宏偉廣告公司規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動： 1 、以公司名義考察、談判、簽約 2 、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4 、 代表公司出席公眾活動。 2 、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司保密級文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。 第二章 行為規(guī)范 第四節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則 1所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。 1員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域辭職辭退制度 1員工辭職應(yīng)提前 30日向權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)提交《辭職申請書》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)，交接工作。 請假 （ 1）病假：員工病假請假一天以上的，病愈上班后須補假以及醫(yī)院就診證明。 遲到、早退和曠工的處理 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次罰款 10 元。除了具備相應(yīng)的崗位要求，還需要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和 創(chuàng)業(yè)精神。 第一章 總則 本制度對全體員工適用。結(jié)合《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定，特建立了一套管理制度，以促使公 司從經(jīng)驗管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。 公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。 第二節(jié) 工作制
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1