【文章內(nèi)容簡介】 工作任務負責組織召開職代會，對企業(yè)經(jīng)營方針等重大計劃、福利基金使用方案、涉及職工切身利益的重大事項進行審議負責健全完善職代會等制度，建立職代會閉會期間職工代表提意見和建議的渠道，發(fā)揮職工代表在職代會閉幕期間的日常參與作用負責組織職工參政議政、民主評議領導干部、政務公開等職工民主管理工作負責組織職工對公司工作提出合理化建議，并進行匯總整理送有關(guān)部門職責三職責表述：負責工會的組織工作和宣傳教育工作工作任務負責組織工會組織建設，指導、監(jiān)督集團公司所屬全資、控股公司的工會工作負責組織工會干部和工會積極分子的培訓工作負責組織工會會員和職工的教育工作負責組織工會會員的會籍管理工作職責四職責表述：負責集團公司勞動保障工作工作任務參與制定修改有關(guān)生產(chǎn)勞動的政策、辦法和規(guī)定，參加安全檢查工作和傷亡事故的調(diào)查處理工作，維護職工的合法權(quán)益負責組織先進工作者和勞動模范的評選工作負責組織女職工工作職責五職責表述：負責組織工會的財務管理工作和職工的福利保險工作工作任務負責組織工會經(jīng)費撥繳和使用管理工作負責組織辦理職工各項福利待遇負責組織制定執(zhí)行年度職工療養(yǎng)計劃負責組織工會會費的收繳和使用職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對職代會各項提案的落實有督辦權(quán)權(quán)限二：對所屬單位的工會工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：對所屬單位工會工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限四：對工會經(jīng)費的使用有審批權(quán)權(quán)限五：對本部門費用支出有審核權(quán)權(quán)限六：對直接下級有考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、裁決權(quán)權(quán)限八：對所屬下級有崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司的工會組織外部協(xié)調(diào)關(guān)系主管部門的工會組織、各級民政部門三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)專科及以上學歷，中級及以上職稱，中國共產(chǎn)黨黨員，政工及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉工會法、勞動法；具備工會知識；具備基本管理知識培訓良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達能力和口頭表達能力能力素質(zhì)工會知識、相關(guān)政策法規(guī)、管理知識等相關(guān)培訓四、其它事項所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級戰(zhàn)略管理崗、經(jīng)營管理崗、企劃管理崗、資本運作崗、綜合統(tǒng)計崗所轄人數(shù)5二、工作描述：負責集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、資本運作及綜合統(tǒng)計等工作（1）主要職責與工作任務職責一職責表述：負責制定部門年度/月度工作計劃工作任務組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)集團公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務預算計劃職責二職責表述：負責組織戰(zhàn)略研究，擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務負責組織對集團公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析，組織撰寫集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案負責組織相關(guān)行業(yè)的分析，進行業(yè)務組合選擇的可行性研究負責組織對集團公司戰(zhàn)略的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告職責三職責表述：負責制定集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務負責制定集團公司年度經(jīng)營計劃參與制定集團公司年度財務預算負責審核集團公司所屬全資、控股子公司的年度經(jīng)營計劃職責四職責表述：負責集團公司與皖能股份委托經(jīng)營事宜工作任務負責起草《委托經(jīng)營合同》，并上報審批負責組織集團公司和股份公司簽訂《委托經(jīng)營合同》職責五職責表述：負責建立健全集團公司的業(yè)績評價體系，并組織實施工作任務組織制定經(jīng)營考核制度及實施細則負責組織對上期經(jīng)營指標進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標，并上報主管領導審批組織集團公司與部門和所屬全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標責任狀組織檢查、審核各部門和所屬全資、控股公司經(jīng)營考核指標責任狀的實施情況職責六職責表述：負責組織集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和運營體系的設計與優(yōu)化工作任務負責組織設計與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的組織結(jié)構(gòu)和運營體系負責對集團公司的組織結(jié)構(gòu)和運營體系進行動態(tài)優(yōu)化職責七職責表述：負責組織集團公司資本運作、改制和資產(chǎn)重組管理工作工作任務負責集團公司及所屬全資、控股子公司體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項方案的提出、審核和初步論證，并對已批準方案的實施提供支持負責集團公司所屬全資及控股子公司改制上市方案提出、方案論證、報批及運作負責集團公司所屬全資及控股子公司股權(quán)變動、轉(zhuǎn)讓或退出方案的提出和實施負責研究集團公司利用資本市場和金融工具的方案，并提出建設性意見職責八職責表述：負責組織集團公司綜合統(tǒng)計工作工作任務負責組織集團公司統(tǒng)計年報編制和報送工作負責組織集團公司年度統(tǒng)計工作會議的籌備、召開負責組織其他各類綜合統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作職責九職責表述：負責本部門的內(nèi)部管理工作工作任務負責本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓指導下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責本部門員工工作的分配職責十職責表述：其他日常工作工作任務協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務工作及信息溝通定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責十一職責表述：完成領導交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司的重大投資決策有建議權(quán)權(quán)限三：對集團公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限四：對指標完成情況有檢查權(quán)、審核權(quán)權(quán)限五：對集團公司資本運作、改制、兼并重組方案有建議權(quán)權(quán)限六：對全資及控股子公司就體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項提出的方案有審核權(quán)權(quán)限七：對統(tǒng)計工作有監(jiān)督權(quán)權(quán)限八：對業(yè)務權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限九：對本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限十：對下級的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限十一：對下級的工作爭議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委，投資銀行，外部學術(shù)研究機構(gòu)、協(xié)會三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，管理、金融、投融資管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉金融、投融資、戰(zhàn)略管理知識；具備資本運作知識；具備基本管理知識培訓工商管理、金融、投融資、戰(zhàn)略管理等相關(guān)培訓能力素質(zhì)具有優(yōu)秀的分析、判斷和決策能力，具有較高的風險意識和風險控制能力，具有出色的協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等戰(zhàn)略管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱戰(zhàn)略管理崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責集團公司的戰(zhàn)略管理工作（1）主要職責與工作任務職責一職責表述：負責相關(guān)政策、法規(guī)信息的收集整理和分析工作工作任務負責調(diào)查、收集、整理、分析、研究國家和安徽省經(jīng)濟、法律方面的政策信息，為集團公司經(jīng)營決策提供信息支持負責對國家投融資政策、稅收政策、所投資和擬投資行業(yè)政策等涉及集團公司經(jīng)營發(fā)展的政策法規(guī)開展研究，收集整理有使用價值的相關(guān)信息資料負責研究同行業(yè)市場宏觀動態(tài)信息，分析所投資行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢負責撰寫并提交政策信息分析報告職責二職責表述：負責集團公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析工作任務負責收集研究國家和安徽省五年規(guī)劃、所投資和擬投資行業(yè)規(guī)劃，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢負責對集團公司內(nèi)部資源和能力進行分析，明確集團公司發(fā)展優(yōu)勢職責三職責表述：負責所投資和擬投資行業(yè)等相關(guān)行業(yè)的分析，進行投資經(jīng)營的可行性研究工作任務負責分析國家和安徽省在電力、天然氣、房地產(chǎn)等行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，撰寫分析報告負責研究集團公司未來投資方向，遴選目標行業(yè)并進行評估，分析備選行業(yè)的市場容量和盈利水平，選定擬進入行業(yè)負責初步擬定進入行業(yè)的時間和方式，確定時間表和里程碑職責四職責表述：負責擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定集團公司經(jīng)營計劃工作任務負責起草集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案，協(xié)助集團公司高管層、專業(yè)機構(gòu)制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略根據(jù)國家有關(guān)政策調(diào)整和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和修正建議負責對集團公司戰(zhàn)略的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告負責監(jiān)控集團公司戰(zhàn)略的實施，跟隨內(nèi)外部環(huán)境的變化提出調(diào)整方案，并提出戰(zhàn)略實施評估建議參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃負責對集團公司所屬全資、控股子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行審閱并報批職責五職責表述：負責集團公司的調(diào)研工作工作任務負責擬定集團公司調(diào)研工作計劃，經(jīng)批準后組織落實根據(jù)集團公司的發(fā)展要求，組織策劃調(diào)研課題負責建立健全集團公司調(diào)研信息系統(tǒng)負責集團公司調(diào)研材料的整理歸檔工作職責六職責表述：其他日常工作工作任務負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責七職責表述：完成領導交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司進入行業(yè)有建議權(quán)權(quán)限三：對集團公司的重大投資決策有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系無三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學歷，中級職稱，工商管理、戰(zhàn)略管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉工商管理和戰(zhàn)略管理知識，具備財務分析知識，了解投資行業(yè)基本知識培訓戰(zhàn)略管理、宏觀經(jīng)濟分析、投資分析、財務分析、電力行業(yè)基本知識等相關(guān)培訓能力素質(zhì)具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有良好的口頭表達和文字組織能力，具有一定的社交、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等經(jīng)營管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱經(jīng)營管理崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責集團公司所屬全資、控股企業(yè)的經(jīng)營管理工作（1）主要職責與工作任務職責一職責表述：負責年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃的制定及落實工作工作任務負責編制集團公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助上級領導管理年度經(jīng)營計劃參與編制集團公司年度預算負責組織評估經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，進行必要的經(jīng)營計劃調(diào)整負責審核所屬全資、控股公司上報的經(jīng)營計劃職責二職責表述：負責對集團公司的年度經(jīng)營計劃的實施情況進行監(jiān)控工作任務會同集團公司有關(guān)部門收集全資、控股公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計分析研究、分析生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，提交生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報告負責深入到全資、控股公司調(diào)查研究，提交調(diào)查研究報告職責三職責表述：負責電力企業(yè)燃料管理與協(xié)調(diào)工作任務研究國家煤炭政策，跟蹤燃料市場行情變化情況協(xié)調(diào)電力企業(yè)與燃料公司之間的關(guān)系職責四職責表述：負責建立健全集團公司的業(yè)績評價體系工作任務負責調(diào)查、了解各部門和全資、控股公司的經(jīng)營能力，分析外部市場變化負責對上期經(jīng)營指標進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標負責上報主管領導審批經(jīng)營考核指標職責五職責表述：負責集團公司經(jīng)營考核指標實施工作工作任務組織制定經(jīng)營考核制度及實施細則組織集團公司與部門和全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標責任狀檢查、審核各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核指標責任狀的實施情況備案各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核制度職責六職責表述：負責集團公司與皖能股份委托經(jīng)營事宜工作任務負責起草《委托經(jīng)營合同》，并上報審批負責組織集團公司和股份公司簽訂《委托經(jīng)營合同》職責七職責表述：完成領導交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限二：對指標完成情況有檢查權(quán)、審核權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系無三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學歷，電力及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉電力生產(chǎn)基本知識、具備基本管理知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制方法培訓經(jīng)營管理、計劃管理等相關(guān)培訓能力素質(zhì)具有一定的組織、領導能力，較高的協(xié)調(diào)、談判能力，良好的分析能力和執(zhí)行能力，能熟練使用計算機，熟練操作OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工