20xx實用版中小企業(yè)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-07-02 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 69。累計工作滿10年不滿20年的職工，請假累計3個月以上的； 169。累計工作滿20年以上的職工，請假累計4個月以上的。6. 公司根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假，無特殊情況下，統(tǒng)一調整為春節(jié)前后。7. 上述各假均含節(jié)假日，所休各假累加合計不得超過30天。第五節(jié) 薪酬與福利一 發(fā)薪日期1. 公司按員工的實際工作天數(shù)支付工資，付薪日期為每月的15日之前，支付的是員工上月的工資。若付薪日遇節(jié)假日或休息日，則薪酬支付日相應順延。2. 公司因故延緩工資支付時，提前通知員工。二 薪金構成1. 員工工資分為基本工資和績效工資兩部分。 2. 基本工資：以勞動合同中基本工資條款為準?？冃ЧべY：公司按照績效考核制度，由各個部門負責人對本部門員工業(yè)績和能力進行月度考核后，逐級上報至董事長審批。第六節(jié) 處罰一 、對下列表現(xiàn)之一的員工，給予處罰 經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，公司將分別或合并給予扣除獎金、扣除工資及各種補助或津貼、罰款、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：1. 違反公司規(guī)章制度，造成損失的；2. 經常遲到、早退、曠工、消極怠工；經常完不成工作任務的；3. 不服從上級工作安排和調動或無理取鬧，影響公司秩序的；4. 沒有責任心，損壞公物，浪費資源的；5. 玩忽職守，假公濟私的、拉幫派的；6. 濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；7. 挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；8. 泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的；，損害公司聲譽或影響公司和諧穩(wěn)定的；11；上班時串崗、吃零食、聊天、大聲喧嘩、聊私人話題、接打私人電話影響他人工作的；12. 在辦公區(qū)吸煙的； 13. 不需要加班的在公司逗留的；14. 其它違章違紀行為。二 、處罰的權限和程序1. 警告、100元以車輛使用和管理制度1. 公司用車包括員工和客戶應當向行政部門提出申請；；3. 車鑰匙由行政部統(tǒng)一管理發(fā)放回收；4. 出車前登記起始公里數(shù)，出車后填寫歸車公里數(shù)；5. 出車過程中需要加油時，必須向行政部負責人電話提出申請；6. 原則上車輛出行統(tǒng)一由司機駕駛，特殊情況其需要其他人申請出 車要報由行政部門審批方可執(zhí)行；7. 出車過程中出行交通事故（包含我方車輛無過錯情況），因此造 成的損失均由駕車人承擔；8. 車輛出現(xiàn)問題和故障，司機要及時匯報行政部門保養(yǎng)維修處理；9. 車內嚴禁吸煙，已經發(fā)現(xiàn)違反者，罰款50元/次。，出現(xiàn)車輛不清潔等狀況，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；11. 公司司機開車時，應當愛護車輛，不得在道路上超過限速行駛 或飆車；12. 公司車輛的駕駛人有任何的違章行為，由其自行承擔全部責任。13. 禁止任何人開公車辦私事，一經發(fā)現(xiàn)由行政部負責人上報至總經理批準，罰款100元/次，行政部執(zhí)行。第三章 工作制度第一節(jié) 辦公紀律1. 坐姿端正，不得趴桌上或半躺在椅子上。2. 員工不得在辦公場所聊天或高聲喧嘩，不得影響其他員工工作。3. 工作時間對上級應以職務相稱；4. 員工應避免在工作時間接待私人來客。如遇私事來訪者，在辦公區(qū)域外接待，接待時間超過30分鐘的到行政人事部登記；5. 因公外出人員必須辦理登記手續(xù)，不準借公出為由處理私事；6. 工作期間，電話鈴呼三聲內應有人接，若受話人不在，離之最近員工應主動接聽，并做好記錄。私人電話應盡量避免，確需處理時，力求簡短；7. 下班后，辦公桌上不能擺放文件、紙張和其它雜物；椅子必須推入桌下；最后離開辦公室人員要關閉所有燈具和其它不用的電源；8. 前臺接收傳真要做記錄，并及時將傳真件送達到相關員工處；9. 辦公用品按規(guī)定領取、登記；辦公用品使用時，力求節(jié)約；紙張兩面使用； 10. 不得將
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