宏偉廣告公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-10 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。 第二章 行為規(guī)范 第四節(jié) 職業(yè)準則 1所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排，嚴格執(zhí)行上級領導的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。 所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。 2公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗，應互相尊重，相互協(xié)作。 2員工應嚴格遵守保密制度，未經領導許可，不得向外透露公司機 密與內部資料： 1 、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。 2 、員工未經授權或批準，不準對外提供公司保密級文件以及其他未經公開的經營情況、業(yè)務數據等。 2員工不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，對客戶投訴事項應及時記錄、妥善安排處理，跟蹤處理結果，并向領導報告。 2員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。公司禁止下列情形兼職： 1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作； 2 、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3 、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭 4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象。 2員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動： 1 、以公司名義考察、談判、簽約 2 、以公司名義提供擔?；蜃C明 3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4 、
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