某公司員工檔案及發(fā)展計劃模板(編輯修改稿)
2025-07-12 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ☆ 2. 成就概述 (員工填寫，用量化的語言，結合年度目標 , 闡述本年度所取得的主要成就 ): 個人職責： 根據(jù)當年的工作目標總結當年的工作成果和個人發(fā)展計劃完成情況 經(jīng)理職責： 經(jīng)理與員工分享部門的工作目標，并解釋與高層策略的聯(lián)系從而保證員工對部門工作計劃和公司戰(zhàn)略方向的清晰理解，并交換你對他個人的期望，確保個人目標具有挑戰(zhàn)性，能為部門業(yè)績增長提供機會。具有對內(nèi)容的最終責任 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ （員工填寫，要求用量化、清淅、可考量的語言填寫） ☆ 經(jīng)理職責： 與員工分享 360度評估的結果，確保評價的全面、真實 ☆ 個人職責： 與經(jīng)理討論后，確認自己的長處和需要改進的地方
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