【總結(jié)】歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程GECProgram1GECProgram2課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作
2025-08-04 15:00
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案231/231第一講什么是職業(yè)化(上)?第二講什么是職業(yè)化(下)三個(gè)基本點(diǎn)?第三講挑戰(zhàn)(上)生活工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)、交往中不理解他人?第四講挑戰(zhàn)(下)
2025-05-14 06:22
【總結(jié)】1以任職資格為核心的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)體系2培訓(xùn)目的讓冠東公司中高層管理人員?了解企業(yè)未來人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)作的基本內(nèi)容?明確企業(yè)開展職業(yè)化工作的重要性?了解任職資格管理體系的基本內(nèi)容與開發(fā)思路3培訓(xùn)內(nèi)容?第一部分:冠東公司未來人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)作基本內(nèi)容–冠東公
2025-01-16 10:44
【總結(jié)】內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳1《企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程》培訓(xùn)講義內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳2課程目標(biāo)?克服各種各樣的焦慮、疑惑的心理,完成從新晉員工到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換;?能認(rèn)識(shí)企業(yè),了解新晉人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì);?掌握科學(xué)的工作方式及解決問題的基本方法;?掌握人際關(guān)系、溝通、時(shí)間管理、有效的會(huì)
2025-08-01 16:15
【總結(jié)】員工職業(yè)化塑造本講重點(diǎn)二、為什么要進(jìn)行職業(yè)化三、怎樣職業(yè)化一、什么是職業(yè)化反思6問你為什么而工作你是為了生活而工作還是為了工作而生活你工作的真實(shí)目的是什么什么是你工作的真正動(dòng)機(jī)和內(nèi)在動(dòng)力你認(rèn)為工作是快樂的還是痛苦的你認(rèn)為工作是你喜歡做的還是必須做的
2024-12-31 00:48
【總結(jié)】GECProgram1歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程GECProgram2課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作l
2025-01-03 16:24
【總結(jié)】第一篇:員工職業(yè)化訓(xùn)練 員工職業(yè)化訓(xùn)練 遼陽大商電器 一了解大商的企業(yè)文化和發(fā)展概況二明確每天的工作流程三員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)四待客禮儀及流程五顧客投訴的處理 第一單元大商的企業(yè)文化 (一)公...
2024-10-08 22:44
【總結(jié)】231/231現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案第一講什么是職業(yè)化(上)?第二講什么是職業(yè)化(下)三個(gè)基本點(diǎn)?第三講挑戰(zhàn)(上)生活工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)、交往中不理解他人?第四講挑戰(zhàn)(下)
2025-05-14 06:23
【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例不知不覺中,小余已經(jīng)工作有8個(gè)年頭了,到本公司工作也已有4年多了,現(xiàn)在他是公司客戶經(jīng)理,沒有成家,女朋友很多。日子在不痛不癢、忙忙碌碌中一天一天的過去了。但是,不知怎么回事,偶爾在他的心中會(huì)產(chǎn)生一種茫然、失落的感覺,特別是夜深人靜的時(shí)候:馬上就要30歲了,可是
2025-01-18 10:58
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱 職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程 培訓(xùn)背景: 培訓(xùn)學(xué)員解決現(xiàn)代員工五大行為模式,忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價(jià)值觀、不離不棄,說到做到...
2024-11-05 02:12
【總結(jié)】員工職業(yè)化訓(xùn)練教程2課程內(nèi)容(3)科學(xué)的工作方法(2)時(shí)間管理(1)職業(yè)化基礎(chǔ)3職業(yè)——滿足服務(wù)大眾需求的社會(huì)角色。工作——個(gè)人謀生的手段。職業(yè)的定義4為什么一定要職業(yè)化?1、國家富強(qiáng)、民族發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步之源泉2、個(gè)人社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的根本證明
【總結(jié)】員工職業(yè)化訓(xùn)練彭建軍1課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作l技巧篇模塊5
【總結(jié)】同心鑠金職業(yè)化的塑造何曙光杭州精鷹咨詢公司項(xiàng)目管理總監(jiān)現(xiàn)任浙江多家企業(yè)人力資源顧問專業(yè)咨詢師專業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)系電話:0571-8511751513306816081變化紛至沓來時(shí)…—
2025-01-03 16:21
【總結(jié)】企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)第一部分、課程對(duì)象企業(yè)各層級(jí)員工第二部分、課程設(shè)計(jì)原由我們大部分時(shí)間對(duì)“企業(yè)文化、制度設(shè)置、薪資福利、績效考核”等問題予以特別的重視,但是我們還是發(fā)現(xiàn)員工的自覺性和主動(dòng)性沒有提高,工作進(jìn)步不大,而恰恰忽略了其中起決定作用的“人”本身的因素——真正困企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本原因是,企業(yè)員工的“職業(yè)化素養(yǎng)”嚴(yán)重短缺。因?yàn)槿诵员旧淼娜觞c(diǎn),相當(dāng)一部分企業(yè)員工正在呈現(xiàn)一種機(jī)械
2025-06-23 04:58
【總結(jié)】鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鏈枃鐢眘hikouddw璐$尞鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鈥斺€斾漢鍔涜祫婧愰儴鑱屼笟鎬佸害浜哄湪鑱屽満鑱屽満紺間華鑱屼笟鎶€鑳?Open寮€鏀劇殑蹇冩€?縐瀬鍙備笌浜掑姩璁╂垜浠敤蹇冩矡閫?Close灝侀棴鐨勭幆澧?涓嶅彈澶栫晫騫叉壈璇峰皢鎵嬫満璁劇疆涓洪潤闊?鏈夎叮鐨勮綆?
2025-06-25 02:22