化驗(yàn)室檢驗(yàn)手冊(cè)【強(qiáng)烈推薦非常經(jīng)典】(編輯修改稿)
2025-06-27 06:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)主要責(zé)任。、休假期間實(shí)施主任權(quán)力。，造成經(jīng)濟(jì)失根據(jù)情節(jié)加重處罰。（三） 化驗(yàn)員職責(zé)與權(quán)限、文件進(jìn)行樣品檢驗(yàn)，對(duì)樣品的代表性、檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。、完整、清晰的做好各種原始記錄，并準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)送檢驗(yàn)報(bào)告單。、內(nèi)部管理方面有建議權(quán)。，按考核制度進(jìn)行考核，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)接受班長(zhǎng)和主任5100元的罰款。三、 工作要求：，有事請(qǐng)假要在接班前4小時(shí)遞交書面假條，急事請(qǐng)假可在接班前4小時(shí)打電話，次日前補(bǔ)交假條，批準(zhǔn)后方可休息。請(qǐng)假每天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%。，無(wú)重大事情不得請(qǐng)假。，直到查明原因。，交班15分鐘以前的X不得下交，15分鐘以后的可下交但要取樣（接班人到崗時(shí)間為交班時(shí)間）。工作中不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)立即交廠辦待業(yè)，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。、成品檢測(cè)前應(yīng)先將樣品置X檢測(cè)。，除報(bào)送化驗(yàn)單外，還應(yīng)立即口頭通知質(zhì)管部工程師，以便及時(shí)處理。10．質(zhì)量記錄要求：1）質(zhì)量記錄的填寫要按指定格式和欄目，用圓珠筆填寫，字跡要清晰，不能隨意涂改，不需填寫的欄目一律用“/”填滿，對(duì)記錄內(nèi)容真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。需要修改的記錄，應(yīng)在原記錄上畫“—”，保證原記錄可以辯認(rèn)，在原記錄的右上角寫上正確記錄，并在記錄的備注欄說(shuō)明劃改情況。2）要及時(shí)準(zhǔn)確地向被檢部門、分廠、質(zhì)管部、公司經(jīng)理處報(bào)送成品和原輔料檢驗(yàn)單，向被檢單位、質(zhì)管部報(bào)送半成品檢驗(yàn)單。所有報(bào)告單化驗(yàn)室應(yīng)該保存，期限為X年。3）原料、X檢驗(yàn)符合所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在報(bào)告單上按標(biāo)準(zhǔn)要求蓋“合格品”、“優(yōu)級(jí)品”、“一級(jí)品”章，不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，蓋上“不合格”章。11 .培訓(xùn)要求：1）每年生產(chǎn)談季本化驗(yàn)室進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果做為培訓(xùn)記錄保存兩年。2）化驗(yàn)員上崗前均要經(jīng)過(guò)省X考核獲得上崗證。連續(xù)兩次考核不合格者，不得在化驗(yàn)室上崗工作。四、 金分配制度，無(wú)獎(jiǎng)金的月份考核結(jié)果與第一個(gè)有獎(jiǎng)金月份的考核結(jié)果累計(jì)兌現(xiàn)。：，。，一年后獎(jiǎng)金比例與所承擔(dān)的責(zé)任比例相當(dāng)。，生產(chǎn)淡季進(jìn)行再分配，缺勤扣除的獎(jiǎng)金，當(dāng)月對(duì)非缺勤人員進(jìn)行再分配。五、考核制度 （一）考核表： 工作質(zhì)量考核表 序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核辦法1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及廠內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，按要求對(duì)成品、半成品和原輔料進(jìn)行檢驗(yàn)，并判定等級(jí)1． 不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樣品檢驗(yàn)每次2分。2． 等級(jí)判定有誤，每次4分3． 有意降低或提高產(chǎn)品等級(jí)，每次罰款50元，同時(shí)接受公司處罰。2工作量按檢驗(yàn)周期表及工作分工表要求，及時(shí)完成樣品檢驗(yàn)工作，并負(fù)責(zé)完成當(dāng)班期間的臨時(shí)性工作和異常問(wèn)題的處理。1．倒班人員每檢測(cè)一個(gè)樣品，按一個(gè)工作量計(jì)，月底考核時(shí)比平均工作量多（或少）三個(gè)小時(shí)，每177。一個(gè)，177。1分。1． 漏檢樣品時(shí)，不影響生產(chǎn)每次3分，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)接受公司處罰。2． 出現(xiàn)異常情況，在十五分鐘內(nèi)不及時(shí)處理或報(bào)告車間及質(zhì)管部領(lǐng)導(dǎo)，而影響生產(chǎn)時(shí)，每分鐘1分。3． 不及時(shí)完成臨時(shí)性工作，每次2分，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)接受質(zhì)管部考核。3取樣方法所有被檢樣品都必須由檢驗(yàn)者親自取樣檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。1． 因取樣方法不正確造成檢驗(yàn)結(jié)果不準(zhǔn)確時(shí)，按檢驗(yàn)錯(cuò)誤處理。2． 檢驗(yàn)者不親自取樣每次5分。序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核辦法4檢驗(yàn)結(jié)果檢驗(yàn)結(jié)果必須保證有一定的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，真實(shí)地反映產(chǎn)品質(zhì)量情況。1． 檢驗(yàn)結(jié)果有誤時(shí)，每一次2分2． ，每次5分，情節(jié)嚴(yán)重者，接受公司處罰，對(duì)市場(chǎng)造成不良影響，每次罰款100元，同時(shí)接受公司處罰。5樣品檢驗(yàn)時(shí)間批常規(guī)項(xiàng)目的檢驗(yàn)須在1小時(shí)（每個(gè)樣品）內(nèi)完成。X檢查時(shí)間≤52小時(shí)/個(gè)樣品（試驗(yàn)樣品除外）。 周檢理化項(xiàng)目根據(jù)生產(chǎn)和質(zhì)量要求及時(shí)完成，遇到不合格時(shí)應(yīng)盡快報(bào)告。以上檢驗(yàn)時(shí)間為接到取樣通知到化驗(yàn)單送交被檢單位所用的時(shí)間（含自復(fù)時(shí)間）。1． ,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)接受公司處罰。6原始記錄認(rèn)真填寫并報(bào)送各種原始記錄及化驗(yàn)單，所有記錄妥善保存一年。，每次2分，按樣品檢驗(yàn)時(shí)間考核。序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核辦法7儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)按有關(guān)要求進(jìn)行設(shè)備儀器的維護(hù)保養(yǎng)，保證正常使用。正確使用設(shè)備、儀器，出現(xiàn)異常應(yīng)盡快處理，及時(shí)匯報(bào)。，每次2分，影響生產(chǎn)每次5分，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)接受公司處罰。，每次2分。8交接班交接班時(shí)，務(wù)必將樣品檢驗(yàn)情況、儀器、設(shè)備的情況、異常問(wèn)題、衛(wèi)生及各種通知和資料等交接清楚。，由發(fā)現(xiàn)時(shí)的當(dāng)班者承擔(dān)全部責(zé)任。，交班人不得離崗，否則按遲到、早退或曠工處理。9衛(wèi)生按工作分工
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