勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-02-08 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用，并由甲方代為繳納。 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善集 體福利，提高乙方的福利待遇。 甲方安排乙方按國家規(guī)定享受公休假、探親假、婚喪假等各種假期，并按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資和有關(guān)待遇。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，由甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、 職業(yè)培訓(xùn) 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。 乙方應(yīng)積極 參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)、達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能 標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天辦理續(xù)訂手續(xù)。 逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同終止勞動合同手續(xù)。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以更改勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （ 1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （ 2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （ 3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （ 1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 2） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依
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