【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理和實施；完成總經(jīng)理布置的其他工作。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經(jīng)驗擔任中層管理工作至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)管理或經(jīng)濟管理等業(yè)務(wù)了解范圍熟悉企業(yè)人力資源管理基本狀況及同類企業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉兵總集團的相關(guān)人事制度，了解企業(yè)所處的宏觀環(huán)境。計算機應(yīng)用計算機文字處理級 技術(shù)開發(fā)中心主任 崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號THJKZ001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級別崗位目的負責領(lǐng)導部門人員進行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向。負責組織本部門人員實施戰(zhàn)略計劃，定期了解技術(shù)發(fā)展最新情況，并向上級匯報。制定和組織執(zhí)行部門年度研發(fā)計劃根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃，下達工作任務(wù)，及時了解和調(diào)控開發(fā)計劃的執(zhí)行情況。負責部門科研質(zhì)量管理根據(jù)兵器集團科研質(zhì)量管理標準，配合公司質(zhì)量管理工作體系及負責落實本部門的質(zhì)量職責，組織制定和完善部門科研質(zhì)量、質(zhì)量體系和科研標準，監(jiān)督和控制部門科研過程。產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良負責組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追綜，參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進課題的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行全過程的監(jiān)督和控制，并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負責。組織技術(shù)人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和技術(shù)完善工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負責。組織技術(shù)支持工作組織支持生產(chǎn)部門工作，開發(fā)適合與生產(chǎn)所需的各種工藝裝備，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題，組織參與重大質(zhì)量事故分析。組織部門技術(shù)創(chuàng)新參與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，研究和了解國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。組織內(nèi)部管理根據(jù)企業(yè)人力資源管理的規(guī)定，履行部門和相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)崗位設(shè)置，人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權(quán)，以及屬員培訓，發(fā)揚團隊精神，宏揚企業(yè)文化，充分調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性全面完成公司交給的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良的各項任務(wù)。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識機電一體化、自動控制、機械制造、火箭炮等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍精通機械設(shè)計領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉機械設(shè)計行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)先進技術(shù)，并具備相應(yīng)的技術(shù)管理知識。計算機應(yīng)用計算機軟件輔助設(shè)計級 技術(shù)開發(fā)中心副主任 崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號THJKZ002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級技術(shù)開發(fā)人員工資級別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容參與制定和組織執(zhí)行部門年度研發(fā)計劃根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃，下達工作任務(wù)，及時了解和調(diào)控新產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計劃的執(zhí)行情況。部門科研質(zhì)量管理根據(jù)兵器集團科研質(zhì)量管理標準，配合公司質(zhì)量管理體系工作及負責落實本部門的質(zhì)量職責，參與制定和完善部門科研質(zhì)量、質(zhì)量體系和科研標準，監(jiān)督和控制部門科研過程。產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追綜，參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進課題的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行全過程的監(jiān)督和控制，并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負責。組織技術(shù)人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和技術(shù)完善工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負責。組織技術(shù)支持工作組織支持生產(chǎn)部門工作，開發(fā)適合與生產(chǎn)所需的各種工藝設(shè)備，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題，組織參與重大質(zhì)量事故分析。組織部門技術(shù)創(chuàng)新參與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，研究和了解國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。積極完成領(lǐng)導賦予的其他職能和交辦的臨時性工作。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識機電一體化、自動控制、機械制造等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍精通機械設(shè)計領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉機械設(shè)計行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)先進技術(shù)，并具備相應(yīng)的技術(shù)管理知識。計算機應(yīng)用計算機軟件輔助設(shè)計級 軍品研究所所長 崗位說明書崗位名稱軍品研究所所長崗位編號THJJY001所在部門軍品研究所崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級副所長和設(shè)計師工資級別崗位目的負責公司軍品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改進和技術(shù)支持，確保公司軍品新項目科研任務(wù)完成。工作職責工作內(nèi)容制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定公司軍品新品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向，及時了解、監(jiān)督、調(diào)整本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。制定軍品研發(fā)計劃根據(jù)公司軍品開發(fā)戰(zhàn)略，組織制定部門年度軍品研發(fā)計劃，下達研發(fā)工作任務(wù)，及時了解和監(jiān)督研發(fā)計劃的執(zhí)行情況?？蒲匈|(zhì)量管理配合公司全面質(zhì)量管理，組織制定和完善部門科研質(zhì)量管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標準，監(jiān)督控制部門科研過程。產(chǎn)品開發(fā)和改進負責組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤，并參與公司重大產(chǎn)品開發(fā)、配合重大工藝改進項目的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行監(jiān)督、控制。并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負責。組織技術(shù)支持工作組織支持軍品生產(chǎn)部門的工作，解決軍品生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大產(chǎn)品技術(shù)問題。組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作負責組織部門人員研究和了解國內(nèi)外軍品研發(fā)技術(shù)動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議，研究新近的軍品開發(fā)技術(shù)，形成技術(shù)積累。組織內(nèi)部管理負責本部門研發(fā)隊伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓、績效考核和組織內(nèi)部日常行政管理，并指導員工制定階段性研發(fā)計劃，督促執(zhí)行。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識火炮設(shè)計與制造及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍較強的溝通、組織能力、領(lǐng)導能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和研發(fā)工作經(jīng)驗計算機應(yīng)用計算機軟件應(yīng)用級 軍品研究所副所長 崗位說明書崗位名稱軍品研究所副所長崗位編號THJJY002所在部門軍品研究所崗位定員1人直接上級軍品研究所所長直接下級設(shè)計師工資級別崗位目的協(xié)助軍品研究所所長開發(fā)公司軍品產(chǎn)品系列，促進現(xiàn)有軍品生產(chǎn)工藝改進和技術(shù)支持，確保公司軍品新項目科研任務(wù)完成。工作職責工作內(nèi)容參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助確定公司軍品新品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向，及時了解、監(jiān)督、調(diào)整本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。參與制定軍品研發(fā)計劃根據(jù)公司軍品開發(fā)戰(zhàn)略，組織制定部門年度軍品研發(fā)計劃，下達研發(fā)工作任務(wù)，及時了解和監(jiān)督研發(fā)計劃的執(zhí)行情況。科研質(zhì)量管理配合公司全面質(zhì)量管理，組織制定和完善部門科研質(zhì)量管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標準，監(jiān)督控制部門科研過程。產(chǎn)品開發(fā)和改進負責組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤，并參與公司重大產(chǎn)品開發(fā)、配合重大工藝改進項目的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行監(jiān)督、控制。并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負責。組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作負責組織部門人員研究和了解國內(nèi)外軍品研發(fā)技術(shù)動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議，研究新近的軍品開發(fā)技術(shù)，形成技術(shù)積累。組織技術(shù)支持工作組織支持軍品生產(chǎn)部門的工作，解決軍品生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大產(chǎn)品技術(shù)問題。其他管理協(xié)助軍品研究所所長管理本部門研發(fā)隊伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓和績效考核，并指導員工制定階段性研發(fā)計劃，督促執(zhí)行。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識火炮設(shè)計與制造及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍較強的溝通、組織能力、領(lǐng)導能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和研發(fā)工作經(jīng)驗計算機應(yīng)用計算機軟件應(yīng)用級 工藝研究所所長 崗位說明書崗位名稱工藝研究所所長崗位編號THJGY001所在部門工藝研究所崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級研究所員工工資級別崗位目的負責公司軍品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改進和技術(shù)支持，確保公司軍品新項目科研任務(wù)完成和工藝技術(shù)管理順利進行，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)做好工藝技術(shù)保障。工作職責工作內(nèi)容工藝技術(shù)發(fā)展計劃編制依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃與科研、生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，組織編制審定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、項目計劃、質(zhì)量工作計劃、技措技改計劃、新技術(shù)革新推廣方案及相關(guān)專題計劃，負責實施并檢查考核。試制定型依據(jù)軍工產(chǎn)品定型工作條例、試制大綱（或計劃）、企業(yè)相關(guān)制度，主持產(chǎn)品生產(chǎn)試制和生產(chǎn)工藝定型工作，協(xié)調(diào)解決試制過程中的工藝技術(shù)質(zhì)量問題，組織修改完善試制工藝，編寫出試制總結(jié)、生產(chǎn)定型報告，完成生產(chǎn)定型。技術(shù)狀態(tài)管理組織工藝項目立項、報批，完成項目編制；依據(jù)相關(guān)標準，按照分工，組織協(xié)調(diào)設(shè)計文件和編制相關(guān)制度規(guī)范，處理解決過程發(fā)生的技術(shù)問題，組織產(chǎn)品工藝評審、生產(chǎn)條件確認及新產(chǎn)品試制工藝技術(shù)準備狀態(tài)檢查、首件鑒定、不合格品審理，并提出處理意見，嚴格按程序文件及相應(yīng)工藝技術(shù)文件規(guī)定修改工藝技術(shù)文件，做好工藝試制鑒定等工作，保證生產(chǎn)順利進行。技術(shù)文件設(shè)計依據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)要求和工藝技術(shù)水平，按照分工，組織并審定相關(guān)產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件、非標設(shè)備、專用設(shè)備圖樣和復雜工裝方案，組織審定主輔材料消耗定額、質(zhì)量控制文件等，并不斷運用新工藝、新方法進行工藝改進。標準化管理依據(jù)標準化法、上級單位標準化管理規(guī)定和項目計劃，組織建立企業(yè)標準化體系、軍民品原材料和企業(yè)管理、工作相關(guān)的企業(yè)標準，組織標準化資料的收集、整理、使用，組織貫徹落實國標、國軍標等相關(guān)標準。檔案資料管理依據(jù)檔案法、企業(yè)程序文件規(guī)定和發(fā)展需求，組織對軍品、民品、設(shè)備儀器、基建、黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)、資產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)文件和資料進行收集、整理、裝訂、保管、控制和使用，保證技術(shù)文件和相關(guān)資料正確完整并妥善保管，充分發(fā)揮檔案資料管理在公司發(fā)展中的作用。過程控制和內(nèi)部管理依據(jù)公司有關(guān)計劃、標準和程序文件要求，負責組織質(zhì)量管理、技術(shù)保密、產(chǎn)品工藝審查、過程審核、工藝紀律檢查、工藝改進、質(zhì)量攻關(guān)等工作，及時組織解決各項工作中的問題，保證體系正常運行；內(nèi)部制度建設(shè)與人員考評的決定權(quán)。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識機械制造、冶金、熱加工及表面處理等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍了解與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)國內(nèi)外標準、業(yè)務(wù)流程、科研和生產(chǎn)基本情況、同行業(yè)技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢；熟悉公司產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國內(nèi)加工工藝方法，協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況。計算機應(yīng)用計算機軟件應(yīng)用級 工藝研究所副所長 崗位說明書崗位名稱工藝研究所副所長崗位編號THJGY002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級工藝研究所所長直接下級研究所員工工資級別崗位目的負責協(xié)助工藝研究所長編制工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、項目計劃、技措技改計劃等，保證工藝技術(shù)管理工作順利進行，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)做好工藝技術(shù)保障。工作職責工作內(nèi)容工藝技術(shù)發(fā)展計劃編制依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃與科研、生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，協(xié)助所長編制審定項目計劃、技措技改計劃、新技術(shù)革新推廣方案及相關(guān)專題計劃，按照分工協(xié)作原則，協(xié)助實施并檢查考核，保證公司工藝技術(shù)工作正常運行。試制定型依據(jù)軍工產(chǎn)品定型工作條例、試制大綱（或計劃）、企業(yè)相關(guān)制度，協(xié)助所長完成產(chǎn)品生產(chǎn)試制和生產(chǎn)工藝定型工作，協(xié)調(diào)解決試制過程中的工藝技術(shù)質(zhì)量問題，修改完善試制工藝，寫出試制總結(jié)、生產(chǎn)定型報告，完成生產(chǎn)定型。技術(shù)狀態(tài)管理協(xié)助所長落實工藝項目立項、報批，完成項目編制；依據(jù)相關(guān)標準，完成設(shè)計文件和編制相關(guān)制度規(guī)范，處理解決過程發(fā)生的技術(shù)問題，參與產(chǎn)品工藝評審、生產(chǎn)條件確認及新產(chǎn)品試制工藝技術(shù)準備狀態(tài)檢查、首件鑒定、不合格品審理，并提出處理意見。技術(shù)文件設(shè)計依據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)要求和工藝技術(shù)水平，按照分工，審定相關(guān)產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件、非標設(shè)備、專用設(shè)備圖樣和復雜工裝方案，審定主輔材料消耗定額、質(zhì)量控制文件等，并不斷運用新工藝、新方法進行工藝改進。標準化管理依據(jù)標準化法、上級單位標準化管理規(guī)定和項目計劃，建立企業(yè)標準化體系、軍民品原材料和企業(yè)管理、工作相關(guān)的企業(yè)標準，組織標準化資料的收集整理、使用，貫徹落實國標、國軍標等相關(guān)標準，提高企業(yè)標準化管理程度。檔案資料管理依據(jù)檔案法、企業(yè)程序文件規(guī)定和發(fā)展需求，組織對軍民品、設(shè)備儀器、基建、黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)、資產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)文件和資料進行收集、整理、裝訂、保管、控制和使用，保證技術(shù)文件和相關(guān)資料正確完整并妥善保管，方便查閱；對檔案工作統(tǒng)一管理和利用的有效性負責。過程控制和技術(shù)管理依據(jù)公司有關(guān)計劃、標準和程序文件要求，協(xié)助所長組織質(zhì)量管理、技術(shù)保密、產(chǎn)品工藝審查、過程審核、工藝紀律檢