【文章內(nèi)容簡介】 有危害公司權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)并加以防止，而使公司減少或免受損失者。非實發(fā)事件，臨機應付得當或奮勇救護保全人命的者?？蒲腥藛T的發(fā)明或技術(shù)改進，共價值對公司有一定的創(chuàng)造性和實用性者。節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成效者。領導有方使業(yè)務發(fā)展有相當收獲者。預防機件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻的者。才能卓越成績優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務的者。服務勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 其它應予以獎勵的情況。獎勵的種類 記大功 記小功 嘉 獎獎 金。根據(jù)功記大小、實際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎金。員工懲罰公司員工有下列情形之一者，公司酌情給予懲罰。 有瀆職、失職或?qū)栴}失察者。泄露商務情報、技術(shù)機密、捏造謠言或釀成意外災害，致使公司受重大損失者。丟失公司重要機密文件，致使公司受重大損失者。盜竊公司財務，挪用公款，故意浪費、毀損公物者。仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。品行不端或行為粗暴，有損公司名譽者和屢教不改者。擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。工作時間遇突發(fā)事件故意逃避的。工作時間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 工作時間干私活者。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 違反公司各項規(guī)章制度者。 連續(xù)曠工7日者。 其它應予以懲處的事項。4 懲罰的種類 記大過記小過。三次記小過為記大過一次。警告。三次警告為記小過一次。罰款。根據(jù)功記過大小、實際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)罰款。解聘。開除。開除后永不錄用，給公司經(jīng)濟、名譽造成損失，情節(jié)嚴重者，公司有權(quán)將其送往司法機關(guān)，依法追究法律責任。功過互抵公司員工年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消小過一次，依次類推。第十章 員工福利 企業(yè)文化 2 每年“五一”“十一”“春節(jié)”，由公司組織全體員工郊外活動。每月月底，公司組織全體員工集體活動一次。結(jié)婚禮金員工本人結(jié)婚時，給予結(jié)婚禮金300元。生育禮金員工本人或配偶生產(chǎn)時，給予奶粉津貼150元。喪事奠儀員工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時，給予喪事奠儀200元。年節(jié)禮品國慶節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋佳節(jié)給予節(jié)日禮品。生日禮品員工本人過生日，當天給予禮物及蛋糕。合理化建議獎凡對公司經(jīng)營管理、技術(shù)進步等各方面提出合理化建議，并被采納實施者，給予每條建議不低于50元的獎金。第十一章 員工上班應有的工作態(tài)度上 班 前帶著一顆愉快的心上班。應提早10分鐘到達公司，以便準備工作。遇到同事及上司應親切問早。進辦公室后應將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。開始上班時，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。開始上班后應即停止早餐、閱報及聊天。儀 表女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。女性化妝宜淡雅樸實，只允許擦飾透明指甲油。男士應穿著整潔，穩(wěn)重的衣服。整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會使你顯得有精神。指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。盡 職了解上級的理念與要求，接受指導與指揮。經(jīng)常對工作提出檢討與改進的方法。不應未經(jīng)思考與嘗試，即對交辦工作產(chǎn)生抗拒。不應依時的障礙，而屈服于工作壓力。工作發(fā)生問題，應隨時向上級反應。對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。盡快學習工作應有的態(tài)度與技能。對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。知錯必改，不強辯，不掩過。不斷追求進步，充實知識。上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。吃飯或下班，應配合工作狀況。律 己不私自經(jīng)營或投資與公司業(yè)務有關(guān)的事業(yè)。不接受不當利得或接受有利害關(guān)系的宴請及贈禮。上司不在時，仍保持正常工作態(tài)度。不因個人的喜惡情緒，而帶到工作上。表報數(shù)據(jù)不隨意填寫，費用不浮報。有客人在不吃零食或談笑。辦公時不看與業(yè)務無關(guān)的書報雜志。待 人不以對他人的喜惡，而影響你對他工作的評價與認定。不固執(zhí)己見，應有雅量接受別人不同的意見。不應有傲慢的言行，不以個人學歷或職位而輕視別人。不拉幫結(jié)派。同事之間，應彼此保持適當?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。平日多溝通聯(lián)系，對工作上之協(xié)調(diào)合作自有裨益。不隨意批評別人，不言人隱私，不宣揚別人過失，不搬弄是非。尋求與同事相同的興趣，會增進彼此的關(guān)系。不隨便發(fā)怒或訴責他人。經(jīng)常站在對方立場想同一件事，會拉近雙方的差距。不以薪水論人。守 時不遲到，不早退。參加會議，洽商或與人約定應嚴守時間。工作應有計劃，注重期限，爭取時間。守 序了解并遵守公司的體制與規(guī)章辦法。保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。上班時間不做私人事務，避免會見親友。注意抽煙的污染與煙屑。保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。惜 物愛護公司設備，不挪為私用不破壞。借用之公物用畢后應立即歸還。個人保管之公物、設備應妥善保管與使用。節(jié)約使用文具、紙張、復印機、水電。經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)保持整齊清潔。遇有損壞立即報告報修。守 密文件資料及業(yè)務機密不隨意影印，傳播及放置。不于公共場合、出租車、公車內(nèi)談論業(yè)務機密，以示博聞。知人隱私及缺點，應嚴守秘密。注意辦公場所出入的陌生人。自家的電話及地址也要對外人保密。遵守公司所訂保密規(guī)則。說 話保持輕松的態(tài)度，適當?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。把握重點與目的，長話短說。傾聽對方所說的話，不打岔。適時的附和對方的談話。進主管辦公室應先敲門。不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。電 話電話話鈴聲后要立刻拿起話筒。注意電話禮節(jié)，把握說話要領。為人接轉(zhuǎn)應迅速，待人傳達應確實。確定對方說話內(nèi)容、聲音太小應告知，請再覆述一次。降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。必要時才打電話，通話前應對內(nèi)容稍作構(gòu)思或記錄。長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。減少私用，費錢又費時，別人掛不進來也會很苦惱的。面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。桌上準備便條，以便記錄。愛護電話機，避免掉落地上或摔話筒。你好，宗沅雅軒；稍等 文件處理已決或未決，緊急或普通文件應分開，并迅速處理。文件處理后應簽章并注明日期，以示負責。傳閱或會簽之文件應迅速傳送，不可積壓。結(jié)案之文件應依類別編號、歸檔。廢棄文件應予以撕毀。文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時。桌面及抽屜辦公桌上僅可放置必要東西。文具 茶杯、電話機、公文應放置定位﹐以利取放。重要、機密文件不應放置桌上或應予覆蓋。定期清理抽屜對象，并放置整齊，私人物品應攜帶回家。離 開 座 位要外出時，應將地點、目的，預定返回時間向上級報告，或以便條明確表示。辦公時間內(nèi)，不可隨便離開座位。離開座位時，需整理桌上文件，并將椅子歸位。走路時要輕聲。進出電梯，應先出后進。不要在走道、茶水間、化妝室內(nèi)聊天。進出門、電梯及走廊時，應讓客人及上司先行。休息時間用膳后要擦拭桌面油污。不高聲談論、打電話、放輕腳步，以免影響他人。不應占用會客室作為用膳及休息之用。應注意休息時的姿態(tài)。不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。避免激烈運動，以免下午精神不濟。出 差出差也是上班，不是旅行，不應放松心情。出差是代表公司，需注意個人形象。減少不必要的出差，考慮出差成本與效益。出差前應做好出差計劃，以免費時費力，出差后應提工作報告。出差時應注意生活，以免影響工作精神。加 班工作應于辦公時完成。工作急迫或無法完成時，應自動加班。必要加班時不抗拒。加班仍應保持正常的工作態(tài)度。下 班 時今日事，今日畢。利用下班前預定明日的工作計劃。將桌上對象收放抽屜及柜內(nèi)，桌面保持干凈。應將計算機、打印機關(guān)上，檢查電源。椅子歸位。不影響其它尚在工作同仁之辦公。與上司及同仁道別。本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理第二篇：廣告公司規(guī)章制度銳意廣告工作制作室規(guī)章制度總 則一、為了加強勞動紀律和工作持續(xù)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度 考勤上班時間：早8：30分上班下班時間：18：30（注：值班者8：10分到店打掃衛(wèi)生）二、員工應自覺遵守公司規(guī)定的作息時間。三、上班時間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退。四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準；如有緊急情況，應在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。行為規(guī)范1員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打私人電話。2員工對待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭吵，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。3保持店內(nèi)整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。4所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好，未完成的需與接班人員交接清楚便與工作更好的完成。5員工辭職需提前一個月通知公司。（注：違者不結(jié)剩余工資）6本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負責解釋。