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正文內(nèi)容

東方日產(chǎn)專營(yíng)店售后服務(wù)部工作手冊(cè)-horsezy(編輯修改稿)

2025-07-03 20:46 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臺(tái)接待員每月按照售后部有關(guān)客戶滿意度規(guī)定進(jìn)行考核,考核結(jié)果分為 A、B、C 三級(jí):A 級(jí)得分:85100 分B 級(jí)得分:7084 分C 級(jí)得分:069 分滿意度系數(shù):A 級(jí):1 B 級(jí): C 級(jí): 入會(huì)率 2=由售后部經(jīng)理每月下達(dá)入會(huì)指標(biāo);入會(huì) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 率=(當(dāng)月實(shí)際完成量247。當(dāng)月下達(dá)入會(huì)指標(biāo)量)100% 保險(xiǎn)回款率 3=(上個(gè)月實(shí)際回款總額247。上個(gè)月應(yīng)收款總額)100% 保修回款率 4=(上個(gè)月實(shí)際回款總額247。上個(gè)月應(yīng)回款總額)100%售后維修服務(wù)部2022 年 8 月 25日 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0關(guān)于對(duì)公司促銷活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法頁(yè)碼號(hào)附件一:關(guān)于對(duì)公司促銷活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法由于前一階段“非典”疫情的影響,使我公司售后維修工作受到一些損失,為了把“非典”造成的損失減少到最小,同時(shí)回報(bào)廣大客戶對(duì)我專營(yíng)店的厚愛,樹立良好的品牌專營(yíng)店形象,近期售后服務(wù)部特推出了車輛室內(nèi)蒸汽霧化消毒、車輛桑拿消毒(含空調(diào)消毒寶) 、改裝車載電話等服務(wù)項(xiàng)目。售后服務(wù)部為了鼓勵(lì)全體員工積極為客戶介紹并推銷上述服務(wù)項(xiàng)目,特制定了以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1. 每推銷一個(gè)車輛桑拿消毒(含空調(diào)消毒寶)服務(wù)項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì)1 個(gè)工時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為推銷者所在部門,不對(duì)個(gè)人。2. 每推銷一個(gè)車輛室內(nèi)蒸汽霧化消毒服務(wù)項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì) 個(gè)工時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為推銷者所在部門,不對(duì)個(gè)人。3. 每推銷一個(gè)改裝車載電話服務(wù)項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì) 2 個(gè)工時(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為推銷者所在部門,不對(duì)個(gè)人。4. 對(duì)于介紹客戶來(lái)我專營(yíng)店投保車輛險(xiǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法為:每介紹一位客戶來(lái)投保,獎(jiǎng)勵(lì)利潤(rùn)的 5%。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為推銷者所在部門,不對(duì)個(gè)人。售后服務(wù)部希望廣大員工積極配合做好此項(xiàng)促銷工作,在方便客戶使用的同時(shí),員工與公司共同創(chuàng)收。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0前臺(tái)接待人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定 頁(yè)碼號(hào)附件二:前臺(tái)接待人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定售后服務(wù)部前臺(tái)接待人員對(duì)售后服務(wù)的效益,CSI 及 CS—MAP成績(jī)起著關(guān)鍵作用,CS —MAP 體現(xiàn)著內(nèi)部管理水平的高低,CSI 對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有著很直接的關(guān)系,CSI 與前臺(tái)接待人員有著更直接密切的關(guān)系,作為前臺(tái)接待人員應(yīng)主要致力于提高 CSI 的成績(jī),從而達(dá)到提高效益的目的。此辦法會(huì)根據(jù)情況的變化或在實(shí)際執(zhí)行過程中修改。一 、獎(jiǎng)金基數(shù) 按照每個(gè)職工每月工資總和的 30%為基數(shù)預(yù)留。二、 系數(shù)的確定 影響系數(shù) CSI 成績(jī),成績(jī)以風(fēng)神公司公布的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。. 影響系數(shù)為 CSI 成績(jī),系數(shù)分為 5 級(jí):A 級(jí):CSI≥ 90B 級(jí):80≤CSI <90C 級(jí):75≤CSI <80D 級(jí):70≤CSI <75E 級(jí): CSI<70 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 三、 前臺(tái)接待獎(jiǎng)金計(jì)算方法東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0前臺(tái)接待人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定 頁(yè)碼號(hào) 基數(shù)(每人工資總和*30%)影響系數(shù) 為當(dāng)月獎(jiǎng)金。由于影響系數(shù)來(lái)自于風(fēng)神的 CSI 季度成績(jī),此系數(shù)今后會(huì)根據(jù)情況的變化進(jìn)行調(diào)整。 前臺(tái)接待將按月發(fā)放獎(jiǎng)金基數(shù)部分,由于影響系數(shù)來(lái)自于風(fēng)神的 CSI 季度成績(jī),經(jīng)系數(shù)調(diào)整后的獎(jiǎng)金差額部分發(fā)放或扣除時(shí)間為影響系數(shù)全部明確之后,按季度發(fā)放或扣除,如有多出部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā),如出現(xiàn)負(fù)數(shù)則在今后的獎(jiǎng)金中扣除。 CSI 影響系數(shù): A=2 B= C=1 D= E= 1 首汽風(fēng)神汽車銷售有限公司 2022 年 6 月 6 日 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部管理人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定 頁(yè)碼號(hào)附件三:售后服務(wù)部管理人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定售后服務(wù)部管理人員對(duì)售后服務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、CSI及 CSMAP 成績(jī)起著關(guān)鍵作用,CSMAP 體現(xiàn)著內(nèi)部管理水平的高低,CSI 未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有著很直接的關(guān)系,作為售后服務(wù)部的管理人員應(yīng)致力于提高這兩方面的成績(jī),從而達(dá)到提高效益的目的。此辦法會(huì)根據(jù)情況的變化或在實(shí)際執(zhí)行過程中做修改。一、 獎(jiǎng)金基數(shù)的確定:按照職工個(gè)人每月工資總和的 20%作為獎(jiǎng)金基數(shù),每月預(yù)留。二、 售后服務(wù)部管理人員包括:備件部經(jīng)理、維修車間經(jīng)理、維修質(zhì)量檢驗(yàn)組成員及車間各班組組長(zhǎng)。三、 系數(shù)的確定 影響系數(shù) 1 為 CSMAP 成績(jī),影響系數(shù) 2 為 CSI 成績(jī),所有的成績(jī)以風(fēng)神公布的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 影響系數(shù) 1 為 CSMAP 成績(jī),分為 4 級(jí),A 級(jí):CSMAP≥90。B 級(jí):80≤CSMAP <90。C 級(jí):70≤CSMAP <80。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 D 級(jí):CSMAP<70。 影響系數(shù) 2 為 CSI 成績(jī),系數(shù)分為 5 級(jí),東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部管理人員獎(jiǎng)金辦法補(bǔ)充規(guī)定 頁(yè)碼號(hào)A 級(jí):CSI≥ 90。B 級(jí):80≤CSI <90。C 級(jí),75≤CSI <80。D 級(jí),70≤CSI <75。E 級(jí), CSI<70。四、 各崗位的獎(jiǎng)金計(jì)算辦法 基數(shù)(基本工資*20%)(影響系數(shù) 1+影響系數(shù) 2)為當(dāng)月獎(jiǎng)金。由于影響系數(shù)來(lái)自于風(fēng)神的 CSMAP 及 CSI 季度成績(jī)。此系數(shù)值今后會(huì)根據(jù)情況的變化進(jìn)行調(diào)整。 經(jīng)系數(shù)調(diào)整后的獎(jiǎng)金差額部分發(fā)放或扣除時(shí)間為影響系數(shù)全部明確之后,按季度發(fā)放或扣除。如有多出部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā),如出現(xiàn)負(fù)數(shù)則在今后的獎(jiǎng)金中扣除。 服務(wù)部經(jīng)理、備件部經(jīng)理、維修車間主管、洗車車間主管、質(zhì)量檢驗(yàn)組成員及維修車間各班組長(zhǎng)影響系數(shù):CSMAP A=1 B= C= D= CSI A=1 B= C= D= E= 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 首汽風(fēng)神汽車銷售服務(wù)有限公司東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部工資考核補(bǔ)充辦法頁(yè)碼號(hào)附件四:售后服務(wù)部工資考核補(bǔ)充辦法為了更加全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地對(duì)售后服務(wù)部員工的日常工作進(jìn)行考核,現(xiàn)制定售后服務(wù)部員工工資考核標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充辦法,作為售后服務(wù)部各級(jí)管理人員對(duì)下屬員工進(jìn)行工資考核的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。一、 考核內(nèi)容:參見售后服務(wù)部員工工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表。二、 考核標(biāo)準(zhǔn):分 A、B、C 三個(gè)等級(jí)。A 級(jí):優(yōu)秀;B 級(jí):一般;C:較差;三、 考核辦法:每月由各班組組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行考核評(píng)分,領(lǐng)班對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行考核評(píng)分,主管對(duì)領(lǐng)班進(jìn)行考核評(píng)分,服務(wù)部及備件部經(jīng)理對(duì)各自屬下主管進(jìn)行考核評(píng)分,售后副總對(duì)服務(wù)部經(jīng)理和備件部經(jīng)理進(jìn)行考核評(píng)分;評(píng)分結(jié)果要記入原工資考核辦法,具體評(píng)分辦法:A 級(jí):獎(jiǎng)勵(lì)每月基本工資總額的 5%;B 級(jí):扣除每月基本工資總額的 2%;C 級(jí):扣除每月基本工資總額的 5%;四、 考核系數(shù)的確定:A 級(jí)每項(xiàng) 1 分;B 級(jí)每項(xiàng) 分;C 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 級(jí)每項(xiàng) 0 分;合計(jì)分?jǐn)?shù):A 級(jí)≥16 分 10 分≤ B 級(jí)≤ 分 C 級(jí)≤ 分東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部工資考核補(bǔ)充辦法頁(yè)碼號(hào) 售后服務(wù)部管理人員(小組長(zhǎng)以上人員)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置落實(shí)程度要進(jìn)行評(píng)比,每次例會(huì)布置的工作中有一項(xiàng)未完成,取消A 級(jí)評(píng)比資格,二項(xiàng)未完成,取消 B 級(jí)評(píng)比資格,三項(xiàng)未完成,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金評(píng)比資格,三項(xiàng)以上未完成,取消管理人員管理資格。、 班組考核評(píng)定的比例分配:A 級(jí):占全組比例的 25%B 級(jí) :占全 組比例的 50%C 級(jí) :占全 組比例的 25% 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部管理人員工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表頁(yè)碼號(hào)售后服務(wù)部管理人員工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表姓名: 工種: 職務(wù) : 考核日期:等級(jí)代碼: A優(yōu)秀 B一般 C較差 在適當(dāng)?shù)牧屑?X 號(hào) A 優(yōu)秀( 1 分) B 一般( 分) C 較差( 0 分)工作態(tài)度責(zé)任心專業(yè)能力考勤服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮道德品行可信賴性團(tuán)隊(duì)合作精神尊重他人,禮貌謙虛技能知識(shí)高強(qiáng)度工作獨(dú)立工作能力工服保持清潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清潔個(gè)人衛(wèi)生與客人的關(guān)系未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自離崗鉆研、探索專業(yè)技能主動(dòng)提出合理化建議積極參加公司及部門組織的培訓(xùn)售后管理人員工作落實(shí)度需提高及發(fā)展的地方:培訓(xùn)需要及要求:評(píng)估結(jié)果:簽字: 售后服務(wù)部經(jīng)理 售后副總 備件部經(jīng)理日期: 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部設(shè)備管理規(guī)定頁(yè)碼號(hào)售后服務(wù)部設(shè)備管理規(guī)定一、 全員管理與設(shè)備使用 建立設(shè)備檔案,詳細(xì)記載設(shè)備的名稱,型號(hào)、產(chǎn)地、使用日期、狀態(tài)、原值等資料,并對(duì)日后的使用和維修情況記錄存檔。 以工作單元為主體,對(duì)設(shè)備實(shí)施專人掛牌負(fù)責(zé)制。 員工在從事修理過程中,應(yīng)在自己負(fù)責(zé)的設(shè)備上進(jìn)行(起升設(shè)備等) 。使用有權(quán)操作的設(shè)備,應(yīng)由該設(shè)備負(fù)責(zé)人進(jìn)行,并按操作規(guī)程實(shí)施。 公用設(shè)備的使用(砂輪機(jī)、空壓機(jī)設(shè)備、尾氣排放設(shè)備等),應(yīng)按該設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行,工作完畢后負(fù)責(zé)整理,清潔現(xiàn)場(chǎng)。操作前,操作過程中發(fā)現(xiàn)或發(fā)生問題,應(yīng)及時(shí)向該設(shè)備管理員報(bào)修。二、 設(shè)備有權(quán)操作 對(duì)重要設(shè)備(剪式舉升機(jī)、四輪定位儀、檢測(cè)線設(shè)備、扒胎機(jī)、動(dòng)平衡機(jī)、烤漆房、大梁校正儀、電腦調(diào)漆設(shè)備)實(shí)施有權(quán)操作。 設(shè)備操作人或培訓(xùn)或考核,在認(rèn)定掌握該設(shè)備操作技能后, 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 由維修經(jīng)理授權(quán),取得操作權(quán)。東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部設(shè)備管理規(guī)定頁(yè)碼號(hào) 鑒于工作實(shí)際情況,有權(quán)操作的設(shè)備也可以在有權(quán)操作人的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。 特殊情況下,重要設(shè)備的操作使用,應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 對(duì)修理加工設(shè)備(搪缸機(jī)、磨缸機(jī)、手床等)的使用,列入有權(quán)操作范疇。 設(shè)備管理員有權(quán)制止非責(zé)任人操作設(shè)備(公用設(shè)備除外) ,有權(quán)制止違章操作,直至向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與責(zé)任。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)由設(shè)備管理人員實(shí)施。 設(shè)備管理員應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)備使用說明,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。 維護(hù)保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即解決避免因延誤造成損失,重大問題報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)中所需各類油脂、材料等統(tǒng)一由材料庫(kù)儲(chǔ)備供應(yīng)。四、 可移動(dòng)設(shè)備的管理 可移動(dòng)設(shè)備系指汽修用的各種油品加裝、置換設(shè)備、真空 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 泵、空調(diào)冷媒加注設(shè)備、小型起吊、支撐設(shè)備等。 可移動(dòng)設(shè)備使用列入公用設(shè)備范疇,移動(dòng)設(shè)備由工具庫(kù)代管,設(shè)專人負(fù)責(zé),實(shí)施借用制,實(shí)施細(xì)則遵照工具庫(kù)管理規(guī)定。五、 非汽修設(shè)備的管理 非汽修設(shè)備系指為維修車間供電、供暖、供水等能源設(shè)施。東風(fēng)日產(chǎn)首汽專營(yíng)店 章節(jié)號(hào)版本號(hào) A/0售后服務(wù)部設(shè)備管理規(guī)定頁(yè)碼號(hào) 非汽修設(shè)備的管理遵照有關(guān)規(guī)定。六、 設(shè)備的修理 凡購(gòu)置設(shè)備在保修期內(nèi)的修理,按購(gòu)貨合同保修條款進(jìn)行。
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