店鋪運(yùn)營(yíng)制度表格大全(編輯修改稿)
2025-06-27 13:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 限擔(dān)任工作工資主管評(píng)語(yǔ)年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日年 月 日 至 年 月 日表四：店鋪員工試用通知單姓 名職 位試用期間：自 至 延長(zhǎng)試用期：自 至 試用期解除日期：事實(shí)經(jīng)過(guò)：主管日期部門(mén)經(jīng)理本人已經(jīng)收到這份通知被通知人簽名日期店鋪員工考勤管理：表五至表七上半部分見(jiàn)橫表文件店鋪員工外出登記表（B）店別______ ______年_____月日期職務(wù)姓名外出進(jìn)店花費(fèi)事由（目的地）主管核示時(shí)分時(shí)分時(shí)分表八：店鋪員工調(diào)休申請(qǐng)表店別： ______年_______月申請(qǐng)人調(diào)班日期調(diào)班時(shí)段代班人簽名主管簽名備注表九：店鋪員工請(qǐng)假單姓名員工號(hào)碼職位職務(wù)部門(mén)請(qǐng)假類(lèi)別： □休假 □公假□病假 □事假 □其他（請(qǐng)說(shuō)明）請(qǐng)假時(shí)間:自（ 年 月 日 時(shí)）至（ 年 月 日 時(shí)）止 共計(jì)請(qǐng)假 小時(shí)醫(yī)生證明（注意：請(qǐng)病假超過(guò)一天，需附醫(yī)師證明）茲證明上列姓名員工會(huì)（或?qū)ⅲ┳? 年 月 日至 年 月 日接受醫(yī)療，此期間該員工確（或?qū)ⅲo(wú)法上班工作。此欄由主管部門(mén)填寫(xiě)□準(zhǔn) 主管簽字： □不準(zhǔn)（請(qǐng)說(shuō)明理由） 職位 日期 表十見(jiàn)橫表文件表十一：店鋪培訓(xùn)計(jì)劃表店別： 日期： 年 月 日店 名所在地區(qū)店面主管受訓(xùn)人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)資料培訓(xùn)時(shí)間主講人培訓(xùn)地點(diǎn)其他事項(xiàng)申請(qǐng)人______ 審批______表十二：店鋪年度培訓(xùn)計(jì)劃表部門(mén)班次人數(shù)時(shí)間費(fèi)用（元）備注培訓(xùn)部主管表十三：店鋪員工在職訓(xùn)練資歷表1．店鋪的經(jīng)營(yíng)理念 第1次評(píng)價(jià) 第2次評(píng)價(jià)□（1）了解店鋪的經(jīng)營(yíng)理念□（2）隨口能背出經(jīng)營(yíng)理念□（3）會(huì)逐漸喜歡經(jīng)營(yíng)理念□（4）以經(jīng)營(yíng)理念為工作標(biāo)準(zhǔn)2．店鋪的組織與待征□（1）以簡(jiǎn)單的圖解表示出店鋪的營(yíng)業(yè)流程□（2）能說(shuō)出店鋪的產(chǎn)品的特征、賣(mài)點(diǎn)□（3）能說(shuō)出店鋪的營(yíng)業(yè)頻率、成交率、客流量3．熱愛(ài)店鋪的精神□（1）了解店鋪的歷史概況□（2）了解店鋪創(chuàng)業(yè)者的信念□（3）了解店鋪的傳統(tǒng)□（4）喜歡店鋪的代表顏色或標(biāo)志□（5）由內(nèi)心產(chǎn)生熱愛(ài)店鋪的熱忱4．業(yè)界的理解□（1）能說(shuō)出店鋪所屬的行業(yè)特點(diǎn)□（2）了解業(yè)界的發(fā)展趨勢(shì)□（3）了解店鋪位置的營(yíng)業(yè)特點(diǎn)及周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況□（4）能提出如何提高店鋪營(yíng)業(yè)額的方法□（5）強(qiáng)烈關(guān)心店鋪營(yíng)業(yè)變化情況店鋪員工考評(píng)管理表十四：店鋪員工考核表姓名工號(hào)部門(mén)職位考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查主管部門(mén)或上級(jí)部門(mén)評(píng)分評(píng)分原因評(píng)分評(píng)分原因評(píng)分評(píng)分原因獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)顯著，突出貢獻(xiàn)加5分 20分正常表現(xiàn)達(dá)到工作要求，無(wú)失誤，不扣分也不加分 一級(jí)：輕微違章每次扣5分，一個(gè)月內(nèi)達(dá)3次扣20分 二級(jí)：較嚴(yán)重違章每次扣20分，2次扣50分 三級(jí)：重大違章扣60分 100分，并停職檢查總分正常滿(mǎn)分100分，加上獎(jiǎng)勵(lì)分，即是總評(píng)分其他表十五見(jiàn)橫表文件表十六：店鋪員工年度考核表姓名出生日期性別部門(mén)電話(huà)職稱(chēng)到職日期住址底薪獎(jiǎng)金月份特殊事件記錄優(yōu)良表現(xiàn)評(píng)不良記錄評(píng)業(yè) 績(jī)60分敬業(yè)精神20分創(chuàng)造啟發(fā)20分合 計(jì)100分12345678合計(jì)平均分平均分平均分平均分表十七：店鋪員工考核鑒定表姓名：職位：工號(hào)：入職時(shí)間上次鑒定日期：此次鑒定日期：鑒定緣由（選定以下一項(xiàng)或多項(xiàng)）：□試用期滿(mǎn)考核 □晉升 □其他：表十八：店鋪營(yíng)業(yè)員自我鑒定表姓名店別職務(wù)入職時(shí)間1．使用期間工作總結(jié)、自我評(píng)價(jià)。2．您對(duì)店鋪現(xiàn)有問(wèn)題有什么建議及個(gè)人今后有何設(shè)想？（注：如有本頁(yè)不夠?qū)?，可另?xiě)附頁(yè)于后。
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