【總結(jié)】目錄第一章緒論 1 1 1 1 2 2 3 4第二章綜合評(píng)價(jià)概述 5綜合評(píng)價(jià)問題的提出 5綜合評(píng)價(jià)方法的產(chǎn)生、發(fā)展和研究現(xiàn)狀 5綜合評(píng)價(jià)原則 6 6 6 7第三章子因素的權(quán)重分析以及建立 9供應(yīng)商的履約能力 9 11 14供應(yīng)商質(zhì)量管理 16 18其他因素(環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任) 20第四
2025-04-14 22:57
【總結(jié)】中國(guó)少先隊(duì)工作學(xué)會(huì)課題構(gòu)建德育評(píng)價(jià)新體系——實(shí)施“小學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃”結(jié)題報(bào)告——浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)課題組——?一、課題的提出(一)反思傳統(tǒng)德育評(píng)價(jià)德育評(píng)價(jià)是德育過程的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。?反思傳統(tǒng)德育評(píng)價(jià),存在著許多不合時(shí)宜、不符規(guī)律的陳舊做法:課堂灌輸多,社會(huì)實(shí)踐少;空洞說教多,生活氣息少;共性要求多,個(gè)性研究少;批評(píng)管教多,激勵(lì)交
2025-01-21 21:22
【總結(jié)】1企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)是當(dāng)前理論研究和企業(yè)實(shí)踐中一個(gè)急需解決的問題。本文從企業(yè)理論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演進(jìn)歷程進(jìn)行了回顧,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了界定,在此基礎(chǔ)上把企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建統(tǒng)一于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的分析框架。本文認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在處理好企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境關(guān)系基礎(chǔ)
2024-08-21 19:25
【總結(jié)】關(guān)于構(gòu)建上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系的探討第1章緒論上市公司是指發(fā)行的股票經(jīng)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所是上市交易的股份有限公司。目前,上市公司在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要。上市公司經(jīng)營(yíng)成果的好壞直接影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行。但是,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)隨時(shí)都有發(fā)生財(cái)務(wù)失敗的可能。財(cái)務(wù)失敗,不僅給企業(yè)本身帶來困境,而且會(huì)給投資者帶來損失。由于在某些情況下,財(cái)務(wù)
2025-06-24 16:27
【總結(jié)】人文社會(huì)科學(xué)研究創(chuàng)新體系的構(gòu)建——在山東大學(xué)文科科研大會(huì)上的發(fā)言陳炎副校長(zhǎng)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家:大家期盼已久的文科科研大會(huì)終于召開了!這個(gè)會(huì)議之所以是大家期盼已久的,是因?yàn)樯洗挝目瓶蒲写髸?huì)距今已接近5年的時(shí)間了。在近5年的時(shí)間里,我們的人文社會(huì)科學(xué)研究有了很大的發(fā)展和進(jìn)步,存在著很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)需要我們?nèi)タ偨Y(jié);在這5年的時(shí)間里,我們的文
2025-06-28 11:49
【總結(jié)】構(gòu)建以EVA為核心的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 【摘要】為解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)中存在的缺陷,筆者采用比較分析與EVA理論分析的方法,結(jié)果發(fā)現(xiàn)EVA指標(biāo)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)中的利潤(rùn)操縱、濫用權(quán)益資本的行為具有約束作用,因此認(rèn)為以EVA為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系考慮了權(quán)益成本,避免了只考慮利潤(rùn)表的短視行為,并能夠動(dòng)態(tài)地評(píng)價(jià)未來的發(fā)展能力。 【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)增加值;價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素;未來增長(zhǎng)值
2025-07-18 07:38
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系2023年8月課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對(duì)外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對(duì)外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評(píng)價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競(jìng)聘上崗
2025-01-25 13:34
【總結(jié)】 構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的思考 摘要。根據(jù)高校運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn),建立適用于高校內(nèi)部審計(jì)部門的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型;使用三角模糊層次分析法,按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo),定量計(jì)算高校風(fēng)險(xiǎn)防范控制點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)值;使用敏感性...
2024-09-30 22:59
【總結(jié)】大學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及應(yīng)用隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)長(zhǎng),社會(huì)對(duì)人才提出了越來越高的要求,以前一些用人單位在選擇大學(xué)畢業(yè)生時(shí)非??粗貙W(xué)生推薦書上的成績(jī),現(xiàn)在卻更多強(qiáng)調(diào)人才的綜合素質(zhì),越來越注重學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。社會(huì)對(duì)人才觀念的這一變化,凸顯提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要性,與之相適應(yīng),我國(guó)高等教育改革中也更加注重大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),高等教育如何從“應(yīng)試
2025-06-26 20:50
【總結(jié)】 第1頁共5頁 移動(dòng)通信服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建 一、淺析目前移動(dòng)通信服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建存在的主要問 題 (一)移動(dòng)通信服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方式存在漏洞 在移動(dòng)通信服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建中,很多...
2024-09-19 03:20
【總結(jié)】第一篇:科學(xué)構(gòu)建防腐體系全力打造廉潔工商 科學(xué)構(gòu)建防腐體系全力打造廉潔工商 工商廉政文化建設(shè)是以工商職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ),體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值的基本要求,突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題,以多種文化...
2024-10-13 19:46
【總結(jié)】如何基于ITIL構(gòu)建科學(xué)的IT服務(wù)管理體系翰緯IT管理研究咨詢中心劉億舟翰緯是誰?-中國(guó)最值得信賴的IT管理專家成為中國(guó)最值得信賴的成為中國(guó)最值得信賴的IT管理專家。管理專家。OurVision:n正式創(chuàng)建于2023年,總部位于中國(guó)上海。n核心團(tuán)隊(duì)成員來自PWC、Intel等公司,90%以上具有碩士及以上學(xué)歷。n最早從2
2025-01-18 22:01
【總結(jié)】基于我國(guó)快遞行業(yè)的物流效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建摘要本文從物流效率入手,以快遞企業(yè)的物流效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建和應(yīng)用為研究方向,通過對(duì)各指標(biāo)定性及定量的分析,以說明指標(biāo)用法、作用及必要性,篩選得出最終的物流效率評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,試圖建立一個(gè)應(yīng)用于快遞行業(yè)的物流效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在對(duì)現(xiàn)有資料的學(xué)習(xí)后,結(jié)合我國(guó)快遞行業(yè)的物流效率現(xiàn)狀,初步建立起一套基于快遞行業(yè)的物流效率指標(biāo)體系。最后分別
2025-06-27 20:41
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂的構(gòu)建 小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂的構(gòu)建 現(xiàn)實(shí)的課堂中我們絕大多數(shù)老師的課堂笑聲與輕松太少,壓抑與壓力太多,所以需要改需要進(jìn)步,在高效課堂理論中我學(xué)到了許多實(shí)實(shí)在在的東西,而不是花架...
2024-10-21 00:16