漢武酒業(yè)--實施方案(編輯修改稿)
2025-06-24 01:13 本頁面
【文章內容簡介】 營成果及資金變動分析資料、資源配置效果資料、成本控制有效性、產(chǎn)品成本結構分析、邊際收益、支出結構等。 相關結論與建議 人力資源分析 內容： 管理職能、人力資源規(guī)劃、人員聘用、培訓、薪酬體系與激勵政策、員工思想狀況 方法： 文案 資料搜集與分析、流程分析、結構分析、入職去職動機分析、問卷調查、員工訪談、部門座談、實地觀察 成果： 人力資源流程的科學性、培訓的有效性、激勵的有效性等。 相關建議 企業(yè)文化分析 內容： 企業(yè)文化的認同感、傳播的有效性等方面 方法： 文案 資料搜集與分析、實地觀察、部門座談 、高層訪談、調查問卷 成果： 文化層次的認同、傳播渠道。 相關建議 Page 6 Sunday, July 10, 2022 名稱 內 容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 項目前期工作 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 戰(zhàn)略分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 組織結構分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 營銷管理分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 說明 :項目周期 2022年 6月 20日 2022年 11月 15日共 144天 ,第個數(shù)字區(qū)間代表 1周 Page 7 Sunday, July 10, 2022 名稱 內 容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 采購管理分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 生產(chǎn)運營分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 財務管理分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案整理 交流與定案 人力資源分析 準備工作 現(xiàn)場工作 方案
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