【文章內(nèi)容簡介】 做好設(shè)備維修、維護(hù)管理工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（10） 負(fù)責(zé)車間各班組長的管理和考核，班組之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)。（11） 降低車間生產(chǎn)成本達(dá)到成本管理的目的，搞好車間現(xiàn)場管理，保證車間的文明生產(chǎn)。（12） 以身作則，確保車間生產(chǎn)任務(wù)完成，以可靠的措施，保證車間安全生產(chǎn)。（13） 制訂相關(guān)工藝，以及統(tǒng)計工作量，新產(chǎn)品工時定額。（14） 檢查車間公司下達(dá)的工作任務(wù)和內(nèi)部各項工作完成情況。（15） 協(xié)調(diào)與兄弟車間的工件轉(zhuǎn)移。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間主管、各部門經(jīng)理3．下向聯(lián)系：各班組長四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2650歲/不限/健康2．教育程度：專科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)車間主任4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱倉庫保管員2．直接上級車間主管/生產(chǎn)副理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)27．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 具體負(fù)責(zé)各倉庫的物資出、入庫及保管工作及定額物料的申購與跟催。2．職責(zé)說明（1） 嚴(yán)格按相關(guān)程序辦理各類物資出入庫，負(fù)責(zé)物品出入庫登記，保證賬、物、卡三相符。（2） 嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章做好廢料管理。（3） 入庫物資嚴(yán)格按照入庫通知單對物資名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行審查，符合標(biāo)準(zhǔn)的辦理入庫。（4） 及時通知質(zhì)檢人員進(jìn)行入庫物資質(zhì)量檢驗。對于質(zhì)量檢驗不合格的，上報上級主管，并根據(jù)流程辦理退庫手續(xù)。（5） 嚴(yán)格按照計劃定額和領(lǐng)料單辦理物資出庫。（6） 定期清點、盤點庫存物資，及時對賬。發(fā)現(xiàn)重大問題的及時上報車間主管或生產(chǎn)副理和采購部經(jīng)理。（7） 對于驗收合格辦理入庫的物資，按照規(guī)定的分類項目和要求仔細(xì)記帳，并及時做好物資出入庫明細(xì)帳。（8） 定期向主管和技術(shù)部反饋庫存情況。（9） 保證庫存物品的完好及庫房安全。（10） 定期匯總物資出入庫物資明細(xì)登記表，編制統(tǒng)計報表，并及時上報。（11） 定期核查統(tǒng)計報表與庫存情況，做到賬、物、卡三相符。（12） 及時向財務(wù)部上報材料消耗匯總表、材料收發(fā)存報表。（13） 根據(jù)技術(shù)下達(dá)的工程單或安全庫存量負(fù)責(zé)生產(chǎn)需求物料的提報和跟蹤。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：車間主管/生產(chǎn)副理2．橫向聯(lián)系：各車間、生產(chǎn)計劃員、采購部、技術(shù)部3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2040歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 半年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)倉庫保管員4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱采購部經(jīng)理2．直接上級總經(jīng)理助理3．所屬部門采購部4．職位級別中層5．轄員人數(shù)16．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在總經(jīng)理助理（分管采購）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的物資采購以及保管工作。2．職責(zé)說明（1） 參加定期召開的中層干部及生產(chǎn)作業(yè)例會。（2） 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的物資需求計劃，及時與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)，制訂原、輔材料和燃料，以及備品備件的采購計劃，確定供貨渠道以及資金預(yù)算。（3） 負(fù)責(zé)采購部的日常工作管理、人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。（4） 按照有關(guān)要求，及時向財務(wù)部上報采購計劃和采購合同，以及其他所需上報資料。（5） 組織采購員調(diào)查和掌握供貨市場情報、動向，做好預(yù)測和采購決策。（6） 組織采購員落實各類物資采購，并定期檢查。（7） 物資采購計劃的審批、落實，以及采購合同審批，協(xié)調(diào)批示物資采購用款。（8） 審批采供員上報的物資采購用款審批單，及時上報財務(wù)部，申請采購用款。（9） 接待用戶，協(xié)調(diào)供需關(guān)系。（10） 定期進(jìn)行供應(yīng)商供貨質(zhì)量、報價比較分析，并向總經(jīng)理提供分析報告以供決策；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)立供應(yīng)商檔案。（11） 開辟新的供貨渠道，新的采購方式。（12） 采購物資價格審核控制，接受財務(wù)部對于采供物資價格的審核。（13） 協(xié)調(diào)倉庫物資的入庫、保管。（14） 組織制訂物資出庫、入庫、保管以及發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度。（15） 審查、核對各種購進(jìn)物資的入庫手續(xù)。（16） 參加生產(chǎn)調(diào)度會議，督促落實產(chǎn)品包裝任務(wù)。（17） 檢查、審核定額發(fā)料，協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資、材料及時供應(yīng)車間。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理助理2．橫向聯(lián)系：生產(chǎn)部、各車間、技術(shù)部、倉庫、品管部3．下向聯(lián)系：采購部所有員工四、工作設(shè)備電話、傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3050歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 不限? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)采購部經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱采購員2．直接上級采購部經(jīng)理3．所屬部門采購部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)27．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要落實各項物資采購，與供應(yīng)商對帳等。2．職責(zé)說明（1） 嚴(yán)格遵守采購部各項管理制度，按計劃落實各項物資的采購。（2） 及時上報需要審批的采購合同。（3） 定期向采購部經(jīng)理匯報各項生產(chǎn)物資采購情況。（4） 及時匯報采購中出現(xiàn)的各類問題。（5） 總結(jié)、上報供應(yīng)商及采購市場信息。（6） 完成與供應(yīng)商每月的對帳工作。（7） 完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：采購部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：采購員、倉庫3．下向聯(lián)系： 四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 1835歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造業(yè)? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)采供主管4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱技術(shù)部副經(jīng)理2．直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理3．所屬部門技術(shù)部4．職位級別中層5．轄員人數(shù)26．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、工藝改進(jìn)工作。2．職責(zé)說明（1） 定期參加生產(chǎn)作業(yè)會、產(chǎn)品質(zhì)量分析會，并提出技術(shù)解決方案和建議。（2） 擬訂技術(shù)部年度、季度技術(shù)開發(fā)工作、工藝改進(jìn)工作目標(biāo)和計劃，上報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)，并監(jiān)督計劃的實施。（3） 編制企業(yè)內(nèi)部的工藝流程，編寫工藝文件，設(shè)計工藝裝備；保證產(chǎn)品工藝流程合理性，上報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)。（4） 組織設(shè)計人員做好非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計。（5） 組織有關(guān)技術(shù)人員參與業(yè)務(wù)部投標(biāo)。（6） 配合售后服務(wù)提供技術(shù)服務(wù)。（7） 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)技術(shù)檔案建立工作，保存好各類技術(shù)圖紙、技術(shù)資料，并嚴(yán)格實施技術(shù)保密規(guī)定，定期將技術(shù)資料歸檔公司檔案室。（8） 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行產(chǎn)品工藝調(diào)研，指導(dǎo)產(chǎn)品工藝文件設(shè)計，并負(fù)責(zé)制定管理性工藝文件，并對生產(chǎn)工藝的制訂進(jìn)行管理。（9） 根據(jù)實際情況以及技術(shù)發(fā)展，組織編制材料、工時、油漆定額。（10） 對于出現(xiàn)的各類現(xiàn)場問題提供技術(shù)服務(wù)，保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（11） 嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參加不合格品的評審。（12） 負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：質(zhì)量部、各車間、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、采購部3．下向聯(lián)系：技術(shù)員、工藝員、繪圖員四、工作設(shè)備電話、打印機(jī)、電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3050歲2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)技術(shù)部門經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱技術(shù)員2．直接上級技術(shù)部副經(jīng)理3．所屬部門技術(shù)部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)37．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計工作。2．職責(zé)說明（1） 在技術(shù)部副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展產(chǎn)品設(shè)計和非標(biāo)產(chǎn)品及新產(chǎn)品設(shè)計工作。（2） 嚴(yán)格按照設(shè)計工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行圖紙設(shè)計。（3） 在技術(shù)部副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)圖紙、投標(biāo)方案書審查工作。（4） 定期深入車間，及時解決技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題及時上報。（5） 定期參加技術(shù)部組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)。（6） 按照統(tǒng)一安排，為業(yè)務(wù)部提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售業(yè)務(wù)員做好投標(biāo)工作。（7） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：技術(shù)部副經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、業(yè)務(wù)部、采購部3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2350歲/不限/健康2．教育程度：專科以上3．職位經(jīng)