原住民就業(yè)問題之我見(編輯修改稿)
2025-07-05 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 們原住民真如外人所說的愛喝酒、鬧事及工作不盡職嗎？」我們當思考如何轉變別人對我們的刻板印象？◎ 常聽到原住民同胞被平地人老板欺騙，因此許多原住民不太信任平地人甚至有些排外。※ 原住民當了解不能老是找那短期高工資的零工而應學習有前瞻性、發(fā)展性的工作技能?！?多學習法律的常識保護自己，但同時開放心胸接納友誼?！窒硖m恩的經驗※ 加強就業(yè)資訊傳遞功能：雙向溝通※ 建立原住民社區(qū)或族群就業(yè)諮詢中心、提供原住民最新就業(yè)資訊，及就業(yè)諮詢並見建立與就服機構、求才單位的雙向溝通※ 發(fā)展適合自己族群與社區(qū)的職業(yè)訓練計劃※ 成立產業(yè)發(fā)展組織政府部門：※ 檢討勞委會「原住民就業(yè)媒合專案計畫」◎ 推動原住民志願服務工作及辦理原住民就業(yè)諮詢服務，並定期辦理其居住地區(qū)巡迴就業(yè)服務工作。◎ 由公立就服務機構分區(qū)舉辦都市原住民勞工與雇主聯(lián)誼座談會，按年分七區(qū)辦理每區(qū)約80~100人參加◎ 邀請各相關同業(yè)公會、工業(yè)會理事長及各大企業(yè)負責人，召開促進原住民就業(yè)座談會鼓勵雇用原住民?！?利用各種媒體，加強對原住民正確職業(yè)觀念之宣導
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