社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核和激勵分配實施方案試行20xx新(編輯修改稿)
2025-07-04 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；藥房人員要耐心、細心，按規(guī)程做好藥物調(diào)配，收款、合作醫(yī)療人員做好收款及合作醫(yī)療報銷登記工作，不登記、漏記、錯記、少收款或多收款。財務(wù)人員按時做好財務(wù)統(tǒng)計審核，繳款入庫工作。如發(fā)現(xiàn)其中一項，扣減1分。310,雙人科室按輪流班執(zhí)行,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，滿勤者得26分。請事假、。2611如遲到早退510分鐘。超過1小時扣1分，曠工半天扣2分，超過半天扣3分, 三天未到崗者扣除當(dāng)月全部工資.312婚假、喪假、事假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必須履行請假審批手續(xù)，違反者按曠工處理，并扣減該項分?jǐn)?shù)。313按單位下達的每月工作量完成，完成的滿分，不完成的按比例每欠1%，每超1%。40附表2 服 務(wù) 質(zhì) 量 考 核 評 分 細 則單位（科室）： 姓名： 分值：100 得分：1 、醫(yī)療工作質(zhì)量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 總分：100分 總得分：崗位序號基 本 醫(yī) 療 質(zhì) 量 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 內(nèi) 容（30分 ）分值評分合計加分備注醫(yī)療10查當(dāng)月門診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度（首 診負責(zé)制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉(zhuǎn)診制度等），發(fā)現(xiàn)一項制度不執(zhí)行，直至扣完本項分值。1011診文書書寫不規(guī)范、診斷符合率低于90%，該項不得分。1012處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫少項、無醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次。513不執(zhí)行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，不能使用目錄以外藥品，每次扣1分。514門診抗生素3聯(lián)以上連用處方百分比不超過20%，做不到，扣1分。1015介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。1016處方點評被評為大處方的，；急診搶救不及時、無搶救記錄和觀察記錄，該項不得分。517傳染病漏報、謊報、瞞報扣1分，該項不得分，并依法依規(guī)進行另外處罰。520查當(dāng)月住院工作：住院指征不明確，不嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認真做好合作醫(yī)療政策的宣傳，扣完該項分?jǐn)?shù)為止。521無醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無談話記錄、無醫(yī)師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達不到95%，該項不得分。1022不填寫院感監(jiān)測表，住院病歷及時歸檔,病人出院后5天仍然不能歸檔,該項不得分。523出現(xiàn)丙級病歷,扣2分,并責(zé)令重寫完整。530不積極參與居民健康檔案的建立和慢性疾病管理，每次扣1分。531不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理，檢查一份不完整扣1分。532經(jīng)治慢性病人不執(zhí)行防治規(guī)范的。5 護理質(zhì)量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：100分 得分：崗位序號護 理 質(zhì) 量 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 內(nèi) 容( 100分 )分值評分合計備注護理科1查當(dāng)月護理工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度（護理執(zhí)行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護理文書書寫制度等）.每次扣2分。202隨機抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標(biāo)準(zhǔn)，扣1分。103常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無登記，每次扣1分。20
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