開放?？乒ぷ鞣治鰧崉?wù)復(fù)習(xí)題及答案(編輯修改稿)
2025-07-04 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2）使用范圍較小，只適用于工作周期較短、工作內(nèi)容比較穩(wěn)定、變化較小的工作（3）整理信息的工作量大，歸納工作比較煩瑣（4）任職者容易受到近期工作的影響，忽略其他時間進行的重要任務(wù)。五、論述分析題試述工作分析在人力資源管理中的作用 答：（1）工作分析在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用（2）工作分析在招聘、甄選和任用中的作用（3）工作分析在員工崗位培訓(xùn)中的應(yīng)用（4）工作分析在績效考核中的應(yīng)用（5）工作分析在職位評價中的應(yīng)用（6）工作分析在薪酬設(shè)計中的應(yīng)用（7）工作分析在勞動定額管理中的應(yīng)用（8）在定編定員中的作用（9）在職業(yè)行涯規(guī)劃中的應(yīng)用。試述訪談法的操作流程 答：通用的工作分析訪談流程包括五個階段，即準(zhǔn)備階段、開始階段、主體階段、結(jié)束階段和整理階段。 工作分析實務(wù) 2一、名詞解釋 工作說明書：是關(guān)于工作崗位特征與任職資格的說明文件，第一部分是工作描述，第二部分是工作規(guī)范 工作描述：是對組織中各類工作崗位的工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作關(guān)系等所做的統(tǒng)一說明。二、單項選擇題，工作小組順利開展工作的保障是（ B ）。 、描述與編制、審核與批準(zhǔn)等行為形成（ A ）。 （ D ）。 （ B ）。 （ A ）。 （ B ）。 、工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作關(guān)系等所做的統(tǒng)一說明是（ A ）。 （ D ）。 三、多項選擇題（ ABC ）。 （ CDE ）。 （ ABCDE ）。 （ ABC）。 （ CD ）。 （ BCE ）。 （BCD ）。 、崗位評價等結(jié)果進行編碼.：（ABCE ）。 ：（ ABCD ）。 （ ABCD ）。 （ BCD ）。 （CDE ）。 四、簡答題 答：（1）工作人員相對穩(wěn)定（2）
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