【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-06-28 22:00
【總結(jié)】 薪酬管理辦法第一章總則第一條 基本目的為完善公司薪資管理,規(guī)范薪資管理運(yùn)作,更好地發(fā)揮薪資分配的激勵(lì)杠桿作用,為員工提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),吸引和留住員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)。第二條 分配原則在保障員工生活的基礎(chǔ)上,公平地衡量員工工作業(yè)績(jī)和能力。薪酬分配與績(jī)效考核緊密掛鉤,貫徹按勞取酬、獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先原則。薪酬分配遵循工資增長(zhǎng)率低于利潤(rùn)增長(zhǎng)率原則,并綜合
2025-08-05 18:07
【總結(jié)】零售企業(yè)的退貨管理對(duì)策1引言 按照我國(guó)在加入WTO時(shí)的承諾,2004年12月11日是我國(guó)零售業(yè)入世過(guò)渡期結(jié)束的日子,這意味著我國(guó)的零售企業(yè)已全面對(duì)外開放,國(guó)內(nèi)零售企業(yè)面臨的是更大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。對(duì)于零售企業(yè)來(lái)說(shuō),擁有一個(gè)高效的配貨系統(tǒng)就等于在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),因此,近幾年來(lái),在企業(yè)的發(fā)展中,正向物流受到了高度的重視。但是,卻很少有零售企業(yè)把退貨管理放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略
2025-04-09 08:50
【總結(jié)】“出發(fā)點(diǎn)”決定了基于供應(yīng)鏈的“渠道關(guān)系”?品牌管理的關(guān)鍵是以消費(fèi)者為出發(fā)點(diǎn)?供應(yīng)商與零售商的合作也是以顧客/消費(fèi)者為出發(fā)點(diǎn)品牌管理目標(biāo)顧客群零售模式SHOPPERFOCUSEDRETAILING目標(biāo)顧客群零售模式目標(biāo)顧客群零售模式?ShopperFocusedRetailingwillb
2025-02-26 11:15
【總結(jié)】一、顧客滿意經(jīng)營(yíng)的真諦目標(biāo)市場(chǎng)顧客需求協(xié)調(diào)營(yíng)銷顧客滿意?說(shuō)出來(lái)的需要?真正的需要?沒有說(shuō)出的需要?不同的職能部門必須互相協(xié)作。?營(yíng)銷部門還必須和公司的其他部門充分協(xié)作。
2025-01-18 20:24
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第四屆“超市人”中國(guó)連鎖企業(yè)高峰研討會(huì)(上)北京烽雅精英(超市人)企顧問(wèn)二零零五年十月來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載零售企業(yè)績(jī)效考核專題主講人:曾令同課程題目零售企業(yè)績(jī)效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營(yíng)銷大題菲利普.科特樂(lè):“花一天的時(shí)間就可以學(xué)習(xí)
【總結(jié)】零售商業(yè)一零售選址與店鋪管理1零售商圈的確定2零售選址3零售店鋪設(shè)計(jì)4零售商品陳列二零售商品與顧客管理1零售商品規(guī)劃2零售商品采購(gòu)3零售顧客管理零售商圈的確定1商圈的定義商圈是指店鋪能夠有效吸引顧客來(lái)店鋪的地理區(qū)域。*商圈的大小不是固定不變的
2025-10-07 05:19
【總結(jié)】科學(xué)技術(shù)學(xué)院SCIENCE&TECHNOLOGYCOLLEGEOFNANCHANGUNIVERSITY學(xué)生論文(2010—2014年)題目屈臣氏零售品牌成功因素分析及其啟示學(xué)科部:財(cái)經(jīng)學(xué)科部專業(yè):
2025-06-28 13:25
【總結(jié)】建立飯店品牌忠誠(chéng)度-----------------------作者:-----------------------日期:建立飯店品牌忠誠(chéng)度現(xiàn)代飯店企業(yè)僅僅將硬件設(shè)施作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已是不可靠了,只有告別傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)銷售營(yíng)銷觀念,相信關(guān)系營(yíng)銷(RelationshipMarketing)才是立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略理念,是建立品牌忠誠(chéng)(BrandLoya
2025-05-28 00:03
【總結(jié)】知遇知恩感恩論員工忠誠(chéng)度1一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)和員工的要求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者信用。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任(CSR)。企業(yè)對(duì)員工福利與勞動(dòng)保護(hù)。員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
2024-12-30 13:12
【總結(jié)】蕪湖市7天連鎖酒店顧客忠誠(chéng)度提升策略分析摘要對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店等典型的服務(wù)型企業(yè)而言,顧客忠誠(chéng)度對(duì)一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)資源競(jìng)爭(zhēng)中具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。顧客忠誠(chéng)度的提升就意味著企業(yè)得到更多顧客的青睞進(jìn)而擁有更多的顧客資源,成功的吸引留住顧客是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,這對(duì)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、未來(lái)的發(fā)展前景至關(guān)重要。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)起步較晚,至今發(fā)展并不完善,很多品牌的經(jīng)濟(jì)型酒
2025-07-28 04:42
【總結(jié)】理想要飛天經(jīng)營(yíng)要落地--廣東華帝集團(tuán)經(jīng)營(yíng)案例廣東華帝集團(tuán)有限公司成立于1994年,它是由中山華帝燃具有限公司(中外合資、創(chuàng)立于1992年4月)為主體的多個(gè)緊密型企業(yè)群體集合組成的、從事燃?xì)庥镁?、廚房電器、家用電器的專業(yè)制造及經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司。從1992年到1998年,公司資產(chǎn)總額從3000萬(wàn)元發(fā)到,,年銷售額增長(zhǎng)超過(guò)50%以上。目前,華帝產(chǎn)品形成燃?xì)庠罹?、熱水器、抽油煙機(jī)三大
2025-05-03 00:01
【總結(jié)】第一篇:提高企業(yè)員工忠誠(chéng)度的策略分析. 2網(wǎng)絡(luò)財(cái)富?Intemetfortune?ManagementVision管理視野 提高企業(yè)員工忠誠(chéng)度的策略分析嚴(yán)志華1,范華2(,江蘇無(wú)錫214028;(...
2025-10-01 18:27
【總結(jié)】第一篇:如何提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 如何提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 ——善待員工 忠誠(chéng)度的主要驅(qū)動(dòng)因素是公司的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理效率。員工忠誠(chéng)度是公司發(fā)展、受益、最終盈利的關(guān)鍵因素之一。 提高員工的忠...
2024-11-18 23:56
【總結(jié)】........零售企業(yè)銷售數(shù)據(jù)分析模型?數(shù)據(jù)分析對(duì)企業(yè)信息化越來(lái)越重要。業(yè)務(wù)系統(tǒng)給我們提供了大量的數(shù)據(jù),但如何利用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并得到有價(jià)值的結(jié)果來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),是擺在所有企業(yè)面前的、需要不斷探索的課題。??&
2025-06-26 15:09