【正文】 版本：安徽省能源集團有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零六年八月113 / 118修 改 記 錄頁數(shù)版本修改日期修改說明修改人審核人備注目 錄集團公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書 1總經(jīng)理崗位說明書 1黨委書記崗位說明書 4副總經(jīng)理崗位說明書 7總經(jīng)濟師崗位說明書 10總會計師崗位說明書 12總工程師崗位說明書 14紀(jì)委書記崗位說明書 16工會主席崗位說明書 18戰(zhàn)略發(fā)展部 20戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗崗位說明書 20戰(zhàn)略管理崗崗位說明書 23經(jīng)營管理崗崗位說明書 25企劃管理崗崗位說明書 27資本運作崗崗位說明書 29綜合統(tǒng)計崗崗位說明書 31投資開發(fā)部 33投資開發(fā)部主任崗崗位說明書 33項目管理崗崗位說明書 37技經(jīng)分析崗崗位說明書 40綜合管理崗崗位說明書 42財務(wù)管理部 44財務(wù)管理部主任崗崗位說明書 44財務(wù)管理部副主任崗崗位說明書 47財務(wù)管理崗崗位說明書 50資金管理崗崗位說明書 53投資管理崗崗位說明書 55債權(quán)管理崗崗位說明書 58會計崗崗位說明書 60出納崗崗位說明書 63人力資源部 65人力資源部主任崗崗位說明書 65規(guī)劃與開發(fā)崗崗位說明書 68考核管理崗崗位說明書 71薪酬管理崗崗位說明書 73人事管理崗崗位說明書 75總經(jīng)理辦公室 77總經(jīng)理辦公室主任崗崗位說明書 77秘書崗崗位說明書 81外聯(lián)崗崗位說明書 83內(nèi)勤崗崗位說明書 85信息化管理崗崗位說明書 88司機崗崗位說明書 91監(jiān)察審計部 93監(jiān)察審計部主任崗崗位說明書 93紀(jì)檢監(jiān)察崗崗位說明書 97審計崗崗位說明書 99法務(wù)崗崗位說明書 101黨委工作部 104黨委工作部主任崗崗位說明書 104黨委管理崗崗位說明書 108企業(yè)文化崗崗位說明書 111集團公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：全面主持集團公司各項工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實施集團公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并報總經(jīng)理辦公會研究通過組織實施集團公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革主持集團公司各項重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，組織擬定集團公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和投資方案，并報總經(jīng)理辦公會研究通過監(jiān)督、控制集團公司經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任負(fù)責(zé)組織擬定集團公司財務(wù)預(yù)算方案，報總經(jīng)理辦公會通過后組織實施職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化集團公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，并報總經(jīng)理辦公會研究通過并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織擬定集團公司基本管理制度，并報總經(jīng)理辦公會研究通過并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行集團公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，及時優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造集團公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化集團公司價值觀職責(zé)四職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化集團公司的人力資源管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動集團公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負(fù)責(zé)提請聘任或者解聘集團公司副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聘任或者解聘除財務(wù)負(fù)責(zé)人之外的中層管理人員職責(zé)五職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化集團公司的財務(wù)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集團公司總體財務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財務(wù)管理體系組織開展、督導(dǎo)集團公司的財務(wù)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司的投資、融資管理工作指導(dǎo)監(jiān)督集團公司的整體財務(wù)分析工作職責(zé)六職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)與上級主管部門保持良好溝通，定期匯報集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立集團公司與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象領(lǐng)導(dǎo)建立集團公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述：主持集團公司日常工作工作任務(wù)主持召開集團公司總經(jīng)理辦公會議，對重大事項進行決策代表集團公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理集團公司重大突發(fā)事件，并及時向上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)權(quán)限二：對經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策有建議權(quán)、部分審批權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程和集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有調(diào)整權(quán)權(quán)限四：對集團公司基本規(guī)章制度有制定權(quán)權(quán)限五：對集團公司具體規(guī)章制度有審批權(quán)權(quán)限六：對集團公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況有檢查權(quán)權(quán)限七：對集團公司各項工作有監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限九：有代表集團公司參加重大外事活動的權(quán)利權(quán)限十：對其他高層管理人員和財務(wù)負(fù)責(zé)人任免有提名權(quán)，對集團公司其他中層管理人員有任免權(quán)權(quán)限十一：對直接下級人員獎懲的建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán) 權(quán)限十二：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十三：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十四：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十五：主管上級賦予的其他權(quán)力（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等黨委書記崗位說明書一、基本資料崗位名稱黨委書記所在部門直接上級崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)全面主持集團公司黨委工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定黨委總體工作計劃和目標(biāo)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定集團公司政治文明和精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行黨委工作計劃負(fù)責(zé)組織制定黨委工作的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織貫徹落實黨委的決議和決定工作任務(wù)負(fù)責(zé)主持召開黨委會、黨員大會（黨代會）， 將重大問題及時提交討論負(fù)責(zé)傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議，研究貫徹落實措施負(fù)責(zé)督促、檢查、協(xié)調(diào)黨委決議和決定的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)工作工作任務(wù)了解集團公司黨的建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出加強黨組織自身建設(shè)的意見和建議負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)，督促基層黨組織貫徹落實民主集中制和民主生活會制度負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查所屬黨總支和黨支部的工作負(fù)責(zé)組織黨委班子的政治理論學(xué)習(xí)工作，按時召集領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會按照管理權(quán)限組織公司干部和人才的管理工作負(fù)責(zé)組織新黨員的發(fā)展工作負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會、團委和婦女工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政教育負(fù)責(zé)組織對集團公司重大問題的決策和經(jīng)濟活動的監(jiān)督負(fù)責(zé)組織大案要案查辦，提出處理建議，落實紀(jì)律處分等對黨員干部或監(jiān)察對象進行誡勉談話、警示談話等職責(zé)五職責(zé)表述：參與集團公司的經(jīng)營管理工作任務(wù)參與公司的重大決策加強領(lǐng)導(dǎo)團隊自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持總經(jīng)理在經(jīng)營管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)向黨委會、黨員大會（黨代會）和上級黨組織報告工作組織督導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動等各項創(chuàng)建工作指導(dǎo)、監(jiān)督下級工作對直接下級進行考核與考評（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大決策有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司黨務(wù)工作有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：集團公司黨委系統(tǒng)中層人員和下屬公司黨支部書記、副書記的提名和任命權(quán)權(quán)限四：對管理權(quán)限范圍內(nèi)干部、人才的選拔、任免、調(diào)配有建議權(quán)權(quán)限五：對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理有建議權(quán)權(quán)限六：對違反黨的路線、方針和政策的工作有命令整改權(quán)權(quán)限七：對管理權(quán)限內(nèi)的資金劃撥和費用支出有審批權(quán)權(quán)限八：對下級之間的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的管理水平和業(yè)績的有考核評價權(quán)、獎懲決定權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部及所屬全資、控股公司各級黨支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門黨委三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中國共產(chǎn)黨黨員，中級及以上職稱，行政管理、政工等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識；具備基本管理知識；了解公司業(yè)務(wù)運作情況培訓(xùn)黨務(wù)黨建知識、法律知識、黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識及相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等副總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施集團公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實施集團公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理辦公會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織，協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實施集團公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任協(xié)助組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜協(xié)助總經(jīng)理建立集團公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：組織營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團日常經(jīng)營工作工作任務(wù)協(xié)助組織集團公司員工隊伍建設(shè)，選拔中層管理人員協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會，對所分管業(yè)務(wù)中的日常工作進行部署、檢查、協(xié)調(diào)協(xié)助代表集團公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門（或單位）開展工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限二：對重大經(jīng)營事項有建議權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程