轉(zhuǎn)移到另一種需要的滿足。這體現(xiàn)了需要具有( )A 轉(zhuǎn)移性B 交替性C 指向性D 發(fā)展性 答案： A7以下不屬于組織行為學(xué)所使用的實驗法的是( )A 現(xiàn)場實驗法B 實驗室實驗法C 心理測驗法D 準(zhǔn)實驗法答案： C7以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是( )A 操作程序更新B 開辟新市場C 工藝流程自動化D 報酬制度改革 答案： D7在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（ ?。〢 合作關(guān)系B 工作關(guān)系C 交往關(guān)系D 心理關(guān)系 答案： D7一般應(yīng)用于分析受多種因素影響現(xiàn)象的方法是（ ）A 抉擇分析B 相關(guān)分析C 趨勢分析D 因素分析 答案： D7組織行為學(xué)的研究對象主要包括（ ?。〢 人的心理活動B 一切人的行為規(guī)律性C 行為反應(yīng)規(guī)律性D 群體心理規(guī)律性E 組織心理規(guī)律性 答案： AC7公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（ ?。〢 馬斯洛B 麥克里蘭C 弗魯姆D 亞當(dāng)斯 答案： D7在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作, 合作態(tài)度
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