機(jī)械研究院外派董事監(jiān)事考核管理制度(編輯修改稿)
2024-07-12 11:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核包括工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)兩方 面內(nèi)容。 機(jī)械院 /集團(tuán)外派董事和監(jiān)事的誠(chéng)信品德、工作能力和工作態(tài)度考核辦法參見(jiàn) 《機(jī)械院?jiǎn)T工考核管理制度》 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 表：機(jī)械院 /集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核標(biāo)準(zhǔn)（非執(zhí)行董事） 職位名稱(chēng) 機(jī)械院 /集團(tuán)外派董事和監(jiān)事 方面 方面權(quán)重 分類(lèi) 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo) 權(quán)重 考核 機(jī)構(gòu) 考核 周期 德能考核 30％ 誠(chéng)信 品德 50% 公司忠誠(chéng)度 18% 控股子公司監(jiān)事會(huì) 年度 誠(chéng)實(shí)正直 8% 公司榮譽(yù)感 8% 個(gè)人信用意識(shí) 8% 節(jié)儉意識(shí) 8% 工作 能力 50% 決策能力 15% 協(xié)調(diào)溝通能力 10% 人際交往能力 10% 研究分析能力 10% 問(wèn)題解決能力 5% 績(jī)效考核 70％ 工作 態(tài)度 30% 工作責(zé)任心 10% 總部人力 資源部 服從意識(shí) 10% 學(xué)習(xí)意識(shí) 10% 工作 業(yè)績(jī) 70% 控股子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 25% 控股子公司董 /監(jiān)事會(huì)出席率 15% 工作報(bào)告 15% 對(duì)控 股子公司經(jīng)營(yíng)管理的督導(dǎo)和建議 15% 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 20xx413 新規(guī)做成 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 表：機(jī)械院 /集團(tuán)外派執(zhí)行董事考核標(biāo)準(zhǔn) 職位名稱(chēng) 機(jī)械院 /集團(tuán)外派董事和監(jiān)事長(zhǎng) 方面 方面權(quán)重 分類(lèi) 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo) 權(quán)重 考核 機(jī)構(gòu) 考核 周期 德能考核 30％ 誠(chéng)信 品德 50% 公司忠誠(chéng)度 18% 控股子公司監(jiān)事會(huì) 年度 誠(chéng)實(shí)正直 8% 公司榮譽(yù)感 8% 個(gè)人信用意識(shí) 8% 節(jié)儉意識(shí) 8% 工作 能力 50% 決策能力 15% 協(xié)調(diào)溝通能力 10% 人際交往能力 10% 研究分析能力 10% 問(wèn)題解決能力 5% 績(jī)效考核 70％ 工作 態(tài)度 30% 工作責(zé)任心 10% 總部人力 資源部 服從意識(shí) 10% 學(xué)習(xí)意識(shí) 10% 工作 業(yè)績(jī) 70% 控股子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 50
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