【文章內(nèi)容簡介】 ?擬訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，技術(shù)更新及技術(shù)改造計劃 ?擬訂技術(shù) ,產(chǎn)品的可行性報告等相關(guān)計劃文件 ?擬訂工藝中試計劃 ?負責(zé)科研、中試經(jīng)費的預(yù)算擬訂工作 專家小組 ?擬定專家小組名冊 ?組織專家委員會參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃制訂 ， 立項評審 ， 成果鑒定 ， 技術(shù)公關(guān)等工作 ?與外部專家及科研中心保持密切聯(lián)系 指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作 ?負責(zé)技術(shù)中心下屬部門的日常管理及組織協(xié)調(diào)工作 ?處理技術(shù)中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作 ?審批技術(shù)開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標準和有關(guān)技術(shù)文件 ?安排技術(shù)開發(fā)人員開題報告，鑒定實驗報告，審查總結(jié)報告 ?指導(dǎo)開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題 ?主持技術(shù)資料的管理工作 職位說明書 30 ?主持有關(guān)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 管理技術(shù)中心下屬部門 ?主持技術(shù)中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術(shù)中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議 ?對下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)技術(shù)引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)項目管理工作 ?主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作 ?完成負責(zé)技術(shù)中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬負責(zé)技術(shù)中心的副總裁，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對技術(shù)中心各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 職位說明書 31 職務(wù)名稱： 生產(chǎn)作業(yè)中心主任 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 生產(chǎn)作業(yè)中心主任負責(zé)本部門及生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門進行運營及管理工作 計劃及調(diào)度 ?主持生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計劃及下屬部門的業(yè)務(wù)計劃 (包括采購計劃、儲運計劃等 )的擬定及生產(chǎn)調(diào)度工作 ?確保生產(chǎn)計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質(zhì)量達標 ?確保采購計劃的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時 ?確保儲運計劃的順利完成，保證及時，安全 指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作 ?在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行 ?負責(zé)外包生產(chǎn)項目管理 ?主持生產(chǎn)、采購、儲運報表的統(tǒng)計工作 ?負責(zé)降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的擬定以及實施監(jiān)督 ?對生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等進行匯總，審批，并下達給相應(yīng)的采購部及儲運部 ?負責(zé)分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行 職位說明書 32 ?主持生產(chǎn)作業(yè)部及下屬部門的費用、成本預(yù)算； ?主持進行生產(chǎn)成本核算 管理生產(chǎn)作業(yè)中心本部門及下屬部門 ?主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂本部門及屬下部門經(jīng)理職能的配置和職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議 ?對本部門及下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心的副總裁 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 職位說明書 33 職務(wù)名稱： 營銷中心主任 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 營銷中心主任負責(zé)本部門及營銷中心下屬部門進行運營及管理工作 戰(zhàn)略及計劃 ?參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶的確定等等 ?對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應(yīng)的營銷計劃，并監(jiān)督其實施 指導(dǎo)營銷中心各部門工作 ?負責(zé)營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào) ?主持對現(xiàn)有核心客戶管理 ?主持挖掘潛在客戶工作 ?主持對分銷商與代理商的管理 ?主持對營銷渠道管理工作 管理營銷中心下屬部門 ?主持營銷中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 職位說明書 34 ?擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議 ?對下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行 ?完成負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬負責(zé)營銷中心的副總裁，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對營銷中心各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。出色的交際、談判能力，很強的市場策劃和管理能力。 職位說明書 35 職務(wù)名稱： 科技信息部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 科技信息部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 為產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息 ?主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息 ?主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù) ?對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術(shù)進行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見 ?跟蹤了解 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家、地方的有關(guān)政策、法律法規(guī) 參與公司技術(shù)運作 ?關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見 ?與技術(shù)開發(fā)部門共同完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料 科技資料的管理 ?負責(zé)科技資料的分類、匯總、歸檔、保密工作 ?負責(zé)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 ?對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告 管理科技信息部 ?主持科技信息部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂科技信息部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 職位說明書 36 ?擬訂科技信息部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對科技信息部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，熟練操作計算機，熟悉上網(wǎng)操作， 1年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有極強的業(yè)務(wù)分析能力并具備將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的能力。 職位說明書 37 職務(wù)名稱： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 新產(chǎn)品，新技術(shù)開發(fā)與改造： ?配合技術(shù)中心主任完成技術(shù)開發(fā)部科研計劃的擬訂，經(jīng)審批后對科研計劃進行分配 ?主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造的可行性研究工作 ?對新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo) ?主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 ?與辦公室共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作 與其他技術(shù)部門溝通 ?配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作 ?配合生產(chǎn)支持部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)，安全技術(shù)，工藝技術(shù)，設(shè)備改造等問題 管理技術(shù)開發(fā)部 ?負責(zé)對下屬實驗室，檢測室的管理工作 ?負責(zé)對下屬研究員與實驗員進行管理、協(xié)調(diào)與科研任務(wù)的分配 ?主持技術(shù)開發(fā)部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術(shù)開發(fā)部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 職位說明書 38 ?擬訂技術(shù)開發(fā)部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)完成技術(shù)合作開發(fā)工作 ?完成負責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對技術(shù)開發(fā)部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書 39 職務(wù)名稱： 技術(shù)管理辦公室經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 技術(shù)管理辦公室經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 質(zhì)量管理 ?負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的方案及標準制訂 ?負責(zé)編制物料清單，制訂其質(zhì)量標準 ?負責(zé)公司質(zhì)量保證體系的管理 ?與技術(shù)開發(fā)部共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作 產(chǎn)品放大 ?負責(zé)產(chǎn)品從小試，中試到生產(chǎn)的工作銜接 ?負責(zé)與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作 ?主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計，試車，改擴建等工作 管理技術(shù)管理辦公室 ?主持技術(shù)管理辦公室有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術(shù)管理辦公室年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂技術(shù)管理辦公室人員配置及職位說明書 職位說明書 40 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)對技術(shù)中心各部門實驗、中試設(shè)備及計量器具的管理工作 ?完成負責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對技術(shù)管理辦公室人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷， 3年以上 行政方面工作經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書 41 職務(wù)名稱： 納米材料研究所經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 納米研究所經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 納米材料的研制與開發(fā)： ?配合技術(shù)中心主任完成納米材料研究所科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后對科研計劃進行分配 ?主持納米材料的可行性研究工作 ?對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導(dǎo) ?聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作 ?主持納米材料研制，小規(guī)模投產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 ?與辦公室共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作 與其他技術(shù)部門溝通 ?配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工作 管理技術(shù)開發(fā)部 ?負責(zé)對下屬實驗室，檢測室的管理工作 ?負責(zé)對下屬研究員與實驗員進行管理、協(xié)調(diào)與科研任務(wù)的分配 ?主持納米材料研究所有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂納米材料研究所年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 職位說明書 42 ?擬訂納米材料研究所人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對納米材料研究所人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書 43 職務(wù)名稱： 多功能中試廠經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 多功能中試廠經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責(zé)本部門的運作及管理 新產(chǎn)品的中試 ?主持中試廠作業(yè)計劃的制訂 ?主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作 ?完成部門后勤供應(yīng)工作 ?負責(zé)中試廠設(shè)備的維修及安全管理 ?主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作 管理多功能中試廠 ?主持中試廠有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂中試廠年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂中試廠人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?主持中試廠制造成本分析及計劃 ?完成負責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展