計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)調(diào)研方案(編輯修改稿)
2025-06-27 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他方面的具體要求：：本職位要求任職者具備哪些經(jīng)驗(yàn)？請(qǐng)確定下列哪些經(jīng)驗(yàn)是必要的，或者指出勝任該工作所需要的經(jīng)驗(yàn)要求是什么？等級(jí)水平請(qǐng)標(biāo)示“√1只需要短期的簡(jiǎn)單培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)即可2只需要1年內(nèi)的工作實(shí)習(xí)或在職培訓(xùn)即可3只需要1~3年的工作實(shí)習(xí)或在職培訓(xùn)即可4只需要3~5年的工作實(shí)習(xí)或在職培訓(xùn)即可5只需要5年以上的工作實(shí)習(xí)或在職培訓(xùn)即可對(duì)本職位還要哪些需要補(bǔ)充說明的？ 附表4：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求調(diào)查表 尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我們是省中職師資培訓(xùn)班人才需求調(diào)查組的成員。為了解市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)人才的需求狀況，認(rèn)真分析當(dāng)前所需相關(guān)專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，我們?cè)O(shè)計(jì)了本調(diào)查表，請(qǐng)您根據(jù)貴單位的真實(shí)情況提供和完成本調(diào)查。該調(diào)查的信息僅供本次中職師資培訓(xùn)班對(duì)相關(guān)專業(yè)人才的需求情況進(jìn)行研究使用，并為貴單位保密。感謝您的支持!一、貴企業(yè)的人力資源情況管理人員 人，中職中專有 人； 設(shè)計(jì)人員 人，中職中專有 人； 售后人員 人，中職中專有 人； 技術(shù)工人 人，中職中專有 人； 業(yè)務(wù)人員 人，中職中專有 人；二、貴企業(yè)聘用人才情況：貴企業(yè)聘用人才最優(yōu)先考慮的因素是：職業(yè)道德（忠于職守、服從調(diào)度、遵守制度） 團(tuán)隊(duì)意識(shí)（與他人合作、幫助他人、聽取意見） 創(chuàng)新能力（合理化建議、業(yè)務(wù)革新、創(chuàng)造性工作） 專業(yè)知識(shí)（了解產(chǎn)品、熟悉技術(shù)、專業(yè)知識(shí)） 溝通能力（資料閱讀、文件讀寫、口頭表達(dá)、人際交往） 專業(yè)技能（文檔處理、圖形圖像設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、硬件維護(hù)、音視頻編輯）從貴企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，在人才的聘用中您會(huì)選擇哪一層次的人才？中職生 高職生 本科及本科以上 未經(jīng)過專門培訓(xùn)的人員您新招聘人才，最希望的崗前培訓(xùn)方式是：○就地自己培訓(xùn) ○從職業(yè)學(xué)校培訓(xùn) ○訂單式培訓(xùn) ○請(qǐng)相關(guān)學(xué)校的老師上門培訓(xùn) 您認(rèn)為可以通過以下哪種方法改變中職畢業(yè)生“動(dòng)手能力差，不能吃苦”的情況？○師傅言傳身教 ○放在生產(chǎn)第一線錘煉 ○學(xué)校培養(yǎng) ○經(jīng)驗(yàn)積累自然形成企業(yè)對(duì)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的基本看法：能夠勝任較高級(jí)的工作，表現(xiàn)出專
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