【正文】 版本：安徽省能源集團(tuán)有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零六年八月113 / 118修 改 記 錄頁(yè)數(shù)版本修改日期修改說明修改人審核人備注目 錄集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書 1總經(jīng)理崗位說明書 1黨委書記崗位說明書 4副總經(jīng)理崗位說明書 7總經(jīng)濟(jì)師崗位說明書 10總會(huì)計(jì)師崗位說明書 12總工程師崗位說明書 14紀(jì)委書記崗位說明書 16工會(huì)主席崗位說明書 18戰(zhàn)略發(fā)展部 20戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗崗位說明書 20戰(zhàn)略管理崗崗位說明書 23經(jīng)營(yíng)管理崗崗位說明書 25企劃管理崗崗位說明書 27資本運(yùn)作崗崗位說明書 29綜合統(tǒng)計(jì)崗崗位說明書 31投資開發(fā)部 33投資開發(fā)部主任崗崗位說明書 33項(xiàng)目管理崗崗位說明書 37技經(jīng)分析崗崗位說明書 40綜合管理崗崗位說明書 42財(cái)務(wù)管理部 44財(cái)務(wù)管理部主任崗崗位說明書 44財(cái)務(wù)管理部副主任崗崗位說明書 47財(cái)務(wù)管理崗崗位說明書 50資金管理崗崗位說明書 53投資管理崗崗位說明書 55債權(quán)管理崗崗位說明書 58會(huì)計(jì)崗崗位說明書 60出納崗崗位說明書 63人力資源部 65人力資源部主任崗崗位說明書 65規(guī)劃與開發(fā)崗崗位說明書 68考核管理崗崗位說明書 71薪酬管理崗崗位說明書 73人事管理崗崗位說明書 75總經(jīng)理辦公室 77總經(jīng)理辦公室主任崗崗位說明書 77秘書崗崗位說明書 81外聯(lián)崗崗位說明書 83內(nèi)勤崗崗位說明書 85信息化管理崗崗位說明書 88司機(jī)崗崗位說明書 91監(jiān)察審計(jì)部 93監(jiān)察審計(jì)部主任崗崗位說明書 93紀(jì)檢監(jiān)察崗崗位說明書 97審計(jì)崗崗位說明書 99法務(wù)崗崗位說明書 101黨委工作部 104黨委工作部主任崗崗位說明書 104黨委管理崗崗位說明書 108企業(yè)文化崗崗位說明書 111集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：全面主持集團(tuán)公司各項(xiàng)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過組織實(shí)施集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革主持集團(tuán)公司各項(xiàng)重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，組織擬定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過監(jiān)督、控制集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全集團(tuán)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化集團(tuán)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司基本管理制度，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行集團(tuán)公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造集團(tuán)公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化集團(tuán)公司價(jià)值觀職責(zé)四職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化集團(tuán)公司的人力資源管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)集團(tuán)公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負(fù)責(zé)提請(qǐng)聘任或者解聘集團(tuán)公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聘任或者解聘除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之外的中層管理人員職責(zé)五職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財(cái)務(wù)管理體系組織開展、督導(dǎo)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司的投資、融資管理工作指導(dǎo)監(jiān)督集團(tuán)公司的整體財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)六職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)與上級(jí)主管部門保持良好溝通，定期匯報(bào)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)公司與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述：主持集團(tuán)公司日常工作工作任務(wù)主持召開集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表集團(tuán)公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)管理有決策權(quán)權(quán)限二：對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策有建議權(quán)、部分審批權(quán)權(quán)限三：對(duì)業(yè)務(wù)流程和集團(tuán)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有調(diào)整權(quán)權(quán)限四：對(duì)集團(tuán)公司基本規(guī)章制度有制定權(quán)權(quán)限五：對(duì)集團(tuán)公司具體規(guī)章制度有審批權(quán)權(quán)限六：對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況有檢查權(quán)權(quán)限七：對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作有監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：有權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限九：有代表集團(tuán)公司參加重大外事活動(dòng)的權(quán)利權(quán)限十：對(duì)其他高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任免有提名權(quán)，對(duì)集團(tuán)公司其他中層管理人員有任免權(quán)權(quán)限十一：對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán) 權(quán)限十二：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十三：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限十四：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限十五：主管上級(jí)賦予的其他權(quán)力（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國(guó)資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團(tuán)層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等黨委書記崗位說明書一、基本資料崗位名稱黨委書記所在部門直接上級(jí)崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)全面主持集團(tuán)公司黨委工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定黨委總體工作計(jì)劃和目標(biāo)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司政治文明和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行黨委工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定黨委工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)黨委的決議和決定工作任務(wù)負(fù)責(zé)主持召開黨委會(huì)、黨員大會(huì)（黨代會(huì)）， 將重大問題及時(shí)提交討論負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示、決議，研究貫徹落實(shí)措施負(fù)責(zé)督促、檢查、協(xié)調(diào)黨委決議和決定的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)工作工作任務(wù)了解集團(tuán)公司黨的建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的意見和建議負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)，督促基層黨組織貫徹落實(shí)民主集中制和民主生活會(huì)制度負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查所屬黨總支和黨支部的工作負(fù)責(zé)組織黨委班子的政治理論學(xué)習(xí)工作，按時(shí)召集領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)按照管理權(quán)限組織公司干部和人才的管理工作負(fù)責(zé)組織新黨員的發(fā)展工作負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會(huì)、團(tuán)委和婦女工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政教育負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)公司重大問題的決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督負(fù)責(zé)組織大案要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話、警示談話等職責(zé)五職責(zé)表述：參與集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作任務(wù)參與公司的重大決策加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)向黨委會(huì)、黨員大會(huì)（黨代會(huì)）和上級(jí)黨組織報(bào)告工作組織督導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等各項(xiàng)創(chuàng)建工作指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)工作對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考核與考評(píng)（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司重大決策有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)集團(tuán)公司黨務(wù)工作有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：集團(tuán)公司黨委系統(tǒng)中層人員和下屬公司黨支部書記、副書記的提名和任命權(quán)權(quán)限四：對(duì)管理權(quán)限范圍內(nèi)干部、人才的選拔、任免、調(diào)配有建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理有建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)違反黨的路線、方針和政策的工作有命令整改權(quán)權(quán)限七：對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的資金劃撥和費(fèi)用支出有審批權(quán)權(quán)限八：對(duì)下級(jí)之間的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)績(jī)的有考核評(píng)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲決定權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部及所屬全資、控股公司各級(jí)黨支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門黨委三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，中級(jí)及以上職稱，行政管理、政工等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識(shí)；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；具備基本管理知識(shí)；了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作情況培訓(xùn)黨務(wù)黨建知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)及相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等副總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任協(xié)助組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜協(xié)助總經(jīng)理建立集團(tuán)公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：組織營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全集團(tuán)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)協(xié)助組織集團(tuán)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中層管理人員協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)所分管業(yè)務(wù)中的日常工作進(jìn)行部署、檢查、協(xié)調(diào)協(xié)助代表集團(tuán)公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門（或單位）開展工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限二：對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)業(yè)務(wù)流程