【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！　?凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按本廠(chǎng)《關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款　　1本合同未盡事宜，均按《實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理?！　?本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充?！　?　　4　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成30日內(nèi)，按規(guī)定向______區(qū)(本廠(chǎng)所在地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　”緞趧?dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　法定代表人(簽章)：　　　　　　　　　　(蓋章或簽名)　　委托代表人(簽章)：　　合同簽訂日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　鑒證單位：　　鑒證日期：　　注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆。　　　　　　　　　　　　　格式三　外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同　　　　　　　　　　　　　 ______(單位簡(jiǎn)稱(chēng))(____年)勞合同書(shū)____號(hào)　　甲方(用工單位)名稱(chēng)：__________________　　　　　　　　　性質(zhì)：__________________　　　　　　　　　地址：__________________　　　　　　　　　電話(huà)：__________________　　　　　　法定代表人：__________________　　　　乙方(工人)姓名：__________________　　　　　　　　　性別：__________________　　　　　　　　　年齡：__________________　　　　　　　　　籍貫：__________________　　　　　　　　現(xiàn)住址：__________________　　乙方屬性：(在□打上號(hào))　　　　　　　原固定工　□　　　　　　　合同制工　□　　　　　　　臨時(shí)工　　□　　　　　　身份證號(hào)碼：__________________　　　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇______為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及______規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：　　一、工作任務(wù)及工種：　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在______崗位，承擔(dān)______工作任務(wù)，為_(kāi)_____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種可申請(qǐng)離職?！　《?、合同期和試用(熟練)期：　　合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用(熟練)期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)3個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同?！　∪?、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：　　1勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)?！　?勞動(dòng)報(bào)酬：　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元=月工資____元。晉級(jí)加薪每年的月工資增____元至____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第6日起按拖欠工資的____%賠償乙方損失?！　?2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月____元至____元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定?！　?3)加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)___%。公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。　　3勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：　?、偌追奖仨毎匆?guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)?！　、谝曳皆诤贤诨技膊』蚝贤跐M(mǎn)但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%，____年至____年為_(kāi)___%；____年以上為_(kāi)___%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)?！　、垡曳綖橐鸦榕さ模a(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)?！　、茉诤贤趦?nèi)，乙方服務(wù)每滿(mǎn)1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)4年為其安排探親假一次，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)1年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為_(kāi)___天；滿(mǎn)1年以上的，每年探親假為_(kāi)___天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng))；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。　?、莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則按曠工處理?！　?政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下